鋼鐵產業的績效評價主要依賴于財務績效評價體系，而針對于綜合績效評價方法的研究較少;在現有論文關于鋼鐵行業績效評價研究中，指標的選取、權重的決定都存在人為因素，有一定的主觀性，而選取數據時所涉及的研究范圍不夠廣;其中分析研究時所涉及的綜合評價模型、指標設置與構建缺乏科學性、合理性、環境適應性;更重要的是針對于低碳經濟背景下，關于鋼鐵產業績效評價的國內論文研究較少。

　　摘 要：在進入到低碳經濟時代下，鋼鐵企業放棄了原有以數量擴張為主的發展模式，開始注重改變企業價值取向、調整產業結構、提高自主創新能力、緩解資源能源壓力。本文從鋼鐵行業及其現有績效評價體系的現狀分析出發，同時在借鑒一些學者對可持續發展前提下的鋼鐵企業進行綜合績效評價的基礎上，構建了基于科技創新視角下的鋼鐵行業績效評價指標體系。評價指標體系采用財務績效評價和統計中主成分分析法，從財務管理、經濟效益、社會責任、創新能力等多個角度進行研究分析，為評價鋼鐵行業經營績效提供有力的資料和數據。

　　關鍵詞：核心經濟論文發表,鋼鐵行業,績效評價,低碳經濟,主成分分析法

　　一、鋼鐵企業績效評價指標體系構建

　　(一)評價指標體系的構建原則

　　有上述可知，建立科學、合理、完善的鋼鐵企業績效評價體系對于鋼鐵企業以后綜合價值理念的轉變和長遠發展具有重要意義。基于低碳經濟背景下，在遵循一般企業指標體系構建的原則下，還要考慮到指標的實際可操作性及數據取得的難易程度，在新環境下，構建鋼鐵企業績效評價體系，應遵循的原則如下：重要性原則、獨立性原則、簡明性原則、可觀測性原則。

　　(二)績效評價指標的選取

　　根據上述鋼鐵企業績效評價指標體系的構建原則，再結合低碳經濟環境背景下鋼鐵企業自身的特點，本文從經濟、環境、社會等方面選取了一些重要的指標。

　　(1)經濟績效。本文從盈利能力、償債能力、營運能力、發展能力四個方面設置了經濟績效的評價指標體系。其中：

　　盈利能力是指企業獲取利潤的能力，也稱為企業的資金或資本增值能力，通常表現為一定時期內企業收益數額的多少及其水平的高低。本文選取的盈利能力指標有總資產報酬率、凈資產收益率和盈余現金保障倍數。

　　償債能力償債能力是企業償還到期債務的承受能力或保證程度，是企業能否健康生存和發展的關鍵。從這角度，本文選取的指標有資產負債率、速動比率和現金流動負債比率。

　　(2)社會績效。本文從產品責任、商業道德、勞動就業、社會影響四個方面設置社會績效評價指標體系。

　　產品責任是指產品存在可能危及人身、財產安全的不合理危險，造成消費者人身或者除缺陷產品以外的其他財產損失后，缺陷產品的生產者、銷售者應當承擔的特殊的侵權法律責任。在本文給予的指標有技術革新、綠色產品和客戶滿意度。

　　商業道德，是職業道德的一種。它從分析商業的本質、商務活動的前期行為入手，為人們提供了判斷商務活動是否符合道德規范的商業道德行為準則。在本文中，商業道德所選取的指標有誠實守信、納稅記錄和合同履行。

　　(3)環境績效。本文從環保資金投入率、噸鋼碳排放量、噸鋼綜合耗能下降率、環保法律法規履行情況四個方面來設置環境績效評價指標體系。

　　二、實證檢驗

　　(一)樣本選擇

　　本文選取了在鋼鐵行業中具有代表性、典型性的3家上市鋼鐵公司(馬鋼、太鋼、武鋼)作為樣本進行績效評價研究，其中的數據主要來源于這三家上市鋼鐵公司2011年度的財務報告、2012年度的財務報告及2012年度的企業社會責任報告。

　　(二)主成分分析

　　為了能夠較科學地對企業績效進行評價，使得評價結論具有客觀性和科學性。在本文中，采用的是主成分分析法。

　　分析可知第一個成分在凈資產收益率、資本保值增值率及流動資產周轉率有較大的負荷，即第一個成分總體反映企業的經濟績效，具體而言包括盈利能力及企業未來的發展能力。第二個成分在技術革新、就業貢獻有較大的負荷，即第二個成分總體反映企業的社會績效，具體而言包括產品責任和勞動就業。第三個成分在噸鋼碳排放和噸鋼綜合耗能下降率有較大的負荷，即總體反映在企業的環境績效上。

　　(三)績效評價結果

　　由表主成分的分析結果，各主成分對應變量的數值除以各主成分對應的特征根的平方根得出各個成分的表達式：

　　通過分析可以看出，武鋼的經濟績效指標比較平穩，營運能力和盈利能力都較高;其環境績效方面評價也較高，多次獲得了關于環境方面的獎項;故武鋼綜合績效評價最高。其次，太鋼各項績效指標表現較好，綜合績效優良，但還需在社會影響、社會公益加大投入。馬鋼作為老鋼鐵企業，就綜合績效而言，相對較差。尤其在環境績效方面，其資源利用度、噸鋼排放污染物量、能源消耗都較差。

　　三、結論

　　隨著經濟、社會的不斷發展，低碳經濟將成為很長一段時期內的發展主題。特別是在低碳生態經濟模式逐步推進的過程中，企業的生存環境和企業價值取向都發生了重大改變。同時經濟全球化、經濟一體化的加快，使投資者、債權人及其他利益相關者與企業的關系越來越緊密，對企業的關注度和要求也越來越高，不再單純的將眼界定位在企業的經濟效益上，要求企業追求多元化發展，將企業的經濟效益、社會效益及環境保護相結合。

　　在上述的實證研究中，雖在一定程度上構建了基于低碳經濟背景下鋼鐵企業績效評價指標體系，但不可避免的也存在許多不足之處：

　　第一，在數據選取方面，由于技術、財務等原因，數據獲取難度較大，尤其在評判得分方面存在一定的局限性，在指標的選取方面也受主觀性的制約。

　　第二，在本文實證研究中，只是對同一行業不同企業的綜合績效評價指標進行靜態比較，而缺少對各個研究對象評價指標動態變化的深入研究，違背了指標體系構建的一般原則。

　　第三，針對企業社會績效評價多指標集成問題，相關的的技術方法都可以對其進行評價，如層次分析法、數理統計方法等，但由于作者本身了解不多，只是片面的選用了主成分分析法，存在技術上的局限性。(作者單位：山東財經大學)

　　參考文獻：

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