摘 要：本文作者結合實際工作經驗，分析了當前會計風險的特點及成因，提出了規避的對策。

　　關鍵詞：當前,會計工作,風險,分析

　　1 當前會計風險的特點

　　1.1網絡化

　　知識經濟時代，許多企業依靠知識更新，運用網絡作為平臺獲得利益已成為一種普遍的現象。相應地，會計也逐步轉向電算化、信息化、網絡化，其結果是電子符號代替了手工數據，磁介質代替了紙介質，會計信息通過網絡進行傳遞。這種方式雖然擴展了信息資源的共享空間，但也為會計信息的安全性帶來威脅。由于網絡的開放性和自身技術等原因，會計信息在產生過程中可能出現原始憑證虛假、賬簿信息被篡改而不留痕跡、保密性信息被破壞、處理系統遭攻擊等問題，使網絡成為會計風險形成的一個重要環節。

　　1.2 擴張性

　　在新形勢下，企業與外界的聯系日益復雜，資產形成多渠道化，利益分配多元化。會計作為維持市場經濟正常運轉的重要手段，已滲透到經濟活動的各個角落，因此使得會計風險涉及領域之大，行業之廣也是前所未有的。此外，知識經濟促使經濟一體化、全球化趨勢增強，會計信息所要反映的范圍可能是一個行業、一個地區，乃至更大區域。因此，一旦某個環節的風險成為現實，其損失將會迅速蔓延從而引起連鎖反應。

　　1.3 多變性

　　在傳統會計模式下，會計風險主要體現為會計操作層面的差錯風險，風險事項和風險點相對集中穩定。在知識經濟下，新技術產業突飛猛進，經濟環境的變化、知識更新的速度較以往大大提高，金融創新、市場創新、運作模式創新等大量涌現，為反映這些復雜的經濟活動，會計業務的類型、會計核算方法和會計管理體制不斷發展，會計工作面臨的風險點也隨之增加，其表現形式多種多樣且隨著業務類型的轉換此消彼長。

　　2 會計風險的成因

　　2.1 會計系統自身的不完善

　　一方面，會計制度由處于某種有限理性狀態的個人或組織在特定時間、特定社會環境下根據其所能掌握的信息而制定。 由于社會環境的復雜多變及制定者認知能力的限制，因而所制定的會計制度本身并非完美無缺。此外，現有的會計理論未能解決所有問題，這些理論無法解決的問題將使其實務行為受到限制。會計假設、會計基礎、會計計量原則及一系列會計政策、方法，使會計人員在處理時面臨大量的選擇、估計和判斷，這種靈活性、不確定性以及模糊性將帶來會計操縱的風險。另一方面，在知識經濟不斷發展的今天，一些以高科技為基礎的知識型企業可利用的信息十分有限，其資產因公允價值和歷史成本的難以確定，未被列示在報表中，例如企業品牌、顧客忠誠度、市場份額、高質量的管理體系等，會計只是將其房產、設備、工具、資料等作為資產來計量，從而出現與實際價值不符的風險。

　　2.2 會計人員的主觀因素

　　首先，我國會計從業人員數量眾多，專業勝任能力參差不齊，加之企業發生的一些特殊事項，例如所得稅、合并報表、或有事項等，并非所有會計人員均能夠正確處理。如果對業務分析不夠透徹，對準則的把握有偏差，則其確認和計量方式出現錯誤的可能性也較大。其次，會計人員每天面對大量的原始憑證、票據、現金，反復地進行登記、計算、復核等工作，容易出現短款、票據遺失、計算或登記錯誤等工作疏漏，給企業帶來損失。再次，會計人員和管理者作為有限理性經濟人，在現有約束和條件下存在追求自身利益最大化的動機和傾向，部分會計人員可能置職業道德于不顧，或在管理者的要求下被迫編制不真實的會計資料。

　　3 知識經濟下會計風險的防控

　　3.1 以人為本

　　3.1.1 樹立以人為本的理念。知識經濟時代，知識、智力、技術成為企業創造財富的核心要素，而這些要素的載體均為人。此外，人是會計活動的主體，會計操縱事項均涉及會計人員的參與，因此，企業應樹立以人為本的理念，圍繞人的價值管理開展會計活動的各項內容，協調會計工作的控制關系。

　　3.1.2 改革薪酬和激勵方式。企業可設置多元化的報酬體系，使會計人員收入與工作付出、職業精神相匹配，建立完善的業績考評機制，為會計人員提供公平的競爭環境和合理的晉升機會，獎懲分明，使其自我價值充分展示并得到認可。

　　3.1.3加強專業培訓和誠信教育。會計知識隨著社會發展而不斷更新，員工的教育和培訓也成為重要的社會功能之一。企業應形成一套科學長遠的員工教育培訓計劃，包括專業技能、職業道德以及綜合素質，促進知識更新和自律意識，使其在面對會計工作時有較強的適應能力和創新精神，在關鍵時刻能夠誠實守信，從而有效降低風險。

　　3.2 全面的會計風險管理系統

　　3.2.1 建立會計風險基金。應在損失發生之前按經驗概率提取專項資金，類似于企業的壞賬準備金，專門用于風險發生后的損失補償，逐年積累以形成抗風險的“蓄水池”。

　　3.2.2風險轉移策略。企業應將風險損失通過一定方式有意識地轉移給與其有利益關系的其他方承擔，例如以承包或雇傭方式將部分資產轉移給專業人員經營的財產轉移策略，以及積極參與社會保險、通過簽訂契約或合同向其他方轉移財務成果等策略。

　　3.2.3 會計風險預警。為防患于未然，企業可以信息化為基礎，采用數據管理方式，對會計活動中潛在的風險進行實時監控，通過對危機源、危機征兆的不斷檢測，判斷感應危機來臨的信號與危機之間的關系，從而提醒管理者及時采取措施。

　　3.2.4 后風險管理。當會計風險帶來的危機意外突發或不可避免的發生時，企業應按事先制定的應急計劃采取直接果斷的搶救措施，迅速啟動風險處理系統，調整資源配置，運用法律手段等將破壞降至最低，使會計工作和業務活動盡快走向正軌。

　　3.3 會計文化建設

　　會計舞弊問題并非有選擇性地僅發生于內控不完善的企業，因此制度之外的會計文化、會計精神也不容忽視。會計文化作為企業管理制度的升華，其核心是共同的價值觀，即以會計人員為出發點和落腳點，將外在的規范原則內化為自覺的行為，使會計人員對會計工作產生認同感和責任感，對企業產生歸屬感。

　　3.4 發展新的會計模式

　　知識經濟中知識型企業或高科技企業普遍存在，與此類企業相適應的會計模式為智力資本會計。智力資本在內容上可分為人力資本、結構資本和市場資本，智力資本會計即是對這些內容運用一定方法所進行的賬務處理。該模式克服了傳統會計的一些局限性，打破了單一的確認標準，采用貨幣與非貨幣相結合計量、數字與指標相結合披露的方法，反映智力資本的績效或狀態，例如員工滿意度、培訓和學習的投資、IT 系統利用率等，將企業中創造巨額財富卻又無法在賬表中體現的內容反映出來，降低知識型企業實際價值與賬面價值相背離的風險。

　　會計風險是由于會計人員的行為或會計系統自身的不完善造成會計信息失實而給利益相關者帶來損失的可能性。在知識經濟下會計風險更是呈現出多變性、擴張性和網絡化的特點，為此企業應以人為本，建立會計風險管理系統，加強會計文化建設并發展新的會計模式。

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