二是思想政治工作要不斷適應(yīng)新形勢(shì)，積極加強(qiáng)黨建。思想政治工作必須緊跟時(shí)代，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展的需要，把開展活動(dòng)、發(fā)揮作用、促進(jìn)發(fā)展作為工作的落腳點(diǎn)，才能保持黨建工作的生機(jī)和活力。在具體工作中，無論是在黨建目標(biāo)的設(shè)置上，在黨建實(shí)績(jī)的考核上，還是在干部的選拔使用上，都必須真正堅(jiān)持“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在突出位置，使黨建工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)和具體管理工作之中，與企業(yè)建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)文化融為一體，形成黨政群團(tuán)共抓共促共推黨建工作的新局面。實(shí)踐已經(jīng)證明，這樣做不但有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且能夠進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。
　　三是加強(qiáng)企業(yè)黨建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展。要不斷探索有效方式和途徑，突出黨建工作的實(shí)效性和針對(duì)性，有效推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。逐步建立黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)責(zé)任掛鉤，與經(jīng)營效益掛鉤，與選人用人掛鉤，有效地把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)決策中的影響力、生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗力。各級(jí)黨組織通過開展“創(chuàng)先進(jìn)支部”等各種“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的模范、企業(yè)文化建設(shè)的模范和聯(lián)系群眾的模范，使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“領(lǐng)頭羊”、職工群眾的主心骨和攻堅(jiān)克難的生力軍。發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，增強(qiáng)企業(yè)整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，成為企業(yè)發(fā)展的“加速器”，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
　　只有深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，才能真正發(fā)揮組織部門在思想政治工作中的職能作用，打開思想政治工作的新局面，使思想政治工作充滿生機(jī)和活力。

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