評職基本都需要發表數篇論文才能順利通過評審，一般除了初級職稱不需要發表論文外，中高級職稱的評審都需要發表職稱論文，然而就是職稱論文發表這個環節難住了不少評審人員，大家困擾的主要有兩方面，一是論文的寫作，二是期刊的選擇，論文的寫作由于每個人專業素質、學歷、工作經歷不同，那么文章的寫作水平肯定也是不同的，只要作者正常發揮，一般不會有什么問題，我們來主要說說期刊的選擇，評定職稱的論文要在什么刊物上發表才有效?

　　首先必須是國家批準出版的正規期刊，這是最基本的要求，發表在非正規刊物上是絕對無效的，我們國家的期刊總體分為七種類型：學術理論類、互作指導類、時事政治類、文學藝術類、綜合文化生活類、教學輔導類、信息文摘類，職稱論文必須發表在學術理論類期刊上才有效，各個行業各級職稱的論文首先要根據要求發表在某級的刊物上，發表多少篇，根據要求發表的才算合格，　一般來說，中級職稱需要在省級以上正規正刊發表一篇及以上第一作者論文，高級職稱需要在國家級以上正規正刊發表兩篇及以上第一作者論文。

　　所以，選擇刊物要結合自己的具體情況，建議大家先了解清楚單位頒布的評職文件，看看單位對刊物的具體要求，再進行仔細篩選。

　　職稱論文發表期刊推薦：《湖南商學院學報》(雙月刊)1988年創刊，是由湖南商學院主辦的學術刊物。辦刊宗旨：以鄧小平理論和三個代表主要思想為指導，堅持改革開發，堅持學術性與實踐性相統一，保持區域性與商科性特色，努力為教學科研和社會經濟發展服務。讀者對象：經濟管理類高校師生，社會經濟管理科學理論工作者，企業人士。榮獲湖南省以及期刊。