思想政治工作的載體建設之所以如此重要，關鍵就在于，一切思想和觀念，都必須有一定的物質依附，或者說必須有一定的物質承載。比如，書本是知識的載體，它承載著作者想要告訴給讀者的思想及觀點，如果這個載體合格，作者的愿望就會得到實現，反之則會落空。再如，藝術作品是情感的載體，一件藝術作品總有相應的情感注入其中，而且還包括某種道德倫理及政治思想，如果承載這些情感和思想的作品適宜，那些情感和思想等就會得到廣泛傳播，反之，縱有良好愿望也枉然。
　　思想政治工作的實踐告訴我們，要進行愛國主義教育，就要有相應的場館；要進行優良傳統教育，就要有相應的文物；要進行先進文化教育，就要有相應的書籍；要潛移默化地陶冶人們的情操，就要有相應的藝術作品。可見，載體建設之于思想政治工作的重要性，就在于它實質上是一定思想觀念的物質化、外化和直接現實。而思想政治工作，就其本質而言，不外乎是依靠一系列載體向相應對象進行的說服與影響。這些說服和影響，盡管在效果上有直接與間接之分，速度上有立竿見影與潛移默化之別，但在其都必須通過一定的載體才能實現這點上，卻是共同的。
　　一、努力建設思想政治工作載體的重要性
　　思想政治工作載體建設之所以重要，關鍵在于一切思想和觀念都必須有一定的物質依附，或者說必須有一定的物質承載，實質上就是一定思想和觀念的物化、外化和直接現實，依靠一系列載體向職工群眾進行的說服與影響。比如，開展文體活動，可以使職工群眾在潛移默化中愉悅身心；組織改革開放成就展覽，可以讓職工群眾切身感受到改革開放給工作生活帶來的變化；進行年度工作評比，可以激發職工群眾“創先爭優”的熱情，等等。我們輸出的思想和觀念要想為受眾所接受，就必須選擇合格的載體，這樣才能達到思想政治工作的預期的目的。
　　載體建設實際上是落實思想政治工作的過程，建立起相應的工作載體也是把思想政治工作“虛”功“實”做的有效方式。
　　二、要做好企業思想政治工作
　　企業黨組織是思想政治工作的核心載體。黨組織在企業中起政治核心作用，決定了企業黨組織在思想政治工作中居于領導地位，是思想政治工作的核心載體。
　　行政和群團組織是思想政治工作的重要載體。企業行政組織處于生產經營決策的核心位置，群團組織是黨組織聯系職工群眾的紐帶，在思想政治工作中都居于十分重要的地位。
　　班組是思想政治工作的基礎載體。班組是企業的細胞，是職工日常教育的主陣地，工作非常具體，是思想政治工作的基礎載體。
　　企業文化是思想政治工作的全新載體。企業文化建設中發展戰略和愿景目標，理念形態和行為文化，與思想政治工作的內容基本一致。在以文化理念治理企業的大環境下，企業文化建設是思想政治工作的全新載體。
　　三、做到創新思想政治工作載體的作用
　　注重黨組織作用的創新。企業黨組織主要是對企業進行政治領導，起保證作用；對職工進行社會主義思想體系教育，進行思想灌輸，增強職工的思想理論水平。進行理想信念、形勢任務教育，要融入企業的中心工作，主要方式還是靠會議和文件形式，解決職工群眾的思想問題，但要“自動化”，不能“機械化”，要主動結合實際進行傳達、討論，決不能照抄照念。需要系統地運用傳播媒介進行啟發引導，使廣大職工接受新思想，同時通過外宣展示企業形象，增強職工群眾的自豪感，把宣傳工作的作用發揮好。互聯網絡越來越貼近職工群眾，要注重網絡、多媒體等現代化技術和手段的運用，更快、更好地占領思想陣地，進行正確的引導，增強工作的覆蓋面。通過思想政治工作研究會發布調研課題，開展深入細致的調查研究，立足于職工群眾解決思想問題。人為因素影響過大，工作隨意性強，是造成思想政治工作者工作積極性和創造性不高的根本原因，必須建立系統的思想政治工作標準規范體系，把“軟”指標變成“硬”任務，嚴格考核。
　　注重行政組織作用的創新。加強思想政治工作是經濟工作按客觀規律辦事的保證。好的企業發展目標，可以形成對職工群眾的吸引力，使之自覺地融入思想中，形成一種共識、一種追求、一種精神，成為奮斗的理想。在主導思想上要樹立共享觀念，推行利潤共享和所有權共享計劃，一方面通過合規的方式讓職工成為股東，另一方面按規定提取公積金，通過資本公積金轉增的形式增加職工的持股數量，這樣既能保留企業所需現金，又讓職工在企業發展中得到實惠，更重要的是職工真正關心企業，并能解決人才外流問題。有關專家也明確指出，中國國有企業股份制最終走向是發展勞動者股份所有制。在生產經營中要為生產一線提供一流的技術裝備，為管理人員提供數字化工作平臺，使職工擁有良好的工作條件和工作手段，有發展目標明確的工作崗位和飽滿的工作任務，工作有干勁。要讓職工創業有平臺，立業有希望，安全有保障。
　　注重工團組織作用的創新。工團組織開展思想政治工作必須突出實效性。通過開展“技術比武”、“爭當青年崗位能手”和“師徒結對傳學技術”等活動，逐步促進職工技術水平的提高。有效地針對職工的實際困難，幫助職工解決工作中、生活中、學習中的具體問題，比講大道理的效果要好上百倍。維護權益，維護利益，建立起“企務公開”和民主管理制度，讓職工參與企業管理，可以增強職工的責任感和使命感。開展職工業余文體活動，可以寓教于樂，達到思想政治工作潛移默化的作用。
　　通過企業文化建設加強思想政治工作。通過運用適當的心理機制，把企業的決策變成全體職工的愿望；把集思廣益制定的企業目標，變成全體職工的行動方向；把體現企業意志的價值觀念，變成全體職工的價值觀念取向；把體現企業要求的行為準則，變成全體職工共同遵循的行為準則；把企業領導層的堅強意志、積極精神和良好作風，轉化為全體職工共同的心理品質和良好作風，等等。真正使二者相互融入，實現思想政治工作作用最大化。
　　企業思想政治工作要建立一個黨組織統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，以專職政工干部為骨干，廣大職工群眾共同參與的“大政工”工作體系，發揮各種載體的作用，從而加深思想政治工作的深度，增進政治工作的效果。

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