摘要：如何在新形勢、新情況下加強企業黨建工作，作者談了幾點意見和建議。
　　關鍵詞：企業黨建工作,基層黨組織,黨員,探討
　　近年來我公司黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹和落實科學發展觀，堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”，不斷加強和改進黨委的思想、政治、組織、作風和紀律建設，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，黨員素質有了新的提高，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，較好地保證了各項工作任務的圓滿完成。隨著我國企業改革的不斷深化，改革和發展過程中出現的問題日益增多，企業黨建工作也存在著一些突出問題，如個別黨的基層組織和黨員隊伍建設逐漸暴露出不能適應新形勢發展需要等突出問題：
　　一是一些基層黨組織的作用沒有得到充分發揮。有些基層存在著只顧抓經濟發展，而黨的建設抓不抓無關大局的片面思想；認為黨組織在本單位、本部門中是處于一種從屬地位、甚至認為是一種“擺設”，黨建工作與業務工作脫節。出現業務強化、黨務弱化，履行職責上的缺位現象。如政治思想工作軟弱化，政令不通，我行我素，黨風廉政方面問題多發等等。
　　二是一些基層黨組織的活動沒有按要求做到正常化、經常化。有的基層單位、部門黨組織缺乏活力，不能正常開展黨組織的組織生活，不能很好執行“三會一課”制度，甚至因思想認識不到位，在集中學習、黨員大會、黨課和其它黨的活動方面均達不到規定要求。
　　三是一些基層黨組織對黨員的教育管理不到位。對黨員干部教育管理的標準不高、要求不嚴、各項制度落實不到位；一些基層黨組織的學習活動流于形式，效果不好。有的基層黨組織對發展黨員工作重視程度不夠，發展的質量不高。
　　如何加強企業黨建工作,本人認為應從以下幾個方面加以重視。中共中央在《關于加強黨的建設的通知》中指出：“要搞好建章立制，建立健全黨員教育管理常抓不懈的工作機制。”因此，我們在拓寬黨建工作的思路上要自覺樹立和全面落實科學發展觀，不斷在改進工作方式、工作體制、機制上求創新，在增強實效上下功夫，側重從以下幾個方面著手，加強企業黨建工作：
　　一是要抓提高思想認識工作，要把企業黨建工作擺在重要的位置。進一步提高各級領導干部對做好黨建工作重要性的認識，把黨員干部的思想和行動統一到十七大和省委十屆二次、三次全會精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨委確定的工作目標和各項任務上來。黨的基層組織作為黨和國家的路線、方針、政策的執行者，擔負的任務是十分艱巨的。黨組織作為思想政治工作的核心，要發揮其政治優勢，努力把黨員干部的思想凝聚到社會主義建設事業上來，切實保障黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執行。因此，只有在提高對企業黨建工作重要性的認識后，才能在行動上把黨建工作納入單位的目標管理之中，定期考核黨務工作的實績，切實加強機關黨的建設。
　　二是建立黨員教育管理的長效機制。首先要創新黨建管理工作機制。其次是創新監督機制。要針對企業黨內監督普遍存在的一般性制度多、具體操作性規定少，上墻上板的多、檢查落實的少等問題，進一步拓寬監督渠道。加強對民主生活制度、黨務公開等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。第三是創新激勵機制。進一步完善黨內評議、測評等工作，堅持把黨內任職的工作情況作為干部考核的重要內容，與干部的選拔任用結合起來；加大黨務干部與其他干部的交流，改善黨務干部隊伍結構；及時表彰優秀黨務工作者，增強其榮譽感，激發工作動力。第四是對在職黨員以崗定責，在提出和制定共性任務的同時，根據每個黨員崗位性質的不同，突出個性，發揮特長，促使黨員立足崗位作貢獻。
　　三是圍繞職能，服務中心。只有圍繞中心任務開展活動，才能確保黨建工作的正確方向，增強黨建工作的活力，才能有效解決政治、業務“兩張皮”的現象。特別是在當前金融危機波及到經濟社會發展，企業經營環境嚴峻的形勢下，堅持找準黨建工作在服務中心、服務大局、服務企業發展中的切入點顯得尤為重要。要教育和引導基層黨組織、黨員嚴以律己、為民分憂，不斷改進政風行風。當前，我們黨建的工作，要一切以發展為需要，以群眾為先，以基層為重，不斷弘揚新時期精神，敢于爭先，爭當實踐科學發展觀的排頭兵。力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨建與中心工作齊頭并進的雙贏效果，開創三個文明建設的新局面。
　　四是強化黨員干部的服務意識，進一步密切黨群干群關系。全心全意為人民服務既是黨的宗旨，也是體現共產黨員先進性的根本所在。廣大黨員特別是黨員領導干部要進一步增強學習實踐科學發展觀活動的自覺性和堅定性，樹立正確的權力觀、利益觀、群眾觀，始終保持對職工群眾的深厚感情，心里時刻裝著職工群眾，牢記職工群眾利益無小事，做到吃苦在前、享受在后，把實現職工愿望、滿足職工需要、維護職工群眾利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，讓黨員的先進性在為民服務中閃光。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，改進工作作風和工作方法，深入基層單位，撲下身子抓落實，把職工群眾是否滿意作為開展工作的出發點，真心實意地為職工群眾辦實事，為基層排憂解難，以優良的作風贏得職工群眾的信任和支持。
　　五是加強黨員管理工作，推進黨建管理工作不斷創新。開展黨建活動是黨建工作的基礎，黨員管理在活動上要不斷創新：1、嚴格黨的組織生活，堅持和強化黨的組織生活制度；2、實行黨員目標管理，積極開展“五新項目爭一流”、“黨員責任區”等活動；3、堅持和完善民主評議黨員制度，做合格的共產黨員；4、堅持兩手抓，開展豐富多彩的精神文明創建活動；5、加強對黨員的管理，不斷探索新的管理辦法；6、按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，做好發展黨員工作等等。不管哪項內容，都必須牢固樹立以提高素質、增強黨性為基準，融黨性、黨風、黨紀為一體，一切從實際出發，實事求是，不斷充實、改進、更新管理內容。
　　六是組織多樣性黨建活動，促使工作水平和效率提高。一是在活動形式上。要把原則性與靈活性結合起來，把多樣性的活動和必要的統一活動結合起來，把小型、分散、業余為主的活動與必要的大型、集中活動結合起來。要選準突破點、找準結合點，踏準落腳點，方法求活，內容求新，時間求短，效果求實。二是在工作手段上。要充分發揮黨員活動室和黨員電化教育的作用，運用現代的工作手段、教育方式開展黨務工作、組織生活、民主評議，改變和解決使用傳統模式開展思想教育的“講淺了沒有人聽，講深了說不清”的矛盾與困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在黨組織活動效果的評判標準上。要改變過去那種以活動次數、參加人數多少來評判的形式化標準，按照三個有利于的標準，即是否有利于黨員群眾工作積極性和工作能力提高，是否有利于黨的基層組織戰斗堡壘作用的發揮，是否有利于經濟建設和業務、生產工作取得更大的成績作為評判和檢驗基層黨組織活動的標準。
　　可以說，企業黨建工作是一個系統工程，涉及到方方面面，需要我們不斷完善、 創新，常抓不懈。
　　如加強黨員干部隊伍建設問題。要強化黨性和宗旨觀念教育，使黨員干部牢固樹立遠大的共產主義理想信念，把為集體奉獻、為人民服務的思想植根于靈魂深處；要強化先進科技文化知識教育，通過學習先進科技文化知識，提高自身素質，增強為黨的事業奮斗的堅實本領；要強化法制和道德教育，增強黨員的法律觀念和道德水平。要完善理論學習制度，建立黨員領導干部集中輪訓、中青年干部培訓、黨務干部培訓等制度，按照理論學習、業務學習、實踐鍛煉等方式，對各級各類黨員干部進行分期分批的培訓教育，使開展學習型黨支部、知識性黨員干部等活動成為長效機制，不斷鞏固擴大。
　　再如關心職工生活，構建和諧質監、建設質監文化等問題。要充分發揮工青婦群團組織的作用，通過開展各類文娛健身活動，豐富企業文化生活；通過開展青年文明號、巾幗示范崗等創建活動，凝心聚力；通過為干部職工辦實事，讓干部職工切切實實感受到組織的關懷和溫暖。
　　總之，要通過上述工作的開展，充分發揮好黨員的帶頭作用，廣大黨員要積極投身企業發展的實踐，站在改革開放、發展先進生產力的前列，帶領職工群眾堅持科學發展觀；要發揮骨干作用，發揚吃苦精神，從我做起，從工作、生產每一件具體事情做起，在加快發展、科學發展中勇挑重擔，爭做率先發展的帶頭人、職工群眾的貼心人、黨的路線方針政策的模范執行人、廉潔奉公的清白人，真正體現新時期共產黨人的政治本色，從而帶動和促進各項工作躍上新臺階，實現新發展，呈現新面貌，推進企業各項工作不斷創新。
　　
　　搜論文知識網致力于為需要刊登論文的人士提供相關服務,提供迅速快捷的論文發表、寫作指導等服務。具體發表流程為：客戶咨詢→確定合作，客戶支付定金→文章發送并發表→客戶接收錄用通知，支付余款→雜志出版并寄送客戶→客戶確認收到。鳴網系學術網站，對所投稿件無稿酬支付，謝絕非學術類稿件的投遞！