摘要;目前、隨著改革開放的深入、科學技術的進步、市場經濟的發展，會計工作在經濟活動中的作用日益明顯，會計人員肩負著為政府機關、企業管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息和為投資者、債權人及社會公眾服務的使命，他們的素質、水平、能力如何將直接影響其會計職能的發揮和會計工作的質量。因此，會計人員不斷提高自身素質、加強自身修養，就顯得十分重要。

　　關鍵詞：經濟發展,要求,素質,分析

　　1、 會計人員素質現狀

　　1.1會計職業道德觀念淡薄 　隨著我國經濟的不斷發展和改革開放的不斷深入,一部分會計從業人員喪失自我,不注重加強個人的道德修養 ,受享樂主義和拜金主義的影響或經不起美色的誘惑,以權謀私,貪污挪用公款,吃拿卡要,坑蒙拐騙,置國家和集體的利益于不顧,嚴重違反職業道德。

　　1.2會計法制觀念不強 　 一部分會計人員為了小團體的利益,置國家財經法紀于不顧,造成一些單位的會計工作秩序混亂。有的為了中飽私囊 ,不惜鋌而走險 ,甚至走向斷頭的犯罪道路。

　　1.3知識結構不合理,參與企業經營能力差　會計人員中不少人沒經過專業系統教育,有的只是經過短暫的培訓即上崗從業,生搬硬套,知其然不知其所以然。經驗豐富的老會計由于年齡偏大,只做“賬房先生”,忙于應付眼前工作,對新知識掌握得少,特別是對會計電算化工作感到力不從心,知識結構單一,不能適應形勢發展的要求。

　　1.4資格考試中“會考的不會用,會用的不會考” 　一方面,年輕會計人員有學歷,記憶力好,考試屢屢過關,但缺乏工作經驗,不能勝任與技術資格相適應的工作;另一方面,有的在職財會人員是“半路出家”,實際工作水平雖不低,但考試能力不高的中老年會計人員,不少對參加考試已失去信心,技術職稱多年不動,影響其積極性的發揮。

　　1.5所學知識學用脫節 　 目前,我國的會計教學仍沿用傳統的教學體制,講得多,做得少,即使做些練習,也是紙上談兵,由此出現高學歷、低技能的會計人員。

　　2、 提高會計人員素質的必要性

　　2.1由于會計制度與國際慣例的接軌,需要提高會計人員素質

　　我國自 1993年會計制度與國際慣例接軌以來,從會計制度到會計核算方法都發生了根本改變,需要會計人員充分、及時地掌握新的會計知識。

　　2.2隨著會計電算化的普及,會計人員的素質必須提高　當前,會計手段由過去的手工計算已向電算化發展,將會計人員從繁瑣的工作中解放出來,會計人員有更多的時間參與管理和預測,為事前監督提供有利的條件。

　　2.3為了提高會計信息的質量,必須提高會計人員的素質　轟動全世界的“安然事件”,讓我們看到國際上五大會計師事務所之一的安達信的誠信危機,所以提高會計人員素質是防止會計信息失真的根本。

　　3 、會計人員應具備的素質

　　3.1職業道德素質 　會計人員的職業道德是會計人員從事職業活動時必須遵守的道德規范和行為準則。其基本內容包括:① 遵紀守法 ,嚴格監督。要求會計人員自覺遵守并嚴格執行國家憲法和法律、各項財經紀律和財會制度,不僅自己要嚴格依法辦事及“常在河邊走也不會濕鞋”,還必須敢于同違反財經紀律的人和事作堅決的斗爭。真正做到“不唯上,不唯權,不唯情,不唯錢,只唯法”。② 廉潔奉公,精心理財。會計人員經常直接與錢財物打交道,若本身不能廉潔奉公,而是“近水樓臺先得月”,利用職務之便,貪小便宜,多拿多占,甚至“見利忘義”,貪污盜竊國家資財,又怎能履行財會工作職責呢? 古語道:“身不正焉能正人”。會計人員應注意從平時一點一滴做起 ,防微杜漸。俗話講:“勿輕小事,小隙沉舟;勿輕小物,小蟲毒身”。③忠于職守,勤奮工作。首先,要熱愛財會事業,積極進取,有不完成任務決不罷休的拼搏精神,還要有“明知山有虎,偏向虎山行”的大無畏的革命精神。其次,要堅守崗位,專心工作,不玩忽職守,對于職責范圍內的事情認真踏實地干。再次,要不斷鉆研業務知識,增強工作能力,改進工作方法,提高工作效率,維護財會工作的嚴肅性,認真細致,一絲不茍。④實事求是,正確核算。會計工作人員必須具備誠實的品質,實事求是地反映情況,真實、正確、及時地提供會計資料,做到一不“摻水分”,二不“加鹽添醋”,三不“偷工減料”。堅決不做“假賬”。

　　3.2文化素質 　 文化素質是指一名優秀的會計人員應具備的知識水平和知識結構。據統計,到2005年底,全國頒發會計從業資格證書累計突破1000萬,取得高級會計師專業技術資格人數達80567人,占總數0 . 8% ,具有本專科學歷的人數為518萬人 ,占總數49%。這表明,會計人員的知識水平和受教育的程度已提高到一個新的高度 ,會計人員不僅應具備必要的會計、財務、管理、稅法、經濟法、審計、微機應用等專業知識,還應具備一些商業道德、法律、行為科學、人際關系等方面的知識,使會計人員具備良好的知識結構。

　　3.3業務素質 　 業務素質指一名會計人員必須具備的業務技能。具體包括業務才能、協調才能、預測決策才能、協調人際關系才能等。業務才能是指正確處理賬務能力。協調才能是指會計人員能有效地通過讀、聽、寫、講,再與他人溝通,協調好與企業內部各個部門之間的關系。預測才能是會計人員分析、預測、決策的能力。協調人際關系才能是指會計人員能正確處理人際關系,具有團隊精神及全局觀念。

　　3.4身心素質 　 身心素質要求一名優秀的會計人員必須具備健康的體魄、健全的人格、良好的心理素質。平和而不保守,向上而不偏激。能經受挫折,抑制浮躁,防止驕逸,榮辱不驚,保持真誠的虛心、執著的專心和不懈的恒心。

　　4、 提高會計人員素質的途徑

　　4.1加強會計人員的后續教育 　首先,要加強職業道德教育,要求從實際出發,循序漸進,扎扎實實,持之以恒。具體做法如下: ① 自覺。針對客觀實際情況,嚴肅認真培養自己棄惡揚善的職業道德,做到立場堅定,明辨是非,逐步提高加強道德修養的自覺性。② 自省。有道是“金無足赤,人無完人”,要敢于正視自己的不足,認真開展自我批評,嚴于解剖自己,始終保持清醒的頭腦,不為各種“香風、毒霧”所迷惑,不被各種“糖衣炮彈”所擊中,培養并逐步提高財會道德修養。③ 樹標。現實生活中,大多數會計人員嚴于律己,默默無聞地在各條戰線起著模范帶頭作用 ,勤勤懇懇地辦理會計事務。以身作則 ,拒腐防變 ,潔身自好。因此,應善于和發現先進典型,廣泛開展向先進典型學習活動。④ 慎獨。會計人員必須嚴格要求自己 ,自覺努力培養強烈的會計職業道德感情和堅定的道德信念 ,并堅持在“隱”和“微”處狠下功夫,在履行職責時,不管人前人后都能一絲不茍,認真負責,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。其次,要加強業務知識教育。當代知識的更新由過去的20～50年縮短到5～10年,會計領域也不例外,許多學科的新知識已經成為會計人員的必備知識,因此,必須抓好會計人員的后續教育工作,以提高會計人員的素質。再者,要加強法制觀念教育。會計是與錢財物打交道的,如果法制觀念不強 ,思想不過關,則業務水平越高,危險性越大,危害越大。因此,要通過各種途徑如組織學習各種經濟法規、觀看法制教育錄像、學習經濟案例、參觀法制展覽、旁聽經濟法庭等增強其法制觀念,提高其遵紀守法的自覺性。

　　4.2實行競爭上崗 ,優勝劣汰 　 必須堅持不養閑人、不養懶人、不用庸人的原則,定期對會計人員進行公開、公平的篩選,把閑人、庸人、懶人請出去,讓有能力、有才干的會計人員補充進來,以達到會計人員整體素質的提高。

　　4.3實行資格考試與工作考核相結合的選拔辦法,以解決“會考不會用,會用不會考”的問題 　 會計人員在通過某類別的資格考試后,還要參加實際工作水平和業績的考核,兩者均合格才能聘任相應的技術職稱。資格考試合格而實際業務考試不合格的人員,必須參加一定期限的崗前培訓或見習期,合格者才能聘任其相應的技術職稱。

　　4.4改革教學方法,提倡會計實踐與會計教育相結合　必須改變目前傳統的教育方法,多講多練。可采用投影儀、錄像、廣播、電視等手段來進行教育。還可借鑒美國的案例教學方法,通過師生對案例的分析和討論,調動學生的學習興趣,提高學生綜合能力。

　　4.5單位領導應重視會計人員素質的提高 　進取心對每個會計人員來說都是很重要的,每個會計人員都希望政治上不斷進步,在技術上不斷進取,能夠充分發揮自己的才華,實現自身價值。所以,領導要給他們提供進取機會,創造進取條件,這樣才能有效調動其工作熱情,造成人人奮發向上的新局面。

　　4.6設立獎懲制度 　 可設立專項的獎懲制度,通過獎勵激發會計人員探索改進工作方式和作風的積極性 ,不斷提高業務素質。通過懲罰督促會計人員盡職盡責,努力工作。

　　5、結束語:

　　如上所述,提高會計人員素質,加強職業道德修養是一個復雜而漫長的社會系統工程,在社會主義市場經濟的新形勢下,會計工作非常重要,會計人員要適應新的形勢,不斷更新知識,要有讀萬卷書,走萬里路的精神,不斷提高自己的素質,加強職業道德修養,為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家努力奮斗!