本文是一篇企業管理論文范文，發表在《控制與決策》上，雜志創刊于1986年，由教育部主管、東北大學主辦，是自動控制與管理決策領域的學術性期刊，月刊，A4開本，160頁，經郵局國內外發行。多年以來，堅持正確的辦刊宗旨，選擇工業生產和企事業管理中的一些難點和熱點問題，著重在時滯系統、不確定系統、智能控制、網絡控制、最優控制等許多方面，進行廣泛交流和深入研討，發表了一大批最新研究成果，受到廣大讀者的一致好評。

　　論文關鍵詞：和諧社會,管理創新,加快發展,企業管理論文范文

　　論文摘要：黨的十七大以來，各級政府深入落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放、加快政府管理創新、促進社會和諧發展將成為政府的未來目標。加快政府職能管理創新機制，就必須堅持講全局、講長遠、講公平、有針對性地解決經濟運行中的突出矛盾和問題。真正做到權力為民所用，情為民所系，利為民所謀。這樣才能構建一支人民滿意的，公正廉潔的、高效和諧的創新政府。

　　自從改革開放以來，我國經濟多年持續加速發展，在各項帶來舉世矚目的成績的同時，也不可避免地產生了許多新的社會矛盾和復雜的問題，在這種新形勢的背景下，黨和國家領導人高瞻遠矚，多次提出構建社會主義的和諧社會，加快政府管理創新機制，是我們黨從中國特色社會主義事業的總體布局和全面建設小康社會的全局出發而提出的重大戰略任務。近年來，我國的經濟快速發展，由于東北和東西地域發展不均衡，政府有些部門監管不利，還有些地方片面追求發展經濟等原因，因此，社會不和諧之音已經隱約出現，政府有識之士越來越認識到，如何構建社會主義和諧社會，化解社會矛盾以成為當務之急。

　　一、構建和諧社會創建人民滿意政府

　　首先，構建社會主義和諧社會，是我們未來社會發展的重要目標，也是經濟社會發展的重要保障。

　　環顧全球，處于社會發展風險期的一些國家的經驗教訓表明。政府如何高度重視和協調各類社會矛盾、保持社會相對和諧與穩定、保持經濟社會協調健康發展，乃是百年大計。

　　目前，我國社會總體上是和諧的，但也存在不少影響和諧的矛盾和問題。全黨和政府如何保持清醒頭腦、居安思危，深刻認識到我國發展的階段性特征，科學分析影響我國社會和諧的矛盾和問題及其產生的原因，更加積極主動地正視矛盾，化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷促進社會和諧。要按照民主政治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以解決人民群眾最關心，最直接、最現實的利益問題為重點，著力發展社會事業、促進社會公平公正，增強社會創造活力，推動社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展、切實地構建社會主義和諧社會作為貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務和全面建設小康社會的重大現實課題，抓緊抓好用發展的眼光去看待目前的問題，用發展的辦法去解決社會和政府之間的問題。這是一條多年改革開放和現代化建設的一條重要經驗，也是我們目前在構建和諧社會主義和加快政府管理創新機制新形勢下必然要求。

　　其次，當前構建和諧社會的基礎是社會發展，均衡。社會貧困差距拉大，社會分配不公這些是產生不和諧的重要因素。目前經濟發展的基本是好的，但投資增長過快，貨幣信貸投放過多，能源消耗過多，環境壓力增加等突出矛盾還沒有得到有效解決。我們必須清醒認識存在的問題，進一步統一思想認識，完善調控措施，狠抓工作落實，切實推動經濟社會發展轉人科學發展的軌道。只有社會不斷發展消除貧富差距，消除貧困才是構建和諧的根本途徑。只有社會全面發展了才能創造更加豐富的社會物質財富，使人民群眾的生活水平不斷提高，社會才能更加和諧，黨和政府在構建和諧的社會向前發展的航船才能平衡而行。

　　最后，構建和諧社會創造人民滿意政府，首先要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導，全面貫徹落實科學發展觀，把思想認識和工作重點統一到中央的決策和部署上來，政府一定要重視調整經濟結構和轉變經濟增長方式。更加重視節約資源和保護環境，更加重視社會發展和民生問題，增強宏觀調控的預見性，針對性、綜合性、有效性、注重從政府管理體制機制上解決問題，切實引導好，保護好，發揮好各方面促進發展的積極性。各地區政府和各部門要認真貫徹落實中央的各項方針政策和工作部署，加強和改善對經濟工作的領導，堅持講全局，講長遠，有針對性地解決經濟運行中的突出矛盾和問題，構建和諧社會創建人民滿意的政府，從政府管理創新體制機制來說關鍵是讓各個社會階層有渠道來參與影響國家的政策，共同來參與政治。在政府正確指導下建立一種公平的政治機制，才會達到政策上的平衡。社會才會產生良性發展，從而推動國民經濟平衡較快協調發展，確保“十一五”時期發展的良好開局。

　　二、構建和諧社會加快政府管理創新機制

　　當前，在努力構建和諧社會中，政府一定要加強行政管理能力的建設。不斷深化政府機構的改革，在鞏固政府機構改革取得成果的同時，制定政府在新形勢下的管理創新機制，努力構建社會主義和諧社會的基礎。政府在管理上如何堅持依法施政，進一步提高施政能力，才是政府在當前解決新問題適應新形勢的關鍵所在，才能為建設一個和諧的社會開創一個良好的氛圍。

　　首先，加快政府職能管理創新機制，第一步推進政企分開、政資分開、政事分開，堅持把政府不該管的事情交給企業去管，交給社會組織和中介機構去管。深刻認識政府自身改革和建設的重要性和緊迫性，努力建設法治政府，服務政府，責任政府和效能政府，使我們的一切工作和方針政策充分體現最廣大人民的根本利益，切實把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好、切實把他們的積極性引導好、保護好、發揮好。在推進政府管理創新的機制的同時，要進一步轉變政府管理創新的機制，要進一步轉變政府職能，深化行政管理體制改革，加強政府自身建設。多年來，我們在轉變政府職能方面做了大量工作，取得了明顯成效。但是，目前存在的問題還很多:如上學、醫療、住房、出行等民生問題，政府及其部門仍然管了許多不該管、管不了也管不好的事。目前有些政府及其部門行政許可和審批事項仍然過多，政企不分的問題比較突出，一些地方政府和部門還在直接干預企業的微觀經濟活動，甚至包辦代替企業的招商引資和投資決策，經濟管理方式方法巫待改革;一些政府部門權責脫節、有權無責、出了問題無人負責，有的部門之間職責不表、推樓扯皮、辦事效率不高;一些該由政府管的事沒有管或者沒有管好，市場服務比較薄弱。這些問題影響了市場配置資源基礎性作用的充分發揮，也影響了政府職能的正常發揮。因此，必須按照發展社會主義市場經濟的要求進一步推進政府職能轉變，使政府正確履行職責。

　　其次，提高政府執行力和公信力，是深化行政管理體制改革的重要目標，要正確地運用行政權力，更好的實踐為人民服務宗旨，提高人民群眾對政府的信任程度;有效地落實黨和政府的各項方針政策和工作部署，提高政府管理經濟社會事務的能力。目前，在一些地方和部門存在兩個突出問題:一是政企不暢、執行不力。有的地方和部門搞上有政策，下有對策，合意的就執行、不合意的就不執行;有的只顧局部利益，不考慮全局利益，搞地方和部門保護主義;有的工作有布置、無檢查、工作不落實;有些政策和工作部署缺乏深人調研，不完全符合實際，也影響執行效果。二是違法違規，失信于民。一些政府機關和工作人員不能依法行政，損害人民利益合法權益;有的存在官僚主義、形式主義和弄虛作假的問題;有的講排場，比闊氣，肆意揮堆國家資財，奢侈浪費嚴重。必須下決心解決這些問題，不斷提高政府執行力和公信力。在加快政府建設和構建和諧社會的同時，應努力加快建設服務型和管理創新機制的政府，構建創新政府的管理方式。更好地為基層企業和社會公眾服務，整合行政資源，降低行政成本，提高行政效率和服務水平。在構建和諧社會發展中政府應重社會公示、社會聽證及公民有效參與等機制，政府應讓群眾代表更廣泛地參與公共事務的管理。政府應首先大力推進政務公開，加強政府信息的政務建設，增強政府工作的透明度，提高政府在新的發展時期管理創新意識，提高政府依法施政能力。

　　總之，發展和諧的社會主義民主政治是中國共產黨始終不渝的奮斗目標。人民民主是社會主義和諧的生命，沒有民主，就沒有社會主義的和諧，政府管理就不能創新，因此，就沒有社會主義現代化。社會創新和諧是人類的美好愿望，是社會進步的重要標志。時刻切記我們的權力是人民賦予的，必須全心全意為人民服務。要依法行使權力，防止濫用權力，政府要樹立正確的權力觀，真正做到權力為民所用，情為民所系、利為民所謀。政府要進一步轉變職能，規范和正確行使權力，在提高行政效能等方面走在前面。只有這樣，才能構建一支人民滿意的、公正廉潔的、高效率的創新政府，社會才會更加融洽和諧。