社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。本文是選自省級經濟期刊《企業家天地》中的職稱論文范文：企業社會保險制度改革。

　　摘要：隨著我國經濟水平的不斷發展，我國國有事業單位對企業員工實行了社會保險的統一制度，與國家的政治、經濟制度相適應。在具體實施保險制度后，企業的資金管理以分散化和多元化的方式呈現，本文就國有企業實行社會保險制度改革后出現的問題進行了分析，并對如何完善社會保險制度進行了進一步的探究，提出了自己的一些看法和觀點。

　　關鍵詞：國有企業,社會保險,制度改革,完善

　　1.前言

　　社會保險制度是可以確保人們安全和生活的一種重要手段，在當今的社會發展中，企業員工不斷的提高對精神與物質的需求，為了適應員工的需求，就需要不斷的完善國有企業社會保險制度，建設和諧的社會主義社會，更是促使當今社會快速發展的關鍵[3]。國有事業單位是實施社會保險管理制度的重要部門，提高社會保險制度的管理工作，保證企業參與社會保險的員工在社會享受各項保險待遇，對企業的建設和快速發展有著重要的意義。我站為步步高論文發表網，本站刊載大量經濟論文范文格式，經濟職稱論文。供廣大論文答辯需要者、評職稱需要者參考。

　　2.國有企業社會保險制度在改革中存在的問題

　　2.1企業員工缺乏參保意識

　　企業在實施社會保險制度的過程中，企業員工缺乏參保意識，有很多員工對參加社會保險認識不足，因此對企業實行按照規定參與社保繳費時有明顯的抵觸心理，不愿意參加社會保險或者僅僅參加社會保險的其中某個保險。其次，一些企業員工沒有做到維護自己的權益，在知道企業不幫自己參加社會保險屬于侵犯自己的權利的行為，也沒有任何怨言。還有一些企業員工覺得企業沒有幫員工辦理社會保險而是發給員工現金等方法是好的，自己本身就沒有參保意識，所以當這些員工一旦發生重大事故時，社會和家庭經常會承受著較大的負擔。

　　2.2社會保險制度的相關規定比較落后

　　社會保險制度進行改革，最主要的任務就是提高相關法律。社會保險制度的相關法律是國家立法并且強制實行，互相幫助互相救濟，由政府來指導實行揮著直接組織企業員工參與每一項社會保險項目[1]。根據相關法律的頒布實施，讓我國國有企業以及個人可以依照法律參加社會保險工作，使法律頒布之前依靠政府頒布的通知、辦法、規定等情況得到了統一解決，使社會保險制度的真正的走上發展的軌道。

　　2.3沒有明確的運行機制

　　國有企業目前的保險工作中，雖然在表面上是呈現部門聯動、政府推動的形式，但實際上所有的運行機制仍然是靠社會勞動保障部門來完善，首先是宣傳力度不夠，達不到家喻戶曉的效果，在宣傳上缺少著有效性和針對性。其次，對企業服務力度不夠，因為人員不夠，沒辦法對每個企業做到深入服務。最后，沒有對員工進行細致講解保險內容，和保險公司對比，缺少細致講解的精神和作風。

　　2.4尚未形成責任體系

　　社會保險制度的責任沒有落實到每個員工的身上，因為國有企業在員工保險主管部門和相關部門沒有明確自身擔負著的責任，所以在實施社會保險工作時對員工運用經濟的、行政的、法律的方法也是難以達到效果。其次，企業相關部門的相關責任機制沒有建立，導致沒有良好互動的制約和促進體系，一些比較好的方法因此沒有得到實施。

　　3.完善國有企業社會保險制度

　　3.1擴大社會保險服務范圍，提高影響力

　　國有企業在對待員工參與社會保險這件事情上，要不斷的相企業員工做到廣角度、全方位、多形式、多層次的宣傳工作，從三個方面來擴大社會保險的服務范圍，提高影響力,其中主要包括：(1)國有企業的上級部門要在企業員工社會保險的工作中發揮帶頭作用，保證做到“應收盡收，應保盡保”。(2)做好企業員工的社會保險工作，保證企業的員工在參加社會保險后能夠享受應得的實惠。(3)動員企業員工積極參加社會保險，提高企業的社保基金，有效的避免出險的風險。

　　3.2完善企業的運行機制，保證信息暢通

　　企業應該加大社會保險的宣傳，認真實施相關法律法規，提高監督勞動的力度，使社會保險制度的真正的走上發展的軌道[2]。企業內部的審計、財務、勞動等部門要充分發揮自身的職能，定期的將企業的經營狀況、員工的實際工資、職工崗位調動等具體情況遞送到勞動保障部門，增強社會保險工作的針對性。企業的每個部門，要把新的項目及信息及時的傳送到勞動保障部門，從根本上鼓勵員工積極參加社保。

　　4.結束語

　　我國的社會經濟體系中，社會保障制度是重要的部分，是不斷的完善相關法律法國的過程，隨著社會經濟水平的不斷發展，人們在不斷提高物質需求的同時也提高著對社會保險制度的要求，為了適應人們的需求，就需要不斷的完善國有企業社會保險制度，建設和諧的社會主義社會，社會保險制度對我國的社會經濟發展有著保護和促進的作用，國有事業單位是實施社會保險管理制度的重要部門，提高社會保險制度的管理工作，鼓勵社會全體成員積極支持與參與社會保險工作的建設，可以加快社會經濟健康快速發展。我站為步步高論文發表網，本站刊載大量經濟論文范文格式，經濟職稱論文。供廣大論文答辯需要者、評職稱需要者參考。

　　參考文獻：

　　[1]蔡金娥.淺析我國社會保險發展中存在的問題[J],現代商業.2011,12(8):127-128.-

　　[2]高兆榮.如何做好社保基金的運作和管理[J],今日科苑.2010,28(10):155-156.

　　[3]于晟.企業社會保險管理難題與對策研究[J],現代商貿工業.2011,18(1):189-190.

　　《企業家天地》創刊于1984年，是經國家新聞出版總署批準，由湖南省社會科學院主辦，由湖南省委國資委、中國貿促會湖南分會、湖南省國稅局、湖南省質量技術監督局、湖南省總工會、湖南省企業家協會支持，面向國內外公開發行的權威綜合性經濟刊物。