摘要：在員工價值觀念多元化的趨勢下，企業思想政治需要不斷探索創新。借助企業文化載體，拓寬思想政治工作的視野、渠道和空問，就是一種有效方式該文分析了借助企業文化開展思想政治工作產生的積極作用，提出了通過加強企業文化建設促進思想政治工作的具體思路。
　　關鍵詞：企業文化，思想政治工作，促進作用
　　隨著經濟社會的發展，企業員工呈現出隊伍構成多元化、信息獲取方式多元化、價值觀念多元化的趨勢，如何做好不同身份、不同文化知識、不同價值取向的員工的思想政治工作，是企業思想政治工作需要解決的課題。在新的形勢下，企業思想政治工作應在繼承過去好的經驗做法的同時，不斷進行探索創新，而注重企業文化建設，借助企業文化載體，拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，就是一種有效方式。
　　1企業文化對思想政治工作的促進作用
　　企業文化是一種由具有本企業特色的文化觀念、企業宗旨、企業理念等構成的文化形式和行為模式，也是企業的靈魂。而思想政治上作則是通過深入細致的宣傳、教育、談心、疏導、激勵等方式，解決員工的現實思想問題，培養職工的社會主義道德情操和正確的價值觀、人生觀和世界觀，激發員工搞好工作的自覺性和責任感。二者的一致性在于：工作對象都是職工的思想觀念，目的都是為提高職工的思想道德素質，充分發揮職工的積極性，實現企業的生產經營目
　　標服務的。企業文化與思想政治工作存在的共同點，決定著兩者可以互相借鑒、互相滲透、相輔相成、共同發展。
　　1．1借助企業文化，可以促進思想政治工作與企業經營生產的融合
　　思想政治工作要圍繞企業生產經營中心而開展，但在實際工作中，由于思想政治工作自身具有間接性、抽象性及工作效果的模糊性和潛在性等特點，要做到滲透于生產經營并不容易。現實中，“兩張皮”的現象還比較普遍。企業文化建設主要通過企業文化體育設施建設、組織職工開展文化體育活動等方法來實現的，更為具體、形象，與企業經營生產更加接近。借助企業文化，可以變思想政治工作“無形”為“有形”，將工作任務落實到企業的具體工作中去。
　　1．2借助企業文化，可以拓展思想政治工作的內涵和外延
　　企業文化建設通過培育員工群體意識、倡導企業道德、規范員工行為，提高員工的整體素質。員工素質的提高，可以使他們更加自覺地接受思想政治工作。而且，許多企業文化活動項目，可以將思想政治工作滲透其中，通過企業精神、經營理念的培育，把黨的基本線貫徹到企業各項工作中去，變成企業的具體目標和行為規范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里。如福建省廣播干校組織職工到井岡山，讓職工在旅游的過程中接受了革命傳統教育。以文化建設為載體，大大豐富思想政治工作的內涵，將思想政治工作延伸到了八小時以外．為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現思想政治工作的創新發展提出了要求，創造了條件。
　　1．3借助企業文化，可以增強思想政治工作的群眾性
　　企業文化對員工的身心健康、素質提高都有很大的益處，對員工頗有吸引力，因而具有廣泛的群眾性。在企業義化建設中融人思想政治工作，將提高員工參與的積極性，擴大員工參與面。福建省高速公路養護工程有限公司每年都組織職工開展各項比賽、歌唱比賽等文體活動，職工在活動中增強了團結意識、合作意識。廣大員工變以往被動接受教育為主動參與、自覺實踐。當他們感悟到思想政治工作所要達到的目的，與企業所倡導的價值觀、個人發展的目標一致時，就會自覺地接受思想政治工作所宣傳的內容，為社會積極作貢獻，為企業發展目標而奮斗，從中實現自我價值。
　　2以企業文化為載體，創新思想政治工作
　　隨著時代的發展，以企業文化營造企業的思想政治工作的新理念、新格局是創新企業思想政治工作的有效選擇。思想政治工作只有全面融入企業文化建設的嶄新天地，才能充分展現其促進企業發展的強勁功能，真正扮演好影響企業生存狀態和未來命運的重要角色。企業文化建設和群眾性精神文明創建活動為企業思想政治工作創新提供了空間。企業文化建設為思想政治工作創新帶來了良好的人文環境，精神文明創建活動的開展，為思想政治工作的開展帶來了牢固的群眾基礎。企業應當進一步重視文化建設，既可為企業的發展營造良好的人文氛圍，又能給思想政治工作帶來生機與活力。
　　2．1加大企業文化建設力度
　　隨著企業的發展進步，員工不再把企業看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環境，還要提供實現個人價值的平臺。企業應適應員工發展的需求，加大對文化設施的建設力度，為員工提供日益豐富的文化服務。福建省電影發行放映公司每年都拿出一定經費，用于組織職工外出參觀、開展文體活動和添置活動設施，受到職工的好評，調動了職工參與活動和開展經營的積極性。同時，應加強基層黨團組織和工會組織建設，完善制度，為企業文化與思想政治工作的有效開展提供有力的組織保障。
　　2．2保障企業文化正確的發展方向
　　企業文化建設以思想政治工作為指導，有利于確保正確的發展方向。企業文化建設要主動與思想政治工作結合起來，真正讓思想政治工作進入各個職能部門，使政工工作貫穿生產一線，政工干部要深人員工生產現場和文化活動中，直接在一線開展思想政治工作，并根據各個時期、各個階段的工作目標、任務和職工群眾的思想狀況，選擇工作載體，發揮好“領唱”作用。在開展文化活動中，福建省高速公路養護工程有限公司領導和政工干部是積極的組織者和參與者，在組織和參與活動中把握活動的主題、格調，使活動呈現出積極向上的精神面貌，真正取得寓教于樂的效果。
　　2．3形成濃厚的文化活動氛圍
　　應努力創建學習型企業，為員工提供良好的學習環境和條件，使員工在學習中工作、工作中學習，進入自我學習、自我組織、自我調控、自我發展的新境界，才能激勵更多的員工勇于競爭，善于競爭，最終把企業建成一個人人都有使命感和責任感的命運共同體。福建省高速公路養護工程有限公司從2010年起，每月制定了“川達人”公司內部報刊，形成深厚的學習氛圍。還應積極開展豐富多彩的企業文化活動，并把一些思想政治工作的內容巧妙地融入到活動中，既豐富精神文明建設的內涵，又促進了基層思想政治工作的有效開展。
　　3結語
　　總之，培育優秀的企業文化是做好新時期思想政治工作的要求，現代企業制度需要優秀企業文化與思想政治工作的有機結合。我們既要加強企業文化建設，滿足企業和員工發展的需要，又要充分利用企業文化陣地，為企業思想政治工作的創新和發展提供了新的思路和方法，使思想政治工作應逐步以企業文化建設為載體，與企業經營管理和建立現代企業制度密切融合，按照科學發展觀的要求，進一步研究新情況，解決新問題，開辟新途徑，創造新方法，充分調動員工為社會和企業作貢獻的積極性。