摘要:本文對評價主體、評價目的及評價對象做了明確界定，對業績評價指標體系的構建和綜合評價方法進行綜述，并提出了如何完善我國企業經營業績評價指標體系。
　　關鍵詞：企業業績，評價
　　
　　一、企業業績評價的作用
　　(1)業績評價有利于推動企業建立激勵與約束機制。有效的激勵與約束是以科學，全面和規范的考核評價方法為前提的，業績評價是按照量化和非量化的雙重指標，對照一定的標準進行對比分析，按照嚴格科學的操作程序進行的。這種評價體系講有助于真實地判斷企業優劣，并以此作為獎懲依據，促進企業改善經營管理，向先進水平看齊，推動企業建立自我發展的激勵與約束機制。
　　(2)業績評價有助于對企業經營者業績考核。開展業績評價，可以對經營者的業績進行全面，正確的評價，為所有者對經營者的業績考核，任免，獎懲等提供充分的，可靠的依據，有助于經營者管理層的優勝劣汰，推動我國企業企業家隊伍的建設，提高我國企業的經營管理水平。
　　(3)業績評價有利于正確引導企業的經營行為，促進公司全面提高經營管理水平。業績評價包括了公司獲利能力，管理水平，資本運營，償債能力，發展能力等各方面的內容評價，可以全面系統地剖析影響企業目前經營和發展的諸方面因素，較能全方位地判斷公司的真實狀況。公司要獲得良好的評價結果，則必須全面發展。
　　(4)業績評價有利于增強企業的形象意識，不斷提高競爭力。隨著市場經濟的逐步建立和完善，企業要完全依賴市場生存，必然要越來越重視其外部形象，提高其國內外信譽度。對企業實施業績評價，并提供和發布評價結果，將公司的情況提交有關方面參考或公布于眾，這樣一方面可以強化對公司的外部監督和社會監督，另一方面也使公司更加注重樹立良好形象，提高其市場競爭實力。
　　(5)業績評價有助于投資者進行理性的投資決策。通過企業業績評價和評價結果的公布，可使廣大投資者清楚地了解企業的全面狀況，為他們的投資決策提供可靠的依據，同時也使得那些企圖通過制造虛假信息，操縱股價，謀取高額利潤的機構失去市場。
　　二、企業業績評價指標體系設置
　　從業績評價理論上來說，企業經營業績綜合評價指標包括兩個方面，即財務指標和非財務指標。本文在研究中只選擇財務指標進行分析。從目前國內企業的現狀來看，采用財務指標進行經營業績評價是現實選擇。反映企業經營業績的財務指標主要有以下幾個方面：反映盈利能力的指標、反映償債能力的指標、反映營運能力的指標、反映發展能力的指標。
　　1.反映盈利能力的指標
　　盈利能力是企業經營業績評價的核心內容。盈利能力是指經營過程中公司的獲利能力，盈利能力評價企業的創利水平，為企業的生產經營者提供效果和利潤以及為投資者提供資本收益等，它主要體現企業經濟效益和評估經營者的業績。主要指標有凈資產收益率，總資產利潤率，主營業務利潤率，每股收益等。凈資產收益率充分體現了投資者投入企業的自由資本獲取凈收益的能力，突出反映了投資與報酬的關系，是評價企業經營業績的核心指標。
　　2.反映償債能力的指標
　　償債能力是企業財務安全性的重要體現。償債能力指企業按時足額地歸還其債務的能力和保證程度。償債能力是用來評價企業長期、短期內能否用其資金還其債務，或者用來判斷企業舉債經營的安全程度。還是衡量企業是否穩健經營、財務風險大小的重要尺度。通過分析企業償債能力，反映企業利用財務杠桿的水平，有利于判斷企業負債是否適度，以及作為分析我國金融風險的重要依據，從而采取措施降低風險程度。主要指標有流動比率，速動比率，資產負債率，股東權益比率。
　　3.反應營運能力的指標
　　營運能力狀況是提高企業績效的重要途徑。資產營運狀況是指企業資產的周轉情況，反映企業占用經濟資源的效率。作為企業的經營目標之一，就是要保證實有資產能得到有效利用，且通過加快資產周轉速度創造更多的價值。它表明企業管理人員經營管理、運用資金的能力。營運能力的大小對盈利的持續增長和償債能力的不斷提高產生決定性影響。
　　總資產周轉率是用來分析企業全部資產的運用效率。通常來說，這一指標也是越大越好，是正指標。
　　應收賬款周轉率是反映應收帳款周轉速度的指標。這是企業在一定時期內的銷售（營業）收入凈額與平均應收帳款余額的比率。
　　存貨周轉率是反映存貨周轉速度的指標。它是企業一定時期內的銷售成本與平均存貨余額的比率。
　　營業費用和管理費用是企業經營管理過程中的成本，一個有效率的企業應盡量降低營業成本和管理成本，所以這兩個指標是逆指標。
　　4.反映發展能力的指標
　　企業成長能力即持續發展能力，通常用某指標的增長率來反映，該指標的計算簡單、概念明確，計算公式略。反映企業成長能力的指標主要有：股東權益增長率、凈利潤增長率、總資產增長率、主營業務收入增長率、主營業務利潤增長率等。發展能力是企業未來價值的源泉。發展能力是企業發展潛力的重要標志，也是衡量該企業股票是否具有成長性的標準。無論出資者還是債權人都十分關注，因為它不僅關系到企業的持續生存問題，也關系到出資人的未來收益和債權人債權的風險程度。對企業發展能力的評價，可在一定程度上防止企業經營者的短期行為，促進企業持續、穩定、健康發展。該指標通常用某財務指標的增長率來反映，該指標的計算簡單、概念明確，計算公式略。反映企業成長能力的指標主要有：股東權益增長率、凈利潤增長率、總資產增長率、主營業務收入增長率、主營業務利潤增長率等。
　　
　　三、企業業績評價的思考
　　1.建立有效的經營業績評價體系
　　經營業績評價是一項難度很大的工作，其涉及面廣，不確定性大，需要的知識多，既有對客觀事實的分析，又有評價者的主觀判斷，僅僅依靠財務指標評價是難以形成科學公正的評價結果的。要提高經營業績評價的有效性首先要設計一個科學的評價體系，然后圍繞該體系逐步完善相關方面的工作。針對我國企業經營業績評價中的諸多問題，筆者認為我國的企業經營業績評價體系應是以揭示企業的市場價值，為決策提供有用信息為目標的評價體系。
　　2.完善內部約束
　　首先，從對經營者激勵與約束的角度，企業有效的內部約束是整個業績評價系統發揮作用的前提。沒有有效的權力制衡和監督，經營者的行為沒有起碼的制約，激勵的作用就會大打折扣，甚至完全喪失。例如:在企業內部約束不健全的情況下，以權謀私、在職消費等謀取私利的方式不能得到有效遏制，經營者就可能選擇這種損害所有者利益來獲取私利的方式，而不理會需要付出更大努力才可使評價指標達到評價標準從而獲得的報酬;同樣，企業內部約束不健全也很難保證反映經營者業績的財務與非財務信息的真實性，對經營者的業績評價將失去信息基礎，這時業績評價不僅不能激勵經營者努力工作的積極性，而且會為經營者弄虛作假提供更大的動力。
　　其次，對于我國企業來說，公司法人治理結構方面也存在著不利于經營者業績評價系統運行和發揮作用的障礙。我國的企業多數由國有企業轉制而來，在股權結構中，國有股和國有法人股一般占控股地位，代表這些國有股行使權力的是國有控股公司或政府有關部門，它們實際上是集發揮管理作用的資產所有者代表、行政管理者以及政治領導者于一身，多重角色決定了其多重目標，既有經濟目標，更有政治目標和社會目標，由它們對經營者進行業績評價和激勵約束很難遵循市場經濟的原則。另外，我國企業的經營者和大股東的代理人一般都有較為密切的關系，在這種情形下進行業績評價失去了客觀公正性的有效保障，從而在此基礎上制定的報酬制度也極有可能造成企業經營者和大股東串通，出現國有資產流失、損害公司價值、損害中小股東的利益等現象。因此對于我國企業尤其是國有企業而言，完善健全經營者業績評價系統的又一重要思路便是要加強企業內部約束，健全企業治理結構。
　　3.規范企業的信息披露
　　一般而言，經營業績評價的信息來源主要有兩種，一是企業內部信息來源，如會計信息系統及其他管理信息系統的有關收入，生產，銷售的財務和非財務信息。另一種是外部信息來源，如政府統計資料，債券利率，市場研究資料所提供的企業外部環境信息。
　　美國注冊會計師協會財務報告委員會在1994年完成了一份題為《改進企業報告---著眼于用戶》的綜合研究報告中指出，為提高決策的有用性，企業披露的信息應包括：
　　(1)財務和非財務數據，包括財務報表和相關信息以及管理部門用來管理企業的高層次的經營數據和經營業績指標。經營數據和經營業績指標提供了企業經濟活動，經營過程以及經營事項的信息，有利于預測企業的財務趨勢。
　　(2)管理部門對財務和非財務數據的分析，包括企業財務，業務以及經營業績變化的原因，重大趨勢及其在過去的表現。管理部門的分析對于理解企業數據的變化原因十分重要。
　　（3）前瞻性信息，主要包括企業所處行業的機會和風險信息，管理部門的計劃，有關經營和財務的預測數據。前瞻性信息往往直接影響對企業的判斷和評價。
　　(4)管理部門和股東信息，包括股東和行政人員的身份和背景;管理人員的酬金種類,數額,計算方法以及高級管理人員擁有的股份;證券持有人的情況;關聯交易以及大股東,董事,管理人員,供應商,客戶,競爭對手與企業的關系等。
　　（5）公司的背景，這類信息有助于信息使用者深入了解企業，具體說來，應包括有助于了解管理部門的意圖的有關企業目標和戰略的信息，有助于理解企業的經營業務和性質的有關經營業務和財產的信息，有助于衡量企業的機會和風險的產業結構對企業的影響。
　　我國企業財務報告的改進必須以滿足用戶的信息需求為中心,從原來著重于財務信息，擴展到如市場占有率，質量水平，客戶滿意程度，員工情況，投入產出，革新情況等非財務信息;從原來著重于最終經營成果擴展到企業經營目標與策略,產業結構對企業的影響,企業面臨的各種機會和風險等有關企業背景信息和前瞻性信息。