財會這個行業在人工時代下面臨著巨大的挑戰，傳統的財會工作內容復雜而且繁多、工作量大，而且在計算方面容易出錯，一旦出錯損失很大，這種傳統的計算方式已經無法滿足當下的工作。財會工作人員應當深刻人知道人工智能應用于財會領域的優勢，并對迎面而來的挑戰與應對措施進行詳細分析，才能不被我國高速發展的浪潮埋沒。人工智能時代的來臨，可以幫助此工作效率大幅提升還可以從多方面把控，使得人工智能在財會行業的工作進展飛速，面對人工智能的高速發展，企業內部經營與管理該如何順勢而為，加快轉型?財會的原崗位工作人員又該如何面對這次的職業危機呢?

　　一、人工智能的定義

　　從客觀角度上分析，人工智能算得是計算機科學的一個分支，用來開發于模擬、擴展和拓展人類智能的理論、方法、技術和應用系統的研究與開發是一門新興的技術科學，還是一門延伸的學科其研究的內容適用于自然科學以及社會學科所有的學科。換句話來說就是大數據+學習=人工智能，通過計算機進行深度計算，在特定的領域進行信息分析并在特定情況下做出合理的行動。人工智能是對人類學習過程的闡釋，對人類思維過程的量化，對人類行為的解釋和對智能原理的理解，是人類理解自身能力的最后一步。人工智能不是人的智能，但能像人那樣思考，也可能超過人的智能。[1]

　　二、人工智能背景下財會人員職業規劃的影響

　　雖說人工智能可以給人類帶來更美好的未來發展，但是在人工智能徹底普及的前提下，某些職業的日常工作也會受到一定的變動，其問題包含兩個方面：一方面人工智能在財會領域的應用，人工智能機器人如今已經可以代替財會工作人員完成一些簡單的財務工作，所以現在絕大一部分財務工作人員都會有被人工智能取代的風險。隨著人工智能的出現以及漸漸普及，從事基礎會計、文件整理、裝訂、報表處理和納稅申報調整的基礎員工已經開始被人工智能機器人進行取代。人工智能機器人如今可以完成絕大部分基礎工作，企業也開始進行人員調動把一些基礎的會計崗位撤離，由智能機器人進行取代。另一方面，根據對我國從事財會行業的群體分析得知，大部分從事財會業務人員能力水平參差不齊。人工智能的快速發展已經逐步取代了財會基礎工作，這表明此行業要對財務工作人員的要求進行提高，工作人員需要對財會知識有著熟練的把握、認知以及良好的溝通力。[2]

　　三、人工智能的影響以及挑戰

　　(一)財會務實工作人工智能在企業中的應用發展中，企業中各項的工作都得到明顯的改善，一是會計信息獲得更加精準，相比傳統的會計工作，效率得到了大幅增加，之前都是會計人員為信息準備來計算的，由于工作的結果，崗位上的人員往往對工作重視不夠，往往導致所獲得的，而且效率極低，這直接影響到了企業正常的運作。財會的實務工作很簡單，都是一些最基礎的財務工作，但是信息量很大其過程對崗位小白也是比較復雜的，這直接影響到了財會人員的工作效率，而且復雜的工作流程會容易使人感覺疲憊，出現失誤，這會給企業帶來不必要的損失。財會人工智能擁有很強的滲透力，而且覆蓋的設計面積很廣，能夠滿足財會的絕大部分工作，而且可以保證工作內容的質量，可確保得出的信息真實性。第二，人工智能機器人的工作效率要比一般人工高出將近百分之八十，這個速度是人工趕不上的。

　　(二)會計信用體系人工智能的快速發展，導致會計信用體系崩塌的原因很多，社會環境以及競爭關系等。誠信體系的重構，這是由于人工智能在會計中的應用，為了使會計信息的質量精準度更高，誠信體系的重構需要依據實際情況來進行建設。人工智能的法律法規也需進一步完善，如人工智能要想在當下時代進行更好的發展，人工智能法律法規需要有可靠的法律保障。

　　(三)法律漏洞危害人工智能的應用發展中帶來的效率我們是不可否認的，發展中總是隱藏著某種危機。在人工智能的今天，法律的發展還不夠完善。智能會計系統和金融機器人中蘊含的巨大金融數控機床已經成為犯罪的首選，一些罪犯正試圖從中牟利，盜取財務機器人中的數據來進行非法交易，數據中包含了許多企業的商業機密，商業機密的流失無疑會對企業造成巨大的損失，這對市場是完全不公平，數據一旦泄漏，事后的追責也成了費解的難題。企業數據的流失還會對企業客戶造成危害。

　　四、財會人員職業再規劃與職業發展策略

　　財會人工智能的飛速發展對公司財務部門的人員有著很大的打擊，尤其是對一些財務部門的初級和中級的財務工作人員們。比較底層的一些工作人員應提前規劃好自己的職業規劃以及以后的職業發展，力求在公司中占有立足之位。現任財務工作人員應該在自己的崗位上完成自己的任務后去利用下班后的休閑時間去進行學習，爭取在財會業務這一方面把自己的個人能力在進行提升，也可以考取等級更高的證書如注冊會計師以及稅務師等證書。會計制度不斷變化，新的政策方針、制度層面、技術方法等不斷更新。除了完成基本崗位職責外，員工還面臨著行業在新的發展環境下的轉型和快速發展，要時刻保持對新事物的敏感性，不斷學習，通過多維多渠道獲取相關知識，加強崗位知識儲備，強化崗位技能。此外，業務人員還需要逐步提高自己的控制能力，對自己的職業生涯和發展方向有一定的判斷能力，對業務活動的開展做出全面的了解和規劃。[3-4]

　　五、人工智能應用財會的思考以及建議

　　(一)政策完善完善人工智能領域的法律法規，為人工智能技術的發展創造良好的生態環境，制定人工智能在會計領域應用的相關政策，促進人工智能的發展。財政部可以發布相關的財政政策，改革現有的財政管理體制。以財務會計為基礎的財務制度已不能適應現代企業管理的要求，在考慮財務會計的同時，應建立以管理會計為主要任務、以人工智能為輔助任務的財務制度，以促進企業財務智能與時俱進，促進財務會計人員由單一型向復合型轉變，不斷提高自身的競爭力，避免會計人員完全被人工智能取代。

　　(二)社會方面要重視人工智能人才的培養，完善部門間的溝通機制，促進人工智能技術人員與財務人員的溝通，實現兩者的不斷整合，培養掌握人工智能和財務會計知識技能的復合型人才。同時還要注意數據存儲和網絡的安全，確保客戶信息的機密性。企業應改革財務管理體制和財務人員培訓制度，升級或更換企業信息管理系統，重視網絡安全，不斷向智能化管理方向發展。與人工智能會計供應商合作，反饋人工智能會計軟硬件，參與人工智能會計建設，完善人工智能會計產品。各行各業的企業也應共同參與金融共享服務中心的建設。在節約成本的同時，他們應該建立一個“人工智能會計學校”，為人工智能會計機器人提供大量的“學習材料”，以不斷改進其技術。[5]

　　(三)人員方面會計人員應該對人工智能持積極態度。你不能否認人工智能的具體應用，然后放棄，認為你會被機器人取代。要自覺培養，從單一人才向復合型人才轉變。會計人員還應學習管理知識，進一步提高綜合能力。六、結語人工智能技術是重點，金融共享服務是線，金融轉型是面。人工智能不僅促進了金融業的精細分工，而且孕育了新的價值體系。無論是從人類價值增長的角度還是從企業利益最大化的角度，人工智能的發展都將得到極大的促進。會計人員應具有危機感，利用業余時間借助周圍的資源和平臺不斷提高自己的能力，根據自身的環境和專業背景知識，按照自身的發展進行職業重新規劃，提高整體素質。人工智能的發展勢必對財務狀況產生巨大影響，但如果財務人員提升自己的實力、儲備專業知識，將在新一輪的沖擊中立于不敗之地。

　　參考文獻

　　[1]孫寒冰.人工智能對財會領域的挑戰[J].合作經濟與科技，2021(11).

　　[2]王曉斌.人工智能時代企業財務會計轉型問題探討[J]. 企業改革與管理，2021(10).

　　《互聯網背景下人工智能對財會的挑戰及對策研究》來源：《納稅》，作者：李 丹 李娟娟