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試論金融危機(jī)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

所屬欄目:工商企業(yè)管理論文 發(fā)布日期:2010-08-23 16:30 熱度:


  當(dāng)前,金融危機(jī)對全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大影響,把企業(yè)帶進(jìn)了生死存亡的關(guān)鍵階段,許多新問題、新現(xiàn)象開始出現(xiàn),新的經(jīng)濟(jì)形勢給企業(yè)思想政治工作提出了新的更高的要求。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)當(dāng)前的新形勢,研究新情況,解決新問題,為企業(yè)發(fā)展和抵御外來風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮重要作用。只有找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn),不斷創(chuàng)新內(nèi)容和形式,提高思想政治工作的有效性,才能維護(hù)好企業(yè)穩(wěn)定,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。我認(rèn)為,加強(qiáng)和改進(jìn)金融危機(jī)中企業(yè)的思想政治工作,必須要做到以下三點(diǎn):
  一、不斷解放思想,創(chuàng)新思想政治工作方法手段
  當(dāng)前,金融危機(jī)給企業(yè)帶來諸多新問題、新現(xiàn)象、新任務(wù),如減員增效、下崗分流等等,針對這些改革發(fā)展中層出不窮的問題和現(xiàn)象,就需不斷補(bǔ)充完善思想政治工作內(nèi)容,因勢利導(dǎo)、有的放矢。為此我們應(yīng)從形式與內(nèi)容的辨證關(guān)系上去突破,找準(zhǔn)“支點(diǎn)”和“抓手”,引導(dǎo)職工辯證看待金融危機(jī)影響,重振信心。
  一是采取多種方式加大宣傳教育力度,引導(dǎo)廣大干部職工樹立戰(zhàn)勝困難的信心勇氣。要利用培訓(xùn)班、職工大會(huì)、班組政治學(xué)習(xí)等形式,借助多種媒體如報(bào)紙、廣播、閉路電視、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報(bào)等,大力加強(qiáng)應(yīng)對國際金融危機(jī)的形勢任務(wù)宣傳教育。使干部職工充分認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義的政治優(yōu)勢和制度優(yōu)勢,樹立“中華民族是不可戰(zhàn)勝的”必勝信心。大力加強(qiáng)理論宣傳,不僅要就經(jīng)濟(jì)講經(jīng)濟(jì),還要就經(jīng)濟(jì)講政治。在這次金融危機(jī)中,中央政府果斷出手4萬億元投資,地方政府配套十億元,“集中力量辦大事”的制度優(yōu)勢讓世界側(cè)目。2009年是4萬億元投資計(jì)劃實(shí)施的第一年。按照目前經(jīng)濟(jì)7%以上的增長速度,到今年底,我國經(jīng)濟(jì)總量將突破10萬億元,喻示著我國經(jīng)濟(jì)有望率先走出低谷。這一切都讓我們有理由相信,暫時(shí)的困難一定會(huì)被戰(zhàn)勝。要宣傳企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,介紹企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,展示員工的成功范例等,拓寬思想政治工作渠道,使員工能夠迅速及時(shí)得到掌握了解企業(yè)出臺(tái)的各項(xiàng)政策、規(guī)定,正確調(diào)整好心態(tài),消除思想上的疑慮,認(rèn)識(shí)上的困惑,心態(tài)上的不穩(wěn)定,化危為機(jī),樹立戰(zhàn)勝危機(jī)的信心。
  二是采取有效措施引導(dǎo)干部職工共渡難關(guān)共謀發(fā)展。在應(yīng)對金融危機(jī)的過程中努力做好員工思想政治工作,大力開展“應(yīng)對危機(jī),共克時(shí)艱,為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”之類的活動(dòng),把企業(yè)面前面臨的困難向職工講明,把企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)的措施與辦法向員工講透,同時(shí)積極宣傳落實(shí)員工的利益保障制度,爭取干部員工理解支持企業(yè)新戰(zhàn)略的實(shí)施。企業(yè)職工開展如何為企業(yè)生存與發(fā)展進(jìn)行討論,為企業(yè)生產(chǎn)管理、節(jié)能降耗、廣開銷路方面多提合理化建設(shè)。倡導(dǎo)開展降耗增效活動(dòng),節(jié)約一張紙,一滴水,一度電,自覺減少企業(yè)負(fù)擔(dān),形成凝心聚力保增長,同舟共濟(jì)促和諧的氛圍。
  三是引導(dǎo)干部職工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和企業(yè)目標(biāo)緊密融合。要利用專家報(bào)告、討論座談、演講比賽、市場調(diào)查、案例分析、好書推薦等活動(dòng),提高員工對企業(yè)精神、規(guī)章制度、發(fā)展目標(biāo)和應(yīng)對措施的了解和認(rèn)同,激發(fā)員工樹立企業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí),引導(dǎo)黨員、群眾樹立與企業(yè)同興衰、共榮辱的價(jià)值觀,使其善于站在應(yīng)對國際金融危機(jī)挑戰(zhàn)、搶占市場的制高點(diǎn)來思考企業(yè)的工作、思考自身的工作,使得員工在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值上達(dá)到正向促進(jìn)。實(shí)現(xiàn)行為上的高度統(tǒng)一,提高工作熱情,增強(qiáng)動(dòng)力,提高效率,高質(zhì)量完成本職工作,達(dá)到個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值雙贏局面。
  二、堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)政工隊(duì)伍能力建設(shè)
  黨的十七大報(bào)告提出:科學(xué)發(fā)展觀核心是以人為本。思想政治工作堅(jiān)持以人為本,要求企業(yè)確立新的人才戰(zhàn)略。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的多元化,使企業(yè)迫切需要大批具有創(chuàng)造性思維,知識(shí)廣博和在思想政治領(lǐng)域具備專業(yè)知識(shí)和技能的政工人員。政工隊(duì)伍建設(shè)在抓好思想政治建設(shè)和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí),重點(diǎn)應(yīng)抓提高辦事效率和提高工作質(zhì)量,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,強(qiáng)管理,確保建設(shè)一支能拉得出、打得響的政工隊(duì)伍。
  一是配置精簡高效的政工隊(duì)伍。按“精簡、高效”的原則,設(shè)置政工機(jī)構(gòu)和配備專兼職結(jié)合的政工干部隊(duì)伍,從實(shí)際出發(fā),按中央有關(guān)規(guī)定配備,即企業(yè)政工干部不少于職工總數(shù)的1%。建立完善選人、用人機(jī)制,有針對性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”,作為專職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物,提高思想政治工作水平。選拔與政工相關(guān)專業(yè)的人才到政工崗位工作,加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。通過多渠道、多層次交流,使企業(yè)優(yōu)秀人才納入到黨組織的視野,做到政工機(jī)構(gòu)能與行政、經(jīng)濟(jì)部門同步考慮、人員同步配備、工作同步運(yùn)行,把真正懂經(jīng)營會(huì)作思想政治工作的優(yōu)秀分子選派到政工崗位,不斷優(yōu)化思想政治工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu),以追求企業(yè)思想政治工作的小投入、大產(chǎn)出。
  二是加強(qiáng)對企業(yè)政工人員的培訓(xùn)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求企業(yè)政工干部必須具備適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新知識(shí),為此應(yīng)加強(qiáng)對他們的培訓(xùn),確保企業(yè)思想政治工作持續(xù)開展。要建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),設(shè)置必要的政工專業(yè)課程和教育內(nèi)容,學(xué)習(xí)思想政治工作、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容。經(jīng)常邀請政工方面的專家教授講授理論知識(shí)、作形勢報(bào)告等,提高政工人員對新形勢的認(rèn)識(shí)。積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息,選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動(dòng)。并加強(qiáng)對政工干部的管理和考核,強(qiáng)化扎實(shí)的工作作風(fēng),磨練對社會(huì)政治、社會(huì)事物、社會(huì)環(huán)境的敏銳洞察力,提高思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
  三是加大對企業(yè)政工隊(duì)伍的投入。企業(yè)要增加對政工隊(duì)伍的投入,把政工經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)計(jì)劃,明確專項(xiàng)政工經(jīng)費(fèi)的使用權(quán)限,有效地建立精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。關(guān)心愛護(hù)政工干部,注意其在工資資金、選拔任用等方面的待遇,解決他們的后顧之憂,積極從各方面為他們創(chuàng)造完成任務(wù)、做好本職工作的條件和環(huán)境。與其他專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)行政干部一視同仁;注重發(fā)揮行政、工會(huì)、共青團(tuán)組織在企業(yè)思想政治工作中的作用,努力實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的全員化。
  三、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,確保黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展
  以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是黨的基本路線的核心,思想政治工作也必須和其它工作一樣服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。同理,企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心工作,這是一條根本原則。主要任務(wù)就是用科學(xué)的理論、先進(jìn)的思想和正確的觀點(diǎn)統(tǒng)一職工的思想,它的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)定位于加快企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)提供高效率、高水平的保證和服務(wù)上。同時(shí),新形勢也要求在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)加強(qiáng)黨建,服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
  一是緊緊圍繞企業(yè)中心工作深化教育內(nèi)容。這就要求把“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”意識(shí)落實(shí)到思想政治工作的實(shí)踐中,落實(shí)到基層廣大干部職工的思想中。政工人員必須以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度,注重提高思想政治工作的時(shí)代感、實(shí)效性,把企業(yè)文化作為企業(yè)黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的有效切入點(diǎn),成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。要緊緊圍繞不同時(shí)期職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題,以強(qiáng)有力的思想政治工作凝聚人心,加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育,培養(yǎng)群眾的進(jìn)取意識(shí)、大局意識(shí)和法制觀念。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),充分利用網(wǎng)絡(luò),建構(gòu)思想政治工作新載體,提高工作的科學(xué)化、知識(shí)化和信息化程度,為干部職工釋疑解惑,引導(dǎo)職工群眾正視差距,抓住機(jī)遇,樹立迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。
  二是思想政治工作要不斷適應(yīng)新形勢,積極加強(qiáng)黨建。思想政治工作必須緊跟時(shí)代,適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展的需要,把開展活動(dòng)、發(fā)揮作用、促進(jìn)發(fā)展作為工作的落腳點(diǎn),才能保持黨建工作的生機(jī)和活力。在具體工作中,無論是在黨建目標(biāo)的設(shè)置上,在黨建實(shí)績的考核上,還是在干部的選拔使用上,都必須真正堅(jiān)持“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn),把經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在突出位置,使黨建工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)和具體管理工作之中,與企業(yè)建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)文化融為一體,形成黨政群團(tuán)共抓共促共推黨建工作的新局面。實(shí)踐已經(jīng)證明,這樣做不但有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而且能夠進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。
  三是加強(qiáng)企業(yè)黨建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展。要不斷探索有效方式和途徑,突出黨建工作的實(shí)效性和針對性,有效推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。逐步建立黨建工作考核評(píng)價(jià)體系,把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)責(zé)任掛鉤,與經(jīng)營效益掛鉤,與選人用人掛鉤,有效地把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,增強(qiáng)黨組織在企業(yè)決策中的影響力、生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗力。各級(jí)黨組織通過開展“創(chuàng)先進(jìn)支部”等各種“爭創(chuàng)”活動(dòng),激勵(lì)黨員爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的模范、企業(yè)文化建設(shè)的模范和聯(lián)系群眾的模范,使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“領(lǐng)頭羊”、職工群眾的主心骨和攻堅(jiān)克難的生力軍。發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,增強(qiáng)企業(yè)整體實(shí)力和市場競爭力,成為企業(yè)發(fā)展的“加速器”,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
  只有深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,才能真正發(fā)揮組織部門在思想政治工作中的職能作用,打開思想政治工作的新局面,使思想政治工作充滿生機(jī)和活力。
  
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文章標(biāo)題:試論金融危機(jī)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

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