大學生創(chuàng)業(yè)是國家和學校非常支持的，在很多學校也會給大學生各種項目來展開工作，也會給大學生做一些創(chuàng)業(yè)訓練，這也是顧家改革人才培養(yǎng)模式之一。創(chuàng)業(yè)能力的訓練是很多想創(chuàng)業(yè)的大學生都會接受到的一種訓練。本文就激發(fā)大學生創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)熱情的“大創(chuàng)”來展開論述，是一篇正規(guī)論文發(fā)表范文。

　　摘 要：大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的實施是國家改革人才培養(yǎng)模式，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓練，培養(yǎng)適應創(chuàng)新型國家建設(shè)需要的高水平創(chuàng)新人才的重大舉措。本項目組“金話筒繽紛個性小主持人培訓工作室”屬于大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目中的創(chuàng)業(yè)項目，在市場調(diào)研、同行業(yè)走訪、實踐教學等各環(huán)節(jié)的實踐運作中，項目組成員獲得的不僅是大量的社會實踐機會，同時也極大的激發(fā)和燃燒了內(nèi)心的創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)熱情。本文將對“金話筒繽紛個性小主持人培訓工作室”項目組的實踐操作內(nèi)容與感悟進行分析與闡述，希望可以為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目的開展積累一些經(jīng)驗。

　　關(guān)鍵詞：正規(guī)論文發(fā)表,大創(chuàng),創(chuàng)新思維,創(chuàng)業(yè)熱情,實踐感悟

　　大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的實施，對促進高等學校轉(zhuǎn)變教育思想觀念，改革人才培養(yǎng)模式，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓練，增強大學生的創(chuàng)新能力和在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)適應創(chuàng)新型國家建設(shè)需要的高水平創(chuàng)新人才起到了積極作用，并對激發(fā)大學生創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)熱情起到了關(guān)鍵性的作用。本文將通過 “金話筒繽紛個性小主持人培訓工作室”項目組的實踐操作內(nèi)容及感悟進行分析與闡述，希望可以為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目的開展積累一些經(jīng)驗。

　　1 項目簡介

　　“金話筒繽紛個性小主持人培訓工作室”是以少兒主持培訓為切入點，在尊重孩童情感和自尊的前提下，根據(jù)個性差異專為6-12歲孩童制定針對性主持技巧培訓方案，力爭讓每個學員都成為擁有繽紛個性、手握金話筒的優(yōu)秀小主持人，意在打破少兒主持培訓市場忽略個性差異培養(yǎng)的真空區(qū)。

　　本工作室由播音與主持藝術(shù)專業(yè)在校生擔任工作室總負責人，分別由專業(yè)知識過硬的播音專業(yè)、編導專業(yè)及設(shè)計專業(yè)的在校生擔任成員。為保證項目的順利進行，特邀了高校一線教師和大連廣播電視臺一級文學編導擔任指導教師和企業(yè)導師，成為本項目運營的堅強后備軍。

　　2 實踐中得真知

　　2.1 市場調(diào)研

　　為掌握小主持人培訓的市場前景，項目組在各地各區(qū)域以投放調(diào)查問卷的方式進行市場調(diào)研。得出的結(jié)果喜憂參半。喜在于，現(xiàn)在家長對藝術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)很重視，對于小主持人培訓也抱有很大興趣;憂在于，小主持人培訓是一個新興項目，很多家長不了解，相比之下更青睞于一些傳統(tǒng)的藝術(shù)培訓，比如繪畫，樂器，舞蹈，等一些“看得見摸得著的”很快能出成效的培訓。但是，相對于傳統(tǒng)藝術(shù)培訓，小主持人培訓走的是中長期路線，不急于求成，根據(jù)孩子的個性針對性培養(yǎng)，比傳統(tǒng)“走量不走心”的藝術(shù)培訓更加細膩與系統(tǒng)化。所以，有很大的潛在市場，如何把握市場，在于做好宣傳，使家長明白與了解本工作室能做什么，能為孩子帶來什么，最后可以使孩子達到一個什么樣的程度，宣傳到位，才能使往后的工作更加順利的開展。

　　2.2 同行業(yè)走訪

　　掌握了市場前景，還需要了解同行業(yè)的培訓機構(gòu)的整體運營方式，找到值得學習的地方和應該避免犯的錯誤。項目組通過聯(lián)系，分別對焦作市朗朗藝術(shù)培訓中心和大連市開發(fā)區(qū)海任傳媒有限公司進行了走訪，分析與記錄了他們的教材和授課方式，項目主持人進入了朗朗藝術(shù)培訓中心擔任了一個月的實習教師。同時，為了了解團隊在運營方面的細節(jié)，主持人拜訪了大連新動廣告?zhèn)髅接邢薰镜膱?zhí)行董事耿震先生，學習了在組織分工，團隊協(xié)作上的技巧。通過走訪得出以下認識：現(xiàn)階段的小主持人培訓同質(zhì)化嚴重，比較偏重于兒童口才，僅限于對不同年齡段的兒童進行粗略劃分后教學，而忽略了兒童的個性差異。在教材方面，質(zhì)量也是參差不齊，有些培訓班大有一碗水端平之勢，對于所有兒童，不分性格，“一本教材教全校”另外有一些培訓班教材存在篇目過老、錯誤多、不適合兒童、不夠?qū)I(yè)等問題。當然，還有一些優(yōu)秀的少兒培訓機構(gòu)，他們的運作已經(jīng)十分成熟，走上了加盟經(jīng)營的道路，由總部負責教材的編寫與安排，負責加盟商的教師培訓，負責整體的裝修與宣傳，值得我們學習。

　　2.3 教材編寫

　　經(jīng)過同行業(yè)的走訪，項目組得出一個認識：教材是硬件條件，擁有一套合適的教材，教學工作才能順利進行。為此，項目組查閱了大量的材料與市面上所售的少兒口才培訓類書籍。同時，也借助自己的專業(yè)優(yōu)勢，查閱了播音主持類的專業(yè)書籍，向?qū)W校播音教研室有關(guān)老師進行請教。經(jīng)過耐心的編寫校對，總結(jié)出了一套適合本工作室的教材。

　　2.4 實踐教學

　　經(jīng)過前期精心準備，工作室進入了實踐教學階段。在實踐教學中得到了怎樣與孩子溝通、與孩子相處技巧等很多寶貴經(jīng)驗。另外，通過與家長的交流也很關(guān)鍵，家長是孩子最親近的人，對孩子的改變最為敏感。項目組在對每個孩子有了更深的認識后，根據(jù)不同性格，確定針對性培養(yǎng)路線的正確性，為項目進行起到了引領(lǐng)作用。

　　項目組用“顏色性格分析法”將性格分為紅、黃、藍、綠四大類。選擇4個學員進行重點研究。學員A屬于典型的紅色性格，勇敢、強勢、是天生的領(lǐng)導者，但存在黃色性格中坐不住、耐心不足等特征。這種性格如果不加以調(diào)和，自負就容易成為最大的缺點。所以訓練中，特別加入的國學的內(nèi)容。在合作朗誦中讓其擔當領(lǐng)導者，極大發(fā)揮優(yōu)勢，取得了不錯的成效。

　　學員B屬于黃色性格，黃色性格的人喜歡表達和表現(xiàn)，希望所有的人都看到他們的存在，這樣的兒童敢于說話，而且不太認生。缺點是多動、坐不住、耐心不足，所以在訓練中加大了對稿件完成情況的監(jiān)督和形體塑造。學員B在性格中還存在藍色色彩。個別時候表現(xiàn)的有些自卑，總怕自己做不好。在這個時候，就需要進行鼓勵，激發(fā)表演欲望。

　　學員C屬于藍色性格，想的時候多，說的時候少，過分認真，甚至是鉆牛角尖。做事情容易拘謹，表現(xiàn)力不足。但在接觸過程中顯示了他性格中黃色性格的另一面，喜歡表達和表現(xiàn)，希望所有的人都看到他的存在這一特征。所以在訓練中，更多地設(shè)置寓言故事和主持環(huán)節(jié)。積極鼓勵他，利用活躍氣氛調(diào)動他的表演欲望。

　　教育類正規(guī)論文發(fā)表期刊推薦《教育研究與評論》作為江蘇教育出版社主辦的教育專業(yè)刊物，一方面引領(lǐng)教育理論研究者更多關(guān)注中小學教育教學的現(xiàn)實，著眼于理論與實踐的緊密結(jié)合，著眼于一線教師的專業(yè)成長和課程實施中的問題解決開展研究;另一方面，更加注重引領(lǐng)廣大一線教師，超越經(jīng)驗與案例的層面，提煉實踐與探究的成果，提升認識與理解的水平，使之在理解中行動，在行動中理解，促進理論學習與實踐探索雙向互動、有效生成、不斷深化，將理論知識、間接經(jīng)驗進行有機整合，并有效地轉(zhuǎn)化為自身的教學能力。