施工企業會計核算是施工企業的基礎工作，是實現其經營目標的著眼點，也是企業經營者與財務人員的必修課。如何在新會計準則下全面提升財務人員層次，加強會計核算、提高資金效率、提高經濟效益，是施工企業必須要解決好的問題。
　　一、施工企業會計核算的特點
　　1、行業會計科目相對集中。在施工企業會計科目上，核算主要集中在成本費用類科目。成本類科目一般分為直接材料、直接人工、其他直接費用、制造費用及間接費用五部分。相關收入類科目簡單數目少。
　　2、工程施工成本的結轉具有特殊性。根據《企業會計準則—建造合同》和《施工企業會計核算辦法》，建筑企業成本的結轉不再沿襲過去的將開單結算和收入確認合并在一起進行的方法而是將工程價款結算和收入的確認分開來處理。這樣，“工程施工”帳戶就能夠反映自工程開工以來累計發生的工程成本和合同毛利。
　　3、會計人員工作環境特殊。在對會計人員的要求上，施工企業的會計人員提出更高的要求，要有相關的建筑方面的知識。同時，其所從事的工作環境相對比較惡劣。有時要到工地工程現場進行業務核算。
　　4、施工企業生產經營的特殊性決定了會計經營管理的特殊性。施工企業一般按單項工程為對象核算和管理成本。工程開工前一般有工程預算，因此對進行成本對比分析提供了便利條件。但是如何在施工過程中及時準確地集結成本卻是一個難點。因為建筑工程不象工廠那樣在車間內封閉連續生產，具有工程分布廣泛、范圍分散、距離較遠、人員復雜等特點，屬于開放式生產經營，給財務管理增加了難度。
　　二、新會計準則對施工企業會計核算的影響
　　1、新會計準則會影響到施工企業的業績。在新企業會計準則中，可能對公司利潤產生影響的準則主要包括：《第1號——存貨》、《第8號——資產減值》、《第12號——債務重組》、《第22號——股票計價》。新企業會計準則第1號中，取消了存貨計價的后進先出法，從理論上講，企業從后進先出法轉向其他方法，如先進先出法時，會造成企業毛利的波動。在資產減值準備方面，以前的會計方法是期末進行檢查，如果可回收金額小于帳面價值，則提取減值準備，在以后期間如果價值恢復，并可轉回，但轉回的金額已原來提取的金額為限。新會計準則規定，會計人員在進行資產減值準備測試時，首先要進行判斷，減記的金額確認為資產減值損失，計入當期損益，不可轉回。在債務重組、存貨計價方法、貨幣時間價值、借款費用處理變革也會對建筑行業的成本及收益核算產生影響。
　　2、新會計準則對施工企業的會計科目轉換、調整提出了要求。新會計準則取消了短期投資相關科目，相應增加了金融資產類的相關科目，如持有到期投資、可供出售金融資產等科目，將原“主營業務收入”“主營業務支出”科目更改為“營業收入”、“營業支出”。這就要求施工企業會計及時轉換會計科目，調整好帳本，做好相關調帳工作。
　　3、新會計準則對施工企業會計人員職業判斷能力是個考驗。很多情況下，新會計準則的資產減值需要會計人員進行正確的價值判斷，從而得出資產是否減值的結論。這需要會計人員不斷提高業務水平，提高職業技術能力。也需要會計人員正確建立職業道德、堅持獨立權衡、合法謹慎、一致性的會計基本原則。
　　4、新會計準則對施工企業的管理水平及企業文化都提出了挑戰。新會計準則的實施，對施工企業來說也是一個挑戰。施工企業不僅僅是改變會計核算辦法，更是對其企業文化及管理水平的一種挑戰，也是一種檢驗。從管理水平而言，嚴謹、扎實、靈活的管理將會使新會計準則的實施更加便捷與迅速，更好的適應各項新的政策與制度。同時，良好的企業文化將有助于在新會計準則實施過程中出現問題的解決。
　　三、新會計準則下如何加強施工企業會計核算
　　1、樹立施工企業會計核算新觀念
　　為構建適應現代施工企業制度的會計核算運行機制，施工企業必須轉變會計核算舊思維，樹立成本效益觀念，即采用倒推成本法，即在效益一定的條件下，倒推要保質保量完成任務的最低成本；風險與收益均衡觀念，即企業不能承擔超過收益限度的風險，但收益既定的條件下，應最大限度的降低風險；資源合理配置觀念，即企業的各相關財務項目必須在權額上和結構上相互配套與協調，施工企業有其點多線長的自身特點，更應加強資源的合理配置，以保證人盡其才，物盡其用，獲得滿意的效益。
　　2、建立施工企業內部監督控制制度
　　對于施工企業而言，由于財務核算的特殊性，建立內部監督控制機制尤其重要。內部監督控制主要包括三個方面：即控制環境、會計系統和控制程序。控制環境是指建筑企業管理當局對內部控制及其重要性的整體態度、認識和行動。包括：經營管理的觀念、方式和風格；組織結構和權力職責的劃分方法；控制系統。會計系統是指用于確認、記錄、計量和報告建筑行業經濟業務的財務信息系統。通過些系統，所有經濟業務事項最終都反映在會計報表中，會計系統是內部控制的重要組成部分。控制程序是根據各企業的性質、業務、規模不同而不同，主要有合理、合法性控制、授權、分權控制、組織規劃控制、業務程序批準控制等。
　　3、構建優秀的施工企業文化
　　企業文化是企業在長期生產經營過程中形成的管理思想、群體意識和行為規范，優秀的企業文化是企業寶貴的、潛在的無形資產和財富，對企業會計管理也會產生積極深遠的作用。在構施工企業文化中，要注意以下幾點；一是確保職工認同。企業文化建設的主體是職工，先進的理念只有被廣大職工認同，并成為職工的自覺行動，才會有生命力。二是要多渠道并進。并與企業黨的建設結合起來；三是實現經濟文化一體化，切忌企業文化建設與企業經營各自為政；四是正確處理繼承和發展的關系，要吸收企業發展過程中形成的優秀成果，也要摒棄阻礙企業發展的落后文化，以建設適應新形勢的優秀企業文化。
　　4、完善施工企業財務核算信息化建設
　　財務核算信息化就是施工企業利用互聯網對所有分支機構實行數據的遠程處理和財務監控，以財務資金的活動為核心，采用集中的管理模式，實現財務信息充分共享，保證信息的質量，實現財務核算由靜態管理向動態管理的跨越，從分散走向集中，從企業總部走向企業全部，從企業內部走向外部，使得財務資源配置與業務同步發展，從根本上改變財務與業務互不對稱的滯后現狀，有效地提升財務核算的效能。
　　5、開創新思維，加強職業判斷能力
　　新準則提倡專業判斷，關注會計領域的重難點問題，立足于維持會計信息發布者和使用者的良好互動，有利于增強企業會計工作的趨同愿望。會計人員要摒棄傳統的思維方式，要學會用新的思維、新的觀念和新的方法來不斷加強職業判斷能力，解決新準則中面臨的問題。會計人員必須知道哪些可以自主判斷，而哪些不能超越，真正適應和體現新準則的要求。同時，會計人員自身也要注重對國際會計準則的學習和理解，結合我國現實的會計環境做出具體的分析和判斷，切實完善會計信息進而迎頭趕上國際會計準則趨同的時代潮流。
　　6、提升財務人員素質
　　首先深入開展會計職業道德教育，樹立職業道德典型，開展對違背會計職業道德行為的查處力度。其次提升財會人員業務工作水平，定期對財會人員進行業務培訓，開展崗位練兵，輪崗換崗，派出考察學習、修研，完成財會科研課題。再次探索會計職業保障新途徑，由于市場經濟的環境，財富主體各方利益不共向時，財會人員必須以公共利益最大化為準則。為了保障財會人員秉公辦事，完善財會人員的職業保障十分必要。最后增加會計工作透明度，調動職工參與企業管理的積極性和創造性，既能加強財會隊伍建設，又能保證經濟建設健康有序開展，還能起到遏止腐敗行為，防止單位經濟風險的良好效果。會計工作的透明度要貫穿于生產活動的全過程。財務預算要透明，生產過程的會計活動事務要透明，經營成果的計算和財務成果的處置（分配、積累等）要透明。