摘要：本文從抓班子、抓組織、抓隊伍入手，探討加強企業黨建工作的方法，以期為企業黨建工作獻策，促進企業科學發展。
　　關鍵詞：企業；黨組織；發展觀
　　在企業又好又快發展的過程中，應該結合實際不斷探索黨建工作的新方法、新經驗，對黨建工作新模式進行梳理。同時，以深入學習實踐科學發展觀為契機，推進黨建工作上新臺階。
　　一、創建一個優秀的“班子”
　　突出抓好領導班子建設，是公司黨建工作堅持正確政治方向的根本保證。至少應該以以下“五個注重”為切入點。一是注重加強對創建活動的領導。明確公司黨委書記是創建工作的第一責任人，建立由人事部門牽頭，政工、監察、工會等部門參加的領導班子創建活動工作小組，明確創建活動的職責分工。二是注重創建活動中的制度建設。公司建立黨建聯系點制度，明確規定各級領導班子成員必須定期深入基層開展調研、上黨課、過“雙重”組織生活等。三是注重創建活動的形式和內容創新。把創建活動具體化，使“政治素質好”與上下同欲、政令暢通，爭當“排頭兵”結合起來；“經營業績好”與落實發展戰略結合起來；“團結協作好”與發揚民主、完善用人機制、形成合力結合起來；“作風形象好”與主動承擔更多的社會責任，樹立忠誠、敬業、責任、服從的行為理念和清白做人、干凈干事的作風結合起來，使優秀班子創建活動扎實開展。四是注重加強對創建活動的檢查與考核。年初簽訂《“四好”領導班子建設目標責任書》，年底對各單位的創建活動情況進行全面考核。五是把思想政治工作與企業文化建設有機結合起來，增強黨組織對企業及員工在文化上的影響力和控制力，提升企業競爭的軟實力。企業文化是黨建思想政治工作融入中心工作的最佳切入點，公司把企業文化建設作為公司持續發展的重要戰略，從戰略出發確定企業文化建設思路。公司加強企業文化陣地建設，通過有效的VI系統導入塑造品牌，開展各種企業文化主題活動，以形式多樣的培訓和文體活動，擴大企業文化建設覆蓋面。
　　二、培養黨員隊伍
　　（一）、創建先鋒黨支部
　　企業應該以工作創新為關鍵，堅持融入中心、服務大局，不斷完善相關管理辦法，并以各基層黨支部為活動主體，結合實際將生產經營管理目標和黨建工作目標有機融合，深入開展“實踐創新在支部”等載體活動，不斷推廣“實踐創新在支部”科技成果，開展每季度各支部活動推進情況匯報會，適時組織進行抽查，將結果納入年度考核內容，作為年度先進黨支部、優秀共產黨員評選的重要依據。提升基層黨建工作水平，使公司各級黨組織成為學習實踐科學發展觀、建設“一強三優”現代公司的堅強戰斗堡壘，增強了支部活力。把創建“先鋒黨支部”工作作為一項長效機制來抓，使之成為企業持續發展的動力源泉，不斷將黨支部建設推向新的臺階，為企業的改革發展提供強有力的組織保證。注重把黨的工作融入安全生產運行工作全過程去思考、去建設，收到了顯著效果，不僅有力推進了公司安全生產工作順利實施，同時也提高了黨支部自身建設的能力和水平。
　　（二）、塑造新型黨員隊伍
　　要保持黨員隊伍的先進性和純潔性，必須用符合時展要求的先進理論武裝黨員頭腦、加強黨性鍛煉。黨委始終把緊密圍繞生產維護和服務客戶供電的新形勢，作為開展黨內主題實踐活動，加強黨員隊伍建設、發揮黨組織戰斗堡壘作用的載體，實施“黨員素質工程、培養工程、先鋒工程”，著力提升黨員隊伍綜合素質。
　　1、實施“黨員素質工程”，深入開展學習科學發展觀讀本實踐活動。組織中層干部集訓，并通過開展黨員先進典型事跡報告會黨員讀書會、黨員談心等多種活動，教育引導公司黨員特別是中層干部樹立符合科學發展觀的思想觀念、提高領導企業科學發展的能力和素質，并把理想信念的堅定性主要體現到努力做好本職工作上。以先進性建設為根本，立足崗位深入開展“黨員奉獻日”、“創先爭優”、“黨員身邊無違章、無事故”等主題實踐活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建了平臺。圍繞慶祝建黨節，舉辦征文、書法、攝影、歌詠、演講比賽等系列慶祝活動，開展安全生產、政治理論、人人講誠信、企業文化和黨章學習教育答題活動，進一步激發全體員工的學習和工作熱情，激勵廣大黨員在企業生產、經營工作中真正成為帶頭人，全面提高黨員隊伍素質。結合黨風廉政建設責任制實施辦法、黨員廉政目標責任考核的具體要求，組織全體員工開展“誠信經營、依法經營、廉潔經營”大討論等活動，做到監控和教育并重，在公司內形成以廉為榮，以貪為恥的良好風尚。
　　2、實施“黨員培養工程”，著力改善黨員隊伍結構。針對全公司黨員隊伍中的問題，比如，部分黨員年齡老化、意志退化、能力弱化等，大力實施以“把單位骨干培養成黨員，把黨員培養成單位骨干，把優秀黨員骨干培養成中層干部”和“把技術能手培養成黨員，把黨員培養成技術能手，把優秀技術能手黨員培養成中層干部”為主要內容的培養工程，著力改善黨員隊伍結構。
　　3、實施“黨員先鋒工程”，著力發揮黨員隊伍作用。一是建立黨員管理新機制。根據不同的專業、不同的類別，建立機關、生產、調度、內退、老干等黨支部，對黨員實行分類管理，建立各種黨員作用發揮激勵機制，二是建立黨內關愛新機制。制定下發《公司貧困黨員救助實施辦法》、《黨員互助基金管理辦法》等制度，建立愛心基金，讓貧困黨員真切地感受到黨組織的溫暖，從而更加激發黨員發揮模范作用的積極性。三是建立黨員服務群眾新機制。通過建立黨員聯系群眾制度、結對幫扶制度等，建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，開展各種形式的送溫暖活動。通過創立和持續開展黨員為民服務隊實踐活動，引領和帶動廣大黨員和員工立足崗位，自覺奉獻，有力推進了公司生產、經營和優質服務水平的進一步提升。參與新農村建設活動，選派駐點村干部包駐13個農村。激發廣大黨員貫徹科學發展觀、爭創一流業績的熱情和動力。
　　三、深入學習科學發展觀
　　黨的十七大報告指出深入貫徹科學發展觀，要求我們切實加強和改進黨的工作建設，使之更加符合科學發展觀的要求。只有從抓班子、抓組織、抓隊伍入手，全力加強黨建工作，才能為促進科學發展提供有力的政治和組織保障。心合、神合、力合的堅強團隊是落實科學發展觀、創建一流企業的重要組織保障。
　　堅持落實和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、黨務企務公開制度等監督措施。規范物資招投標、重大投資、收入福利、崗位調整、干部使用、職務消費等影響企業和諧的重大問題。堅持民主集中制，定期召開領導班子民主生活會，改善班子結構，從組織上確保有效參與。
　　貫徹落實科學發展觀，要求廣大共產黨員在創建和諧企業中要充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。健全完善保持黨組織和黨員先進性長效機制，加強組織建設，成立以一把手為組長的創建工作領導小組，實行一把手負責制，力求形成由黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的良好創建工作機制，這樣才能促進企業的科學發展。企業黨建工作就要努力爭取上級黨組織和職能部門的關心指導，爭取相關單位的支持配合，爭取社會各界及大眾媒介的配合幫助等等，企業才可能順利平穩地向前發展。
　　要統籌兼顧企業優化經營結構與發展的關系。要根據國家形勢與任務的發展變化，結合企業發展的需要，不斷推進經營結構的優化，大力創新營銷機制，大膽對接高端，挑戰高手，推動企業的發展壯大；其次，要統籌兼顧企業各個序列之間的工作。企業各序列和各部門之間或多或少存在一些局部利益，免不了會產生利益沖突或摩擦，協調不好會對企業的經營生產和管理質量產生嚴重影響。各級黨組織就要協調處理好各種利益關系，從全局的高度統籌各序列的工作，督促序列工作之間的協調配合，提高工作效率，推動工作全局。
　　總之，科學發展觀既給企業黨建工作提供了正確的指導思想，指明了目標和方向，也給企業黨建工作指明了根本方法，提出了基本要求，只要企業各級黨組織結和實際，創造性地貫徹落實科學發展觀，就能開創黨建工作的新局面，推動企業邁上全面協調可持續發展的道路。
　　參考文獻
　　【1】《和諧發展是科學發展觀的必然要求》柳菊興文獻來自:學校黨建與思想教育2004年第12期
　　【2】《堅持科學發展觀促進人的全面發展》鄭永廷文獻來自:思想理論教育導刊2004年第06期
　　【3】《學習實踐科學發展觀工人黨員大有作為》高尚宏文獻來自：黨建文匯2008年第07期上
　　
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