胡錦濤總書記在“七一”重要講話中，站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了新形勢下加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重大意義，明確了總體要求和重點(diǎn)任務(wù)，提出了新思想、新目標(biāo)、新要求，為企業(yè)黨建工作指明了方向，也為國有企業(yè)基層黨委在打造企業(yè)核心競爭力、提高經(jīng)濟(jì)效益、強(qiáng)化管理和創(chuàng)新能力，堅持抓服務(wù)，強(qiáng)保障，促發(fā)展中注入了活力。那么基層黨建工作怎樣才能為大局發(fā)展筑牢基礎(chǔ)，提供動力？怎樣才能發(fā)揮服務(wù)大局，強(qiáng)化保障作用？圍繞這些問題，論文將進(jìn)行詳細(xì)全面的闡述。
　　一、把握大局抓關(guān)鍵，不斷積聚企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力
　　企業(yè)黨委首先要在解決涉及企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶方向性、全局性、長遠(yuǎn)性、關(guān)鍵性的問題以及關(guān)系員工切身利益的原則性問題上要成為決策的主導(dǎo)力量；在思考工作、研究問題和處理事情上，要立足全局，抓大事，通過抓大事，帶動和推進(jìn)各項工作全面開展。同時，要把企業(yè)發(fā)展建設(shè)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)作為黨委工作重點(diǎn)，要緊緊把握本企業(yè)的發(fā)展大勢，及時挖掘企業(yè)新思路、新舉措、新成果，擴(kuò)大對企業(yè)新思想、新戰(zhàn)略、新理念的宣傳；并堅持把凝聚人心作為工作的著眼點(diǎn)，引導(dǎo)和帶動員工群眾與企業(yè)“同興衰、共榮辱”，努力培養(yǎng)“我與企業(yè)共成長”群體意識和服務(wù)大局的價值觀念，使廣大員工在“思想上同心同德，目標(biāo)上同心同向，行動上同心同行”從而建立良好的工作環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，推動企業(yè)的全面發(fā)展。其次，要找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)，按照企業(yè)整體工作思路，圍繞中心、貼進(jìn)重點(diǎn)、針對難點(diǎn)開展工作，形成企業(yè)黨建工作與安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展的同頻共振。要教育廣大黨員干部切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，認(rèn)清形勢，振奮精神，以高度的使命感、責(zé)任感，奮發(fā)拼搏，真抓實(shí)干，確保企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。再次，要把干部員工的思想行動統(tǒng)一到完成企業(yè)的各項指標(biāo)上，把干部員工的智慧和力量凝聚到企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全過程中，形成共同干事業(yè)、求突破的強(qiáng)大的精神動力，進(jìn)而不斷積聚企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
　　二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升黨建工作科學(xué)化水平
　　企業(yè)黨委首先要把當(dāng)前全黨開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動結(jié)合起來，全面加強(qiáng)黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢更加緊密地融入到企業(yè)中心工作的全過程。要不斷完善學(xué)習(xí)機(jī)制，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處，從而有效地提高各級班子成員和黨員干部的政治理論素養(yǎng)。同時，要不斷加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，引導(dǎo)班子成員樹立時不我待、只爭朝夕的意識，不等不靠，主動思考和研究工作，做到摸清情況，找準(zhǔn)問題，抓住關(guān)鍵，提出思路，完成工作目標(biāo)。其次，要進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對照活動要求，開展好活動經(jīng)驗和活動成效系統(tǒng)總結(jié)工作。并要緊密結(jié)合下一階段重點(diǎn)工作，在推進(jìn)思路上再清晰，活動載體上再創(chuàng)新，活動標(biāo)準(zhǔn)上再嚴(yán)格，活動質(zhì)量上再提高，從而實(shí)現(xiàn)“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、服務(wù)員工群眾”的總體目標(biāo)。
　　三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力創(chuàng)建風(fēng)清氣正的工作環(huán)境
　　企業(yè)黨委以打造廉潔凈地為目標(biāo)，注重預(yù)防，強(qiáng)化教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的前瞻性、創(chuàng)造性和實(shí)效性，優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境。要充分發(fā)揮思想教育在懲治和預(yù)防腐敗中的基礎(chǔ)作用，把反腐倡廉教育作為推進(jìn)企業(yè)政治文明和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，納入宣傳教育工作的總體部署，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一實(shí)施。堅持不懈地強(qiáng)化理想信念和黨性黨風(fēng)教育，深入開展內(nèi)容新穎、貼近實(shí)際的特色廉潔文化創(chuàng)建活動，形成廉潔、勤政、務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。同時，要加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善黨政議事規(guī)則，全面落實(shí)《“三重一大”決策程序和流程》，不斷完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的體制機(jī)制，不斷拓寬對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門、重點(diǎn)部位人員的監(jiān)督渠道，加大對制度執(zhí)行力的監(jiān)督，確保企業(yè)重大決策部署和制度的貫徹執(zhí)行。要強(qiáng)化事前、事中、事后全過程監(jiān)督，形成嚴(yán)格依法行使權(quán)力的程序體系，保證權(quán)力沿著制度化、法制化的軌道運(yùn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行資金分配“集體研究，授權(quán)審批”和資金使用預(yù)警制度，量入為出；建立黨務(wù)公開制度，研究制定充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，包括黨內(nèi)情況通報、情況反映，重大決策征求意見等制度，不斷推進(jìn)黨務(wù)公開；進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的中層領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核標(biāo)準(zhǔn)。
　　四、強(qiáng)化文明創(chuàng)建活動的開展，積極塑造企業(yè)形象
　　企業(yè)黨委要緊緊圍繞精神文明創(chuàng)建活動的開展，推動企業(yè)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”。要著力推進(jìn)“培育員工隊伍素質(zhì)、樹立公司文明形象”兩大精品工程，使企業(yè)始終保持一種與時俱進(jìn)的氣勢、開拓創(chuàng)新的態(tài)勢和厚積薄發(fā)的強(qiáng)勢，打造勇于超越的企業(yè)品牌。要堅堅持瞄準(zhǔn)文明建設(shè)目標(biāo)不動搖，以群眾性創(chuàng)建活動帶動文明創(chuàng)建上水平，以文化興企貫穿企業(yè)發(fā)展全過程。不遺余力地建設(shè)全方位、全員化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育體系，大力倡導(dǎo)立足本職、崗位奉獻(xiàn)的精神，積極搭建學(xué)習(xí)成才、崗位競賽、傳幫帶等活動平臺，建立科學(xué)的選人用人制度，為想干事的人提供機(jī)會，為能干事的人搭建舞臺，從而打造一支專業(yè)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出、具備優(yōu)良作風(fēng)和旺盛戰(zhàn)斗力的員工隊伍。同時，要堅持制度管企、文化管人，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要加大對企業(yè)精神、理念及標(biāo)識的宣傳，通過企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)各方面的理念等等一系列的企業(yè)精神層文化的制定和宣傳，將在員工中形成一種群體意識，構(gòu)成企業(yè)文化的基石。通過企業(yè)精神的宣傳，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項工作中去，變成企業(yè)的具體目標(biāo)和行為規(guī)范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每名員工的心里，融入到每名員工的血液中。要堅持以先進(jìn)的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想、信念凝聚員工，從而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供強(qiáng)大的思想保證和精神動力。并要深入挖掘企業(yè)安全生產(chǎn)、強(qiáng)化經(jīng)營、黨建和精神文明建設(shè)的工作亮點(diǎn)和成績，推出優(yōu)秀人物和先進(jìn)典型，在重大活動和重要媒體中彰顯企業(yè)形象，努力提升企業(yè)的社會影響力。此外，要大力推進(jìn)“快樂工作法”，使員工在夯實(shí)安全中實(shí)現(xiàn)快樂，在制度管企中體驗快樂，在文化管人上營造快樂，在民主管理中獲取快樂，在助困關(guān)懷中感受快樂。要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，大力宣傳企業(yè)的發(fā)展前景和目標(biāo)任務(wù)，宣傳加快企業(yè)發(fā)展的重大意義和具體措施，使干部員工既能展望未來、充滿信心，又能立足崗位，努力拼搏，為企業(yè)樹立良好的形象而努力工作。
　　五、抓好企業(yè)穩(wěn)定工作，大力營造和諧發(fā)展氛圍
　　企業(yè)黨委要堅持把維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定局面作為頭等大事來抓，采取從源頭上預(yù)防化解矛盾糾紛和從根本上解決民生問題相結(jié)合的方法，在企業(yè)內(nèi)形成人心思穩(wěn)、人心思干的良好態(tài)勢。要把維護(hù)和諧穩(wěn)定大局?jǐn)[在更加突出的位置，嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，教育引導(dǎo)干部員工牢固樹立維穩(wěn)意識，認(rèn)真做好特殊敏感時期的信訪排查，加大對員工思想動態(tài)的及時調(diào)節(jié)疏導(dǎo)，強(qiáng)化信訪穩(wěn)定信息的及時反饋，增強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作的預(yù)見性和針對性。特別是基層支部書記要注重做好員工的思想政治工作，關(guān)心群眾疾苦，解決員工群眾的困難。要經(jīng)常到員工家中走訪，對員工思想動態(tài)進(jìn)行摸底，全力將不穩(wěn)定因素排查在初始，解決在基層。基層黨組織和黨員干部要帶著感情做好群眾工作，對員工要在思想上充分尊重，工作上給予支持，生活上關(guān)心愛護(hù)。切實(shí)抓好企業(yè)收入分配、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等事關(guān)員工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。總之，要采取種種惠民措施，贏得企業(yè)廣大員工的贊譽(yù)和肯定，從而為企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)造條件。