與國際接軌已成為我國進行社會主義市場經濟建設的重要原則和方向之一。新會計準則是以國際財務報告準則為導向，結合當前我國經濟發(fā)展現(xiàn)狀以及未來趨勢，對舊會計準則進行了有效的拓展和完善而形成的，其能夠有效幫助企業(yè)在新經濟環(huán)境下，在經營發(fā)展和企業(yè)管理過程中，更好地適應經濟全球化、國際化發(fā)展的需求，有效幫助企業(yè)減少稅務負擔，降低成本，提高經濟效果，增強企業(yè)核心競爭力，更好地參與國際競爭。同時，通過實施新會計準則，促進了企業(yè)對稅務管理與籌劃模式進行有效調整、改進和創(chuàng)新，不僅能夠增強企業(yè)經濟收益，營造企業(yè)良好的社會形象，也能夠起到積極的促進作用。除此之外，完善且科學合理的稅務管理與籌劃工作機制，能夠幫助企業(yè)更好地履行納稅這一社會責任，對促進我國稅務事業(yè)建設以及保證企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，都具有十分重要的現(xiàn)實意義。

　　一、新會計準則對企業(yè)稅務管理與籌劃的影響

　　(一)積極影響

　　1.降低企業(yè)成本核算風險。新會計準則的實施，調整了企業(yè)的債務重組工作機制，對企業(yè)損益口徑進行有效統(tǒng)一，為資本核算等工作提供了便利，使其成本核算風險大幅度降低。此外，新會計準則的實施還有效簡化了企業(yè)納稅流程，縮短了納稅過程中花費的時間，顯著簡化了企業(yè)稅務管理與籌劃工作流程，進一步降低了企業(yè)稅務風險，有效提高了企業(yè)財務管理水平[1]。2.減輕企業(yè)稅負壓力。在實施新會計準則背景下，企業(yè)的稅負壓力大幅度降低，有效減少了企業(yè)稅費成本支出。新會計準則對無形資產進行了重新定義，分為研究和開發(fā)兩類支出形式，其中前者直接計入當期損益，后者在后期進行資本化調整。新會計準則的實施，還有效調整和細化了會計要素，促進企業(yè)稅務管理和籌劃向著精細化方向不斷深化發(fā)展。新會計準則推動了企業(yè)重新調整和規(guī)劃生產經營活動，達到有效降低企業(yè)納稅額的目的，進一步減輕企業(yè)稅負壓力，擴大利潤空間，增加企業(yè)效益，推動其不斷發(fā)展。3.企業(yè)稅務籌劃空間得到有效擴展。新會計準則使企業(yè)重新調整了借款費用和可資本化款項，擴大了企業(yè)可資本化空間，同時也增加了資金數(shù)量，使企業(yè)稅負壓力明顯下降，也為企業(yè)提供了更多的資金支持。

　　(二)消極影響

　　1.稅務管理政策不一致，使企業(yè)稅務籌劃管理風險升高新會計準則中存在很多超前的稅費規(guī)定，在當前我國稅務法律法規(guī)環(huán)境下，暫時無法同步執(zhí)行。這就導致各地管理部門在實施稅務管理的過程中，必然會出現(xiàn)一定的差異。如果企業(yè)在進行稅務管理與籌劃的過程中，沒有結合具體情況，就可能產生稅務風險。2.引入公允價值提高了企業(yè)財務風險新會計準則引入了公允價值，而很多企業(yè)還在沿用成本計量法，這對企業(yè)稅務管理工作提出新的挑戰(zhàn)，不僅增加了企業(yè)工作量，同時也會使企業(yè)的稅務籌劃成本增加。由于成本增加，很容易使企業(yè)損失更多的資金，進而降低了企業(yè)的總體經濟收益，甚至直接造成財務風險，威脅企業(yè)的生存和發(fā)展[2]。

　　二、新會計準則背景下的企業(yè)稅務管理與籌劃路徑分析

　　(一)加強財務管理人員專業(yè)化培訓，提高財務管理人員專業(yè)水平

　　新會計準則對會計要素以及部分規(guī)定重新進行了定義，這方面與舊會計準則存在較大的差異。但是，企業(yè)會計管理人員已習慣使用舊會計準則開展稅務管理與籌劃工作，進而給企業(yè)以及相關管理人員帶來了很大的阻礙，既影響了新會計準則的實施，也使企業(yè)稅務管理與籌劃工作無法有效進行調整、改進和創(chuàng)新，還增加了企業(yè)稅務風險，甚至直接造成巨大的經濟損失。因此，要在新會計準則背景下有效推進企業(yè)稅務管理與籌劃工作的創(chuàng)新開展，對企業(yè)財務管理人員加強專業(yè)化培訓，并且建設培訓常態(tài)化機制，提高財務管理工作人員的專業(yè)水平和職業(yè)能力，是必不可少的重要措施。首先，企業(yè)要深入學習和研究新會計準則，了解其中的新變化以及對企業(yè)提出的新要求，編制系統(tǒng)化的培訓材料，制定培訓策略，對財務管理人員展開專業(yè)培訓，并將培訓工作作為企業(yè)的日常工作之一，實現(xiàn)培訓常態(tài)化發(fā)展。其次，要結合培訓制定集中考核及KPI方式，促進財務管理工作人員實現(xiàn)良性競爭，使財務管理人員深入學習新會計準則，強化認知，深化理解。對于培訓不認真及考核不合格的人員，根據考核規(guī)定進行處罰，必要時可以清退。最后，要鼓勵財務管理人員主動學習新會計準則，養(yǎng)成實時關注相關的稅務法律法規(guī)及政策發(fā)展動態(tài)的良好習慣，及時了解國家稅法及政策發(fā)展變化，豐富知識儲備，更新知識結構，提高專業(yè)知識技術水平和職業(yè)素養(yǎng)。

　　(二)強化企業(yè)稅務管理和籌劃意識

　　目前，部分企業(yè)在經營發(fā)展過程中，稅務管理與籌劃意識較為薄弱，更沒有意識到新會計準則的實施，對企業(yè)稅務管理與籌劃產生的影響，這就導致其稅務管理與籌劃能力低下，使企業(yè)承受著較大的稅負壓力。在新會計準則背景下，企業(yè)必須積極強化和提升稅務管理與籌劃意識，其主要措施：首先，企業(yè)管理層必須充分發(fā)揮領導作用，提高對新會計準則給企業(yè)帶來影響的重視度。其次，企業(yè)在財務管理工作中，應加強對相關人員稅務專業(yè)知識的培訓，提高其稅務風險意識，了解稅務管理與籌劃過程中的風險知識及預防對策，提高稅務核算的準確性，確保及時繳納稅款，降低企業(yè)稅務風險提高稅務管理與籌劃工作質量。最后，企業(yè)在開展稅務管理與籌劃工作的過程中，必須科學合理地設計稅務方案并對其不斷進行優(yōu)化，選擇最佳方案，最大限度地規(guī)避稅務風險以及降低企業(yè)的成本支出，在新會計準則背景下促進企業(yè)實現(xiàn)健康和可持續(xù)發(fā)展[3]。

　　(三)構建大數(shù)據平臺，完善企業(yè)稅務管理與籌劃制度

　　在新會計準則背景下，需要進一步加強企業(yè)信息化建設，特別是在稅務管理與籌劃工作中，要充分應用現(xiàn)代化的先進技術，如大數(shù)據技術等。通過構建大數(shù)據平臺，為企業(yè)提供完善的稅務信息，同時還有助于建立完善的企業(yè)稅務管理與籌劃制度，保證企業(yè)稅務管理與籌劃工作的規(guī)范開展。當前我國正處于經濟結構轉型的關鍵時期，在新經濟環(huán)境下，隨著新會計準則的實施，企業(yè)構建大數(shù)據平臺，利用大數(shù)據平臺將各個部門統(tǒng)一接入到平臺之中，不僅能夠為企業(yè)開展財務工作收集和錄入各部門的信息、數(shù)據提供便利，還能夠顯著提高工作質量和效率，降低財務人員的工作強度。除此之外，構建大數(shù)據平臺，對企業(yè)科學、準確地開展稅務管理與籌劃工作，也具有積極的作用。有了大數(shù)據平臺的支持，企業(yè)財務管理人員能夠更直觀、具體地了解企業(yè)財務情況，如收入、支出、進項資金、借款費用等等，從而設計出科學合理的企業(yè)稅務管理與統(tǒng)籌規(guī)劃方案。應用大數(shù)據運算功能對方案進行優(yōu)化設計，能夠有效提升設計合理性，使企業(yè)更好地開展稅務管理與籌劃工作。

　　(四)加強與當?shù)囟悇諜C關的聯(lián)系

　　在新會計準則背景下，企業(yè)要做好稅務管理與籌劃工作，與當?shù)氐亩悇照�策息息相關。因此，企業(yè)必須加強與當?shù)囟悇諜C關的聯(lián)系，建立暢通的溝通渠道，及時了解當?shù)囟悇照�策變化情況，從而幫助企業(yè)不斷完善強化稅務管理與籌劃工作質量。而穩(wěn)健、規(guī)范的稅務管理與籌劃工作，能夠有效幫助企業(yè)樹立良好的形象，這對促進企業(yè)發(fā)展，具有至關重要的作用。基于我國社會經濟發(fā)展的要求，雖然財政部推進了新會計準則，但我國的稅法以及相關法律法規(guī)，都沒有同步更新或變更，這就導致地方在具體開展稅務管理工作的過程中，存在很多不確定因素，對企業(yè)納稅行為、規(guī)定納稅額等方面，地方稅務機關具有一定的自主性。基于這一現(xiàn)狀，企業(yè)不僅要按照新會計準則的要求調整和改善稅務管理與籌劃工作，更要充分了解當?shù)囟悇諜C關對于企業(yè)納稅提出的相關要求，從而有效規(guī)避稅務風險。要做到這一點，就需要企業(yè)積極加強與當?shù)囟悇諜C關的交流和溝通，及時獲得稅務相關信息，還要取得當?shù)囟悇諜C關的信任，使其能更好地幫助企業(yè)開展稅務管理與籌劃工作，有效規(guī)避稅務風險，降低稅費成本。同時，這對企業(yè)建立誠實守信的良好形象，也能夠起到積極的作用，有利于提高企業(yè)的經濟效益和社會效益[4]。

　　三、結語

　　在新會計準則背景下，企業(yè)必須積極學習和研究新會計準則，深入了解新會計準則的新變化以及對企業(yè)提出的新要求。一方面，要對企業(yè)內部稅務管理與籌劃工作積極做出調整，以適應新會計準則的要求;另一方面，要加強對財務管理人才的培養(yǎng)，建立專業(yè)化、高素質的財務管理團隊，幫助企業(yè)在新會計準則背景下做好稅務管理與籌劃工作，奠定重要的人力資源基礎，推動企業(yè)有效規(guī)避稅務風險，優(yōu)化經濟，提升社會效益，在新經濟環(huán)境下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　參考文獻

　　[1]馬鈺.新會計準則對企業(yè)稅務管理與籌劃的影響探討[J].新商務周刊，2018(20)：71，73.

　　[2]張寅.新會計準則對企業(yè)稅務管理與籌劃的影響分析[J].投資與創(chuàng)業(yè)，2018(11)：129-131.

　　[3]趙旭，賈曉.新會計準則對企業(yè)稅務管理與籌劃的影響研究[J].管理學家，2019(11)：121-122.

　　[4]王映均.新會計準則對企業(yè)稅務管理與籌劃的影響探析[J].經營者，2019，33(22)：218.

　　《新會計準則對企業(yè)稅務管理與籌劃的影響》來源：《企業(yè)改革與管理》，作者:孔于晶