隨著我國逐步融人世界經濟體系，現代企業制度的逐步建立，金融及資本市場的進一步放開，企業的投資渠道也越來越多，無論政府管理部門、投資人還是債權人對企業的提報的財務會計信息的依賴性越來越大，對財務會計信息的真實性、可靠性、及時性要求更高，只有根據高質量的財務會計信息，才有助于財務會計信息的使用人做出正確的決策。然而，虛假的財務會計信息將引起社會資源的無效配置和投資的決策失誤，國內外如“鄭百文”、“銀廣夏”、“安然公司”、“世通公司”等上市公司為了局部利益，甚至管理者利用做假賬來掩飾自己的劣跡，將國有資產或股民的財產當成是自己的財產，中飽私囊，給國家和投資人造成巨大的財產損失。同時也表明財務會計信息失真現象是國內外會計行業存在的突出問題。可見正確認識財務會計信息失真本身的特性，對于防范決策風險，提高決策效率有著至關重要的作用。
　　
　　一、現代企業財務會計信息失真的現狀及表現論文
　　
　　1原始憑證失真。很多企業據以人賬的原始憑證審核流于形勢，對填寫不完整、不規范的原始憑證仍據以人賬，還有的甚至制作假原始憑證的方法進行“變通”，使一些非法的收支變成“合法”的收支。?原始憑證的要素填寫不全，使收支的資金渠道不能明確地劃分，混淆了成本和專項基金的界限造成賬實不符。
　　2．賬表不符，對外提供經過加工后的會計報表。
　　3．賬外設賬，私立小金庫，對某些業務不做賬務處理，長期賬外循環。
　　4．收入掛賬，不確認收入，用以調節收入，偷逃稅款。
　　5．擠列成本，虛增支出，資本性支出列支損益性支出，形成賬外資產。
　　6．利潤不實，收入成本不實，導致利潤不實。
　　7．原始憑證與實際內容不符，虛假發票，套取現金。
　　8．債權、債務不實，虛增資產。
　　9．實收資本不實，虛假驗資。
　　
　　二、導致現代企業財務會計信息失真的原因論文
　　
　　1．部分會計人員自身素質差，出現主觀意識上的財務會計信息失真。
　　
　　會計人員是會計活動的主體，財務會計信息是會計人員對會計要素確認和計量的結果，不同素質的人員對會計業務的估計、判斷和推理往往有不同的結果，素質較差的會計人員即使遵守了會計規范，計量出來的數據也可能脫離實際情況。
　　
　　2．企業自身利益的驅使。
　　
　　有的企業往往出于自身利益的考慮，調節利潤、隱瞞收入，操控會計核算，有意偷逃稅款，有的企業，單位領導為了“政績”的需要，授意會計人員調節成本、虛增利潤。種種不良行為，導致企業的財務會計信息失真，也給國家人民的財產帶來損失。
　　
　　3．企業自身財務內部控制制度不健全論文。
　　
　　財務內部控制制度是企業維護資產的完整性，確保財務會計信息的真實可靠，而對經營活動進行綜合計劃，調整和評價制定的制度、組織、方法和手續的總稱。財務會計信息失真的現象之所以越來越嚴重，其原因之一就是內部缺乏這種有效的內部控制制度，完善的自我約束機制，有的單位即使有一套完善的管理制度，在執行的過程中，流于形式，不能認真貫徹執行，致使內部控制制度無法按照預定的目標發揮其功能，使一些不合法的，不和規的行為難以制止，從而導致財務會計信息失真。
　　
　　4．客觀上審計執法敗督的力度不夠論文。
　　
　　一些審計機構和會計師事務所執業態度不端正，風險意識淡薄，審計走過場，不能保持公正的立場，遷就企業的無理要求，甚至與企業同流和污，收受好處，出具虛假審計報告，導致投資人受到損失。
　　
　　三、現代企業財務會計信息失真的對策論文
　　
　　1．加強法制建設，樹立法制觀念。
　　
　　在進一步完善法律法規制度體系的同時，強化剛性法律法規的“硬約束”，嚴格貫徹執行《會計法》。
　　
　　《會計法》是規范會計行為，保證會計資料真實、完整，維護社會主義市場經濟秩序的最有力的法律武器。
　　
　　《會計法》明確規定“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的完整性、真實性負責”；“任何單位、個人不得以任何方式授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假會計報告”；同時也明確了法律責任。這些法律規定，勢必會使單位負責人出于對自己負責的考慮和懾于法律的威力，杜絕違法干預會計工作、授意會計人員篡改會計數據或提供虛假財務報告的行為，同時也促使單位負責人充分認識自己在單位會計工作中的位置和職責，切實擔負起法律賦予的責任，依法組織領導本單位作好各項會計工作，從而堵住了假賬泛濫的源頭，為財務會計信息的真實性提供了有力的法律保障。
　　
　　2．加強隊伍建設，改革會計人員管理體制論文。
　　
　　大力推行會計人員委派制，就是一個解決問題的方式。會計人員委派制是指由會計主管部門依法向國有企事業單位派遣或任命會計機構負責人，在單位和上級部門領導下負責會計核算、會計監督工作，保證會計機構和會計人員依法行使權力，履行義務。實行會計委派制，改變了目前企業領導人直接決定會計人員任免、獎懲、工資、福利的狀況，將會計人員從企業或基層單位獨立出來，納人到上級會計委派機構中，使他們理直氣壯地抵制不正之風，嚴格履行自己的職責，充分發揮會計監督作用，保證逐級提供真實可靠的信息。
　　
　　3．加強會計人員的職業道德建設，全面提高會計人員的素質論文。
　　
　　國家和會計主管部門應加強對會計從業人員的思想道德教育和業務素質教育，促使會計從業人員的思想水平不斷提高，使其能自覺抵制假賬的行為，保證財務會計信息的可靠性。一方面會汁人員應具備強烈的責任感，在履行職責中遵紀守法，廉潔奉公，無論遇到任何情況，能站穩立場，不喪失原則，不圖謀私利。另一方面會計人員應具備較強的會計專業知識，并熟悉會計處理程序，精通會計法規、會計制度，能及時為財務會計信息使用者提供真實有效的財務會計信息。因此，各單位在選聘會計人員時，應注重德才兼備，嚴把上崗關，對現有的會計人員，對不能完成工作，又無法培訓提高的，可量才使用分流到其他崗位，并且對會計人員按期進行培訓和考核，使其知識不斷更新，保證單位經營管理的需要。
　　
　　4．加強會計基礎工作規范化建設。健全企業內部會計監督機制論文。
　　
　　會計基礎工作是財務管理的基礎環節，具體而言，在各項經濟業務當中，從業務經辦人員、會計人員、會計主管人員各個環節上，從會計憑證的合法性、有效性、經濟業務的內容、金額、單位名稱等各個細節上都嚴格審核，通過有效的、正常的會計業務秩序。使財務會計信息真實、準確。同時進一步普及和提高會計電算化水平，將預算管理、資金控制、材料核算等子系統將生產過程中的信息流、物流、資金流內容通過電算系統管理，從技術手段上提高會計核算和稽核水平，保證財務會計信息的及時性和準確性，并使財務會計信息共享，從而減少會計處理過程中的人為干擾，來保證財務會計信息質量的要求。
　　
　　為減少職務失誤和犯罪風險，應當建立健全本單位的內部會計監督制度，主要分以下四方面內容：一、明確記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限，并作到相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，保證經濟業務事項和會計事項有序進行。二、突出集體決策原則，健全重大對外投資擔保、資產處置、大額資金管理、和其他重要經濟業務的決策制度，明確相互監督、相互制約的程序，防止權限失控，決策失誤、和徇私舞弊。
　　
　　三、明確財產清查的范圍、期限和組織程序，健全財產清查制度，保證財產的安全完整和會計資料的真實完整。
　　
　　四、加強內部審計和審計評價制度，強化內部會計工作的審計監督。
　　
　　5．加強內部外部審計工作，強化監督力度論文。
　　
　　首先，在企業內部建立以內部審核為主的內部監督體系。給予企業內審工作以一定的獨立性和廣泛性，加強內部審計機構的權威，健全內部審計監督的考核力度，不僅要密切監督會計核算過程的客觀性，還要參與會計的預策和決策，并且通過各種專項審計、領導干部離任審計、報告期末審計等審計行為，將更多的精力放到管理審計中，進一步強化事前預防和事中控制。其次，大力發展會計師事務慚和注冊會計師事業。一、充分發揮其獨立的專業性和監督職能，提高職業質量，真正做的客觀公正，依法執業，提高注冊會計師的風險意識和法律責任意識，促進執業質量的提高。二要加強對會計師事務所和注冊會計師的管理和監督，注冊會計師協會通過制定并嚴格執行統一的執業規范、執業標準、執業紀律、執業道德來約束會計師事務所和注冊會計師的行為，通過相關法律規范會計師事務所的經營行為，預防審計不作為，完善社會審計對企業的監督。從而建立起內部審計為主的內部監督體系和外部監督體系有機結合的約束和監督體制，確保財務會計信息的準確與真實。
　　
　　綜上所訴，財務會計信息失真的源頭在于企業自身，關鍵在于企業負責人，因此要從源頭上解決問題，明確企業負責人的責任，努力提高會計人員的業務素質和職業道德修養，堅持走預防為主的道路，從內部會計控制規范人手，完善公司法人治理結構，提高企業的財務會計信息質量，使財務會計信息真實客觀的反應企業的經營成果和財務狀況，以滿足社會各界對財務會計信息的需