經營理念決定企業的經營方向，是企業發展的基石，就當前企業經營管理理念來看，企業的經營管理理念存在很大的片面性，本文就現代企業經營管理新理念進行了相關的分析。

　　《企業導報》湖北省社科期刊征稿，辦刊宗旨：主要圍繞全國貫徹落實科學發展觀，致力于交流管理學、經濟學及社會學等相關交叉領域學術研究成果、理論方法探討以及實踐經驗總結，為倡導經濟與社會的結合、理論與實踐的互動、科學精神與人文精神的融合互補服務，更好地推動學術交流，為促進企業創新、經濟繁榮、社會和諧發展服務。

　　隨著國門的打開，越來越多的外來企業涌入到國內部，使得我國企業面臨著巨大的挑戰，對企業的經營管理也提出了心的要求。現代企業要想在這個競爭激烈的市場環境下站穩腳跟，就必須立足市場，用發展的眼光看待問題，加大管理理念的創新。

　　在這個經濟、科技飛速發展的時代里，現代企業規模越來越大，加大現代企業的發展對我國經濟的發展有著重大作用。然而隨著對外開放程度的不斷加大，現代企業面臨的挑戰也越來越大，以往的管理理念已經滿意滿足現代企業發展的需求，為此，現代企業要想更好地發展下去，就必須加大經營管理理念的創新。

　　一、樹立現代企業經營管理新理念的重要性

　　經營管理是指企業對自身的生產、勞動力、財務等業務進行管理的活動。而企業的經營管理活動都是按照一定的經營理念來執行的，管理活動都要有一個根本的原則,一切的管理都需圍繞一個根本的核心思想進行。企業的經營管理理念依然是以效益型為主，企業的經營管理缺乏競爭意識和人文關懷，不利于企業的長期發展。隨著對外開發程度的加大，越來越多的外來企業進入到國內，給我國企業造成了巨大的沖擊。與那些外企相比，我國現代企業無論是從技術、資金還是服務方面都存在著嚴重的不足。在這樣的環境下，如果我國依然采用那種傳統的經營管理理念，勢必就會削弱企業自身的競爭力，不利于企業的發展。故此，樹立新的經營管理理念格外重要，現代企業只有樹立心的經營管理理念，才能增強企業的向心力和凝聚力，提高企業自身的市場競爭力，促進企業的可持續發展。

　　二、現代企業經營管理新理念分析

　　1.以人為本的經營理念。人是企業發展的核心力量，只有做好人的管理才能更好地推動企業的發展。然而在這個競爭日益激烈的市場環境下，企業對人的管理很不科學，首先，企業認為人的管理就是使員工在規定時間內完成工作，這種管理比較單板，難以激發員工的工作熱情;其次，企業在人的管理中缺乏人文關懷，企業肆意的壓榨員工，給員工施加壓力，制度化管理死板，一旦員工出現錯誤，就會加以懲罰，苛扣員工工資。在現代社會發展形勢下，以人為本的管理經營理念受到了高度重視。以人為本的管理經營理念就是指企業在管理過程中以員工為中心，圍繞著激發和跳動員工的積極性、創造性來實現員工與企業的共同發展的一系列管理活動。在這個經濟快速發展的社會里，以人文本的經營管理理念符合了現代社會發展的需求，同時也是現代企業改革的內在要求。樹立以人為本的經營管理理念，可以更好地激發員工的工作積極性，增強企業員工的凝聚力，進而促進企業的發展。在現代企業經營管理中，企業要重視員工的利益，保護員工的合法利益不受侵犯;對重視管理人才的人用，是的企業員工能夠在適合自己的崗位上發揮其應有的才能，企業要逐漸實現人性化的管理，進而推動企業的又好又快發展。

　　2.加大科技生產的經營理念。科技作為社會競爭的本質，就現代社會而言，科技的作用越來越突出了，加大科技的應用可以提高企業的生產效率，增強企業的綜合競爭實力，為企業帶來好的經濟效益。就我國現代企業而言，企業與那些國外企業相比，技術水平存在著較大的差距，由于科技水平存在一定差距，就會使得我國現代企業參與競爭的時候出于劣勢地位，不利于企業的發展。為此，在現代企業發展過程中，企企業應當加大科技生產，樹立科技是第一生產力的經營理念。首先，企業必須加大技術性人才的培養，為企業的發展培養更多的專業性技術人才，進而為企業創造耕更多的財富;其次企業必須加大科技投入，為企業配置先進的管理設備，建立統一的信息化管理系統;再者加大技術的研究，利用技術來改造傳統產業和產品，在確保產品質量的同時，要不斷提高產品的技術含量，進而增強產品的市場競爭力，為企業帶來好的經濟效益。

　　3.綠色經營管理理念。長期以來，我國經濟的發展是以破壞環境為代價的，這種以破壞環境為代價的經營管理理念很顯然已經不符合現代社會發展的需求了。在這個經濟快速發展的社會里，人們的觀念發生巨大的變化，人們的環保意識越來越高，對綠色產品的需求也越來越大，在現代企業未來的發展道路上，企業必須樹立綠色經營理念，實現產品的綠色設計，大力開發綠色產品，從而使企業產品達到環保綠色的要求，符合政府的康健產品的要求，也實現了資源和效率的最優化，形成綠色市場開拓與創新能力。

　　4.品牌經營理念。在這個經濟、科技飛速發展的社會里，現代企業無論是規模、還是數量上都得到突破，對于現代企業而言，企業的經營管理理念的好壞直接影響到企業自身的發展。就目前來看，企業的經營管理理念依然是沿用以往的經營管理理念，缺乏創新，沒有形成屬于企業自身的經營管理理念。在現代社會里，人們的品牌意識、創新意識越來越強烈，走品牌化經營道路已然成為企業發展必然趨勢。品牌經營是指將品牌視為獨立的資源和資本，并以此為主導，來關聯、帶動、組合其他資源和資本，從而取得最大經濟效益和社會效益的一種經營活動和經營行為[5]。對于現代企業而言，其要想在這個競爭激烈的市場環境下更好地生存下去，就必須加大創新，樹立品牌經營理念，走出一條適合企業自身發展的經營管理理念，進而推動企業的更好發展。

　　5.風險經營理念。有市場就有風險，尤其是在國門打開后，國外企業的涌入使得我國現代企業承受的風險越來越大，面對如此環境，企業就必須立足市場，適應市場，在企業的經營管理中樹立風險經營理念。現代企業只有樹立好風險經營理念，才能更好低降低企業經營風險，推動企業的更好發展。

　　三、結語

　　隨著市場經濟的發展，市場競爭也越來越大，而現代企業作為我國市場主體的一部分，傳統的經營管理理念很顯然已經不適應現代社會發展的需要了。在現代社會展過程中，人文經營理念、科技經營理念、綠色經營理念、品牌經營理念以及風險經營理念受到了高度重視，現代企業要想在這個競爭激烈的市場環境下更好地生存下去，就必須樹立全新的經營管理理念，增強企業的競爭力，為企業帶來更好的效益。

　　參考文獻：

　　[1]李玉峰.試論現代企業經營管理新理念[J].現代商業,2008,02:122.

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　　[5]李銀珠.稅收籌劃——現代企業經營管理新理念[J].企業經濟,2004,07:137-138.