摘要：國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨的建設的重要內(nèi)容和現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，進一步推動了企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作的開展，保證國有資產(chǎn)的保值、增值。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部從事紀檢監(jiān)察工作，要適應新形勢，要有所作為，有所建樹，個人的綜合素質(zhì)是根本保證，是政治思想、道德作風、業(yè)務技術和文化智能等主觀要素的綜合體現(xiàn)。紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)如何，決定著紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效率。紀檢監(jiān)察工作不同于一般行政管理工作，其性質(zhì)和任務要求從事這項工作的干部，要有高尚的品德、較廣博的知識以及豐富的工作經(jīng)驗。

　　關鍵詞：紀檢監(jiān)察干部,素質(zhì)

　　本文將從以下幾方面淺析國企紀檢監(jiān)察干部應具備的素質(zhì)。

　　一、當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部存在的問題

　　1、素質(zhì)不全面。當前，違紀案件廣泛涉及到金融、證券、房地產(chǎn)、物資采購招投標等經(jīng)濟領域，違紀人員作案手段呈現(xiàn)高智能化、高科技化的趨勢，反調(diào)查能力不斷增強。而國企紀檢監(jiān)察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結構拓展不足，辦案手段單一，熟悉和掌握經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、物流、科技、網(wǎng)絡等相關知識的干部較少，因而執(zhí)紀能力相對較弱。

　　2、工作方式方法不得力。當前，國企紀檢監(jiān)察干部在工作方式上存在的問題主要有：一是處理方式過于簡單。一部分紀檢監(jiān)察干部錯誤地認為自己的工作就是“管人”，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出問題的干部員工，不是嚴肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是舉措上無新意。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國企紀檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。有的干部滿足現(xiàn)狀，固步自封，不善于研究新情況，憑過去的習慣、經(jīng)驗開展工作;有的干部缺乏工作主動性，坐等領導指示;有的干部由于業(yè)務不精，對遇到的問題如何處理更是束手無策。

　　3、協(xié)作不到位。按照現(xiàn)行管理體制，國企紀檢監(jiān)察部門實行上級紀檢監(jiān)察部門和本單位黨委雙重領導。但是在實際運作上，本單位黨委對紀檢監(jiān)察部門享有絕對支配權，紀檢監(jiān)察部門對下級紀檢監(jiān)察部門的領導僅局限于業(yè)務指導層面。由于管理體制沒有完全理順，致使上下級紀檢監(jiān)察干部之間，在工作上特別是在案件查處上，意見不一致、配合不默契、協(xié)助不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　4、作風不過硬。一是沖不破“人情網(wǎng)”。大多數(shù)國企紀檢監(jiān)察干部都是與違紀人員工作、生活在同一個單位，客觀上造成了工作左右掣肘的被動局面。一方面，要按照黨紀黨規(guī)的要求，將反腐工作進行到底;另一方面，又要考慮自身的生存環(huán)境和發(fā)展空間，后顧之憂難以解除。因此，礙情怯面，顧慮重重，面對各種關系，打不開局面，放不開手腳，不敢大膽工作，致使查案不深入，執(zhí)紀不到位，極少數(shù)干部甚至放松警惕，出現(xiàn)違紀違法問題，造成不良影響。二是頂不住“說情風”。在辦案過程中，難免出現(xiàn)某些領導干部或是為違紀人員求情過關，或是濫用職權對辦案人員施加壓力的情況，致使一些紀檢監(jiān)察干部放棄原則，屈從讓步。三是碰不得“硬對手”。對于某些“特權”違紀人員，部分國企紀檢監(jiān)察干部缺乏斗爭精神，或害怕打擊報復，或畏于權勢，不敢碰硬，為自己留“后路”。

　　5、思想不穩(wěn)定。國企紀檢監(jiān)察干部長期工作在經(jīng)濟領域，直面國有企業(yè)發(fā)展的各種矛盾，與金融、財會、招投標以及諸如原料采購、產(chǎn)品銷售等企業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)人員短兵相接、斗智斗勇，既犧牲了大量的個人時間、個人愛好與家庭生活，又得罪了不少人。致使一部分國企紀檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，難以安心本職工作。

　　6、紀律不嚴明。有人認為只要進入了紀檢監(jiān)察部門就是進了“保險箱”。實際上，國企紀檢監(jiān)察干部同樣面臨著拜金主義、享樂主義等的侵襲和腐蝕，同樣存在腐敗與反腐敗、滲透與反滲透的問題。在現(xiàn)實生活中，國有企業(yè)有些紀檢監(jiān)察干部不注意職業(yè)形象，甚至有些干部不遵守辦案紀律，存在跑風漏氣現(xiàn)象。更有些干部經(jīng)不住金錢美色的誘惑，執(zhí)紀違紀，身陷牢獄等等，這些都是紀律不嚴的表現(xiàn)和后果。

　　二、提高國企紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)的途徑

　　綜上所述，解決當前國企紀檢監(jiān)察干部存在的問題，最根本的就在于切實提高并加強自身綜合素質(zhì)，主要途徑是：

　　1、堅持解放思想、與時俱進，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力。對于紀檢監(jiān)察干部而言，創(chuàng)新工作非常重要，有助于推動思想解放和理論創(chuàng)新，有利于攻艱克難、不斷開創(chuàng)新的工作局面。要以開拓創(chuàng)新的精神，求真務實的態(tài)度，與時俱進的風范，大膽面對新任務，主動把握新情況，不斷探索新途徑。

　　2、把握全局，著力提高分析形勢的能力。依據(jù)社會發(fā)展形勢和國有企業(yè)面臨的新形勢新任務，是國有企業(yè)搞好紀檢監(jiān)察工作的社會背景和出發(fā)點。只有正確認識社會趨勢，才能增強搞好紀檢監(jiān)察工作的政治責任感和使命感，認清擔負的神圣使命。紀檢監(jiān)察干部要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧企業(yè)的高度，以更寬廣的視野來審視把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢、新情況、新特點。

　　3、堅持依法執(zhí)紀執(zhí)法，著力提高調(diào)查研究的能力。調(diào)查研究是做好各項工作的基礎，堅持沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。紀檢監(jiān)察工作植根于廣泛的實踐之中，具有旺盛的生命力。要做好紀檢監(jiān)察工作，就必須堅持調(diào)查研究，把立足點放在依法執(zhí)紀執(zhí)法上。只有堅持不斷的提高調(diào)查研究的能力，才能提高依法執(zhí)政執(zhí)法的水平，才能避免盲目執(zhí)法執(zhí)政，減少執(zhí)法執(zhí)紀的失誤，從而提高執(zhí)法執(zhí)紀的效率和針對性。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門是黨的監(jiān)督機構，也是執(zhí)紀執(zhí)法部門。隨著反腐敗斗爭的深入和反腐敗的領域不斷擴展，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的權力越來越大，堅持依法執(zhí)法、執(zhí)紀必嚴尤其重要。

　　4、加強自身思想政治建設，著力增強腐蝕與反腐蝕能力。在當今復雜的社會環(huán)境和不斷改革開放的新形勢下，提高紀檢監(jiān)察干部的腐蝕與反腐蝕能力，尤為迫切和必要。當前，腐敗領域不斷拓展，腐敗分子無孔不入，腐敗現(xiàn)象屢禁不止，各種誘惑層出不窮。作為身處反腐敗一線的紀檢監(jiān)察干部，面對腐敗的機會很多，面臨誘惑更多，需要經(jīng)受的考驗也更多，稍不注意，就可能在反腐敗的工作中自身產(chǎn)生腐敗。紀檢監(jiān)察干部發(fā)生腐敗，影響大，危害嚴重，切不可掉以輕心。要堅持思想上公道正派，不循私情;工作上嚴格要求，按章、依紀依法辦事;在行為上廉潔自律，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，以經(jīng)受住金錢、物質(zhì)、美色等各種誘惑。做到想干事、能干事、干成事、不出事。

　　三、紀檢監(jiān)察干部應具備的素質(zhì)

　　國企紀檢監(jiān)察干部是“紀律衛(wèi)士”，專司維紀執(zhí)紀，專司教育人、監(jiān)督人、檢查人的特殊群體，所從事的職業(yè)、崗位要求必須具有視黨的紀律為生命、視維護黨的紀律為天職的職業(yè)準則和模范守紀、公道正派的人格力量。因此，作為紀檢監(jiān)察干部，必須要不斷加強自身修養(yǎng)，樹立高尚的人格品德，還要有強烈的正氣感和堅定的政治立場，時刻把黨、國家和企業(yè)利益放在高于一切的位置，要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和勤奮拼搏的工作作風，要有豐富的專業(yè)知識和獨擋一面的工作能力，要有耐得住寂寞，守得住清貧的奉獻精神，這些都體現(xiàn)出自身過硬的綜合素質(zhì)。

　　1、政治思想素質(zhì)

　　(1)要有堅定正確的政治方向。必須堅持四項基本原則和改革、開放的總方針，堅定不移地執(zhí)行和維護黨的正確路線、方針、政策，旗幟鮮明地反對和抵制一切與之違背的錯誤傾向。

　　(2)要實事求是，堅持真理，秉公執(zhí)法，剛正不阿。在履行自己的職責中，要堅持一切從實際出發(fā)，在任何情況下都尊重事實，敢于講真話，勇于同違法違紀行為作斗爭，敢于碰硬，不怕犧牲個人利益。

　　(3)要遵紀守法，依法辦事。要有牢固的法紀觀念，堅決維護國家法律、法規(guī)和政紀的尊嚴，并自覺接受各方面的監(jiān)督。

　　(4)要有一定的理論水平和政策水平。要努力學習和掌握馬克思主義的基本理論及行政監(jiān)察有關的知識，熟悉我國現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)和稅收政策，并能夠自覺運用，正確地分析和處理監(jiān)察工作中的實際問題。

　　2、思想作風素質(zhì)

　　(1)廉潔奉公，公道正派。對黨和人民的事業(yè)忠誠，積極熱情，一切從國家和人民利益出發(fā)，清正廉潔，光明磊落，襟懷坦然，平等待人，樸實誠懇，不搞不正之風，不徇私情，不以權謀私。

　　(2)關心群眾，依靠群眾。牢記全心全意為人民服務的宗旨，體察民情民意，積極為群眾排憂解難。工作中堅持走群眾路線，深入基層，聽取群眾意見，充分發(fā)揮人民群眾的民主監(jiān)督作用。

　　(3)嚴謹扎實，艱苦奮斗。對待工作嚴肅認真，說話辦事、處理問題周密慎重，不隨心所欲、不主觀武斷，不搞形式主義，不做表面文章。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，勤奮工作，任勞任怨，勇于克服工作中遇到的各種困難和阻力。

　　(4)嚴于律己，以身作則，“正人先正己”。作為執(zhí)紀人員，要嚴格要求自己，做到表里如一，品德高尚。凡要求別人做到的，自己首先做到;凡要求別人不做的，自己首先不做。謙虛謹慎，虛心聽取別人的批評意見，嚴于解剖自己，有了錯誤，及時改正。

　　3、業(yè)務技術素質(zhì)

　　(1)有洞察和判斷能力，對檢查和監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行國家、企業(yè)政策及遵守政紀等情況，能作全面而又中肯的分析判斷，特別是對一些帶傾向性問題反映敏捷，能透過現(xiàn)象抓住問題的實質(zhì)和要害，劃清界限，判斷是非，提出切實可行的解決問題的方法和途徑。

　　(2)有進行科學的調(diào)查研究的本領。熟悉掌握調(diào)查研究的基本功，首先要有科學的態(tài)度，能根據(jù)不同的情況，運用巧妙的方法進行有效的調(diào)查。對調(diào)查的材料能作科學的分析和判斷。

　　(3)有相應的業(yè)務知識和工作經(jīng)驗。不僅掌握豐富的監(jiān)察業(yè)務知識和技能，還必須了解有關企業(yè)管理活動的業(yè)務知識和技能，才能更好地履行紀檢監(jiān)察的職責。

　　(4)有較好的組織協(xié)調(diào)和應變能力。工作中能從全局出發(fā)，正確處理局部同全局的關系，處理好本系統(tǒng)上下左右各個層次的工作關系以及其他部門的關系，并能把原則性和靈活性緊密結合起來，審時度勢，爭取最好的工作成效。

　　4、文化素質(zhì)

　　(1)具備合理的知識結構。既要掌握基礎理論知識、專業(yè)知識，還要熟悉和掌握與紀檢監(jiān)察密切相關的司法、財政、會計、審計等業(yè)務的基本知識，以及一般寫作基本知識和公文寫作基本知識。

　　(2)掌握科學的思維方式。學習掌握馬克思主義的認識論和方法論，能用聯(lián)系、發(fā)展和變化的觀點去觀察問題和處理問題，在復雜多變的情況下，能迅速、準確地作出正確的決策。善于開動腦筋，總結經(jīng)驗教訓，減少和避免工作中的失誤。

　　(3)有較好的語言和文字表達能力。掌握語言文字的基本功，能與不同的工作對象進行恰如其分的談話，能夠完成與工作有關的公文寫作任務。

　　國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部只有具備了政治思想、道德作風、業(yè)務技術和文化智能等方面的綜合素質(zhì)，并自覺加以提高，才能更好地適應新形勢下對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的要求，保持斗爭的勇氣和力量，善于處理各種矛盾，培養(yǎng)協(xié)調(diào)各種利益關系的藝術方法，同時更善于在與腐敗分子作斗爭的過程中保護自己，始終保持謙虛謹慎的作風與奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，講正氣、講黨性、作表率，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，以執(zhí)政為民的實際行動得到國企黨組織、行政和職工的信任與支持，更好地服務、服從于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，推動國有企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展，更好地為謀求企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展保駕護航。