目前，面臨國際市場競爭日益激烈以及我國電子企業創立國際知名品牌遭遇嚴峻挑戰的形勢，我國要采取有效措施加以應對。面對我國電子企業品牌意識不斷深化，創新能力不斷增強的事實，歐美日等發達國家對其發展壯大進行了各種形式的技術封鎖和打壓。

　　《信息技術》電子信息期刊，創刊于1977年，是由中國電子信息產業發展研究院、黑龍江省信息技術學會主辦;主管部門黑龍江省信息產業廳;由黑龍江移動通信公司、黑龍江省誠信建設促進會、黑龍江省軟件行業協會、黑龍江省農業信息中心、黑龍江省農墾通信有限公司等單位協辦。辦刊宗旨是：大力宣傳國家信息基礎建設和信息產業發展形式，深入報導國內外信息技術(產品)發展趨勢，交流信息化建設經驗，推介信息產業界精英。

　　(1)知識產權壁壘。據美國國際貿易委員會統計數據顯示，中國企業在2011年遭受“337調查”案件中，九成以上涉及專利侵權;2012年上半年，29起“337調查”案件中，涉及中國大陸和臺灣的專利侵權案件共26起，占89.6%;(2)技術貿易壁壘。歐盟制定的技術貿易壁壘標準(高環保、高質量)越來越復雜，大大增加了我國電子企業進入國際市場的成本，導致我國電子產品出口額下降。如2011年我國對法國、西班牙的電子產品出口額分別為96.5億美元、38.2億美元，同比下降5.5%、16.0%。

　　1我國電子企業與發達國家企業結成戰略聯盟

　　與發達國家企業結成戰略聯盟能夠共同開發新技術、研制新產品，同時，我國可以學習發達國家的先進經驗，以便較好地解決當前我國電子企業面臨的種種困難，進而促進國內電子產品國際品牌的創立。

　　(1)與發達國家企業結成戰略聯盟需要擁有吸引對方的優勢，我國電子企業背依國內廣大的市場支持，且重視自身能力的提高，提升企業競爭力，使自己擁有吸引發達國家企業與其結成戰略聯盟的優勢條件;

　　(2)我國電子企業在國際市場實力較弱，往往愿意尋求實力強大的發達國家企業為合作伙伴以促進自己的發展，而聯盟中實力不對等卻容易失敗。因此，我國電子企業要精心選擇戰略聯盟合作伙伴，形成優勢互補的效應才是戰略聯盟獲得成功的關鍵因素。

　　2吸引和留住國際優秀科技人才

　　人力資源是企業的核心競爭力，尤其是電子企業。近年來，我國科技人才流失十分嚴重，電子企業更應努力吸引人才、用好人才、留住人才。

　　(1)電子企業自身應建立有效的人才獎勵、激勵制度，提高科技人員的工資待遇，同時應加大對知識產權與發明專利的保護，為所有的高科技人才在我國投資、創業與成功提供良好的機會，以吸引國際高科技優秀人才，進而促進我國電子企業知名品牌的創立;

　　(2)政府應鼓勵海外留學人員回國服務，同時在制度上保證大批外國優秀留學生能來我國工作與定居，向全球優秀科技人才敞開國家大門。

　　3增加科技研發投入的力度

　　在科學技術快速發展的今天,只有加大科技研發投入的力度,才能給企業品牌增加活力，提高品牌的技術含量和附加值。

　　(1)建設科技研發平臺需要有資金和人力投入作為保障。加大電子企業研發資金投入能提高企業專利產出，進而促使電子企業從單純的貼牌生產轉變到研發出擁有自主知識產權，創建自主品牌。同時，加大企業研發人力投入能提高企業的盈利能力，進一步為研發資金投入提供保障;

　　(2)國家應不斷出臺相關鼓勵扶持政策，支持電子企業加大研發投人。例如稅收優惠及財政補助能夠改善企業資金狀況，電子企業在確定對某項技術的研發戰略后，可以積極的向政府申請創新津貼;同時政府也要加強知產權保護，為企業營造良好的法治環境，最終提高企業研發投入的積極性，促進電子企業國際知名品牌的創立。

　　4在發達國家設立技術研究機構

　　技術進步和創新是品牌之源，企業品牌的生命力在很大程度上是由技術創新能力支撐的。同時，技術創新可以為電子企業帶來高額利潤、促使電子企業不斷降低生產成本，是推動電子企業創立國際知名品牌的重要力量

　　(1)目前，國際知名的品牌都非常重視企業技術創新能力的提高，歐美日等發達國家的高新技術對我國進封鎖的，制約著我國電子企業國際知名品牌的創立。發達國家企業技術處于領先水平，為此要鼓勵我國電子企業在發達國家設立技術研究機構，以促進國內電子企業學習發達國家企業先進技術及研究開發經驗，更新技術設備，提高技術創新能力和研究開發水平，促使國內電子企業與國際接軌，跟上國際潮流;

　　(2)通過在發達國家設立技術研究機構，可以主動的“零距離”學習并改進，及時從當地獲得技術方面的新信息，并準確、直接地傳遞到國內其它電子企業,縮短國內電子企業開發和提升先進技術的時間，促使國內電子企業及時了解世界前沿技術水平,從而提高國內電子企業競爭力，最終促進國內電子企業創立國際知名品牌。