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工商企業管理論文:施工企業如何獲取最大利潤空間

所屬欄目:工商企業管理論文 發布日期:2012-01-07 09:53 熱度:

   【摘要】針對目前施工企業,從項目承攬、施工方案優化、細化施工階段成本、安全質量、竣工交驗、人才資源庫、過程監控及企業文化進行了闡述,目的在于實現企業利潤最大化。
   【關鍵詞】施工企業論文,獲取論文,最大論文,利潤
   隨著國內建筑施工企業的生存環境和經營管理模式的不斷變化,各施工企業之間的競爭也在不斷加劇,這就決定了大多數施工企業不得不在成本與利潤之間探尋,以此來來獲得市場,謀取利潤。筆者通過多年的工作實踐,總結了以下八個方面。
   一、加強項目承攬階段的管理論文
   項目承攬是施工企業生產、發展的基礎。在當前市場情勢下,筆者認為企業在項目承攬中必須堅持“四有”原則:一是有一個專業團隊,該團隊必須定額、法律、政策、招投標規定、企業生產成本等各方面了解。二是有主打品牌,一個施工企業要想發展必須有自己的主打品牌,以主打品牌項目占領市場。三是有實力,有實力指企業不但有攬的本領的,更重要的是干的本領,在干的過程中交朋友,樹信譽,占市場,以承攬帶動在建,以在建促進承攬。四是有利潤,企業承攬項目是以盈利為目的的,如果在承攬初期經測算已得出無利潤的結果,那么企業不管為跟蹤、承攬付出了多少,都得有勇氣放棄,因為放棄也是一種成功。
   二、強化施工方案的編制、優化論文
   施工方案是根據一個施工項目制定的實施方案,包括組織機構方案、人員組成方案、技術方案、材料供應方案、安全方案等等,這些方案在考慮適用的基礎還必須考慮經濟。施工方案編制不合理,不僅影響工期、質量更重要的是企業的聲譽、效益,所以編制、優化施工方案對企業顯的尤為重要。筆者認為重點應從以下三點做起,一是嚴格執行施工計劃。施工計劃不僅公司層面要有,項目層面也更要細化、具體,做到“靜態控制、動態調整”。二是不斷改進調度管理。工程調度要由簡單的數據匯總轉變到對整個工程的全面把握上來,既要從數據量上分析問題、查找原因、總結經驗教訓,以要從數據上提出改進施工方案、調整施工計劃的意見和建議,促進工程有序進行。三是注重技術創新。工程實施過程中,要注重新工藝、新流程的推廣應用,通過合理、實用、經濟的方案提高效率,提升效益。
   三、細化施工階段的成本管理
   把好成本關的關鍵在于細化施工階段的控制,用合理范圍內盡可能低的成本投入獲取項目收益的最大化。筆者認為應從“四化”入手,一是數據化,不論是工程投標預算、材料計劃、進度結算、分包結算等,全部都要做到數據化,以詳細的數據作為實踐的指導。二是具體化,對于施工階段成本管理的重點要有具體的方案,使管理者們做到心中有數。三是規范化,嚴格按照施工階段成本管理的具體規定執行,做到規范化管理。四是全面化,在施工階段不論是人力、財力、物力都要細化,使成本管理中體現出全面科學管理。
   四、嚴格安全質量管理
   安全質量是施工企業的命脈,更是效益的堅實保障。安全質量出現問題,輕則花錢如水,重則危及企業生存發展,被踢出局。因此,安全質量管理必須警鐘長明,形成全員,全過程,全方位的管理體系,用一絲不茍的態度從點滴做起,狠抓落實。只有項目安全風險減少了,質量有保障了,返工少了,利潤自然而然就從管理中生出來了。
   五、快速實現竣工交驗管理
   目前建筑行業普遍存在項目施工過程中對項目的變更索賠、合同談判都比工程項目施工滯后很多,從而形成了業主拖欠施工企業、施工企業拖欠材料供應商的惡性鏈條。為了使這種惡性鏈條能得以化解,作為施工企業我們只能想盡一切辦法,快速實現竣工交驗,使項目竣工結算盡早完成,資金實現有效回收,確保利潤最大化。
   六、建立人才資源庫
   施工企業的直接經濟效益來源于工程項目。工程項目干、管、算的好壞與項目人員隊伍的配備有著密切的聯系。常言道:“沒有虧損的項目,只有虧損的管理。管理中的核心問題是人的問題,人是一切資本的攜帶著,是資本運動的推動者。任何企業的發展都離不開人的作用,所以建立人才資源庫,加強員工培訓與學習,提高員工對企業的凝聚力和戰斗力,是企業節約成本,提升利潤空間的又一重要因素。
   七、過程監控,動態管理
   施工企業要想更好的獲取利潤,不能等工程干完了再核算,更不能把所有期望都放在工程結算上,我們必須要學會過程監控,動態管理。過程監控就是指我們在項目施工過程中要干預,要對項目的進度、質量、安全、成本等進行一系列的考核,在考核中發現問題,采取糾正方案,杜絕過程中的管理漏洞,實現效益管理早期化。
   八、持續推動企業文化建設
   企業文化是企業長期生產經營活動中形成的價值觀、經營思想、群體意識和行為規范,企業文化能帶動員工樹立明確目標,保持團隊步調一致;企業文化能夠在員工中營造出非同尋常的積極性,使員工愿意為企業發展出力、獻策。好的企業文化是一種靈魂、一種精神,無論這個企業經歷什么,他們一如既往。所以說為了企業的發展,我們應將企業文化提升到戰略高度,并持續推動。
   在目前的建筑市場下,如何獲取最大利潤空間,已成為各施工企業生存必需之經,筆者借此地與大家共同探討,以謀求共同發展之路。

文章標題:工商企業管理論文:施工企業如何獲取最大利潤空間

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