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工商企業管理論文范文

  • 資源型企業內部控制環境構成內容研究工商企業管理論文范文2016-02-17 14:44

    本文是一篇工商企業管理論文范文,發表在《企業情報實踐》上,雜志一直以傳承先進的科學知識,弘揚優秀的企業文化,全心全意為讀者服務,踏踏實實為企業辦事為宗旨,一貫堅持為讀者服務...【閱讀全文】

  • 企業管理論文新經濟背景下企業市場營銷戰略新思維2016-02-15 15:51

    企業的發展離不開市場營銷,不同行業的營銷策略和方式也不相同。近年來,電子商務的發展是非常迅速的,很多行業也開始走向電商化銷售途徑了。本文是一篇企業管理論文范文,主要論述了新經濟背景下企業市場營銷戰略新思維。...【閱讀全文】

  • 工商企業管理論文范文解決企業人力資源管理問題策略2016-01-30 14:44

    進入二十一世紀后,企業的競爭就是人才的競爭。擴充和增強人力資源一方面可以通過從市場招聘實現,另一方面也可以通過對現有員工進行培訓來實現,本文是工商企業管理論文范文,對解決企業人力資源管理問題提出解決策略。...【閱讀全文】

  • 企業管理論文工商企業信用風險管理探討2016-01-28 13:38

      社會社會經濟的發展,工商企業信用風險管理變得尤為重要,本文是企業管理論文,對工商企業信用風險管理展開探討,發表在《企業科技與發展》上,雜志由廣西科學技術廳主管、廣西科學技術情報研究所主辦,1985年創刊,國內統一刊號CN45-1359/T,國際標準刊號ISSN1674-0688,國內外公開發行,半月刊。...【閱讀全文】

  • 和諧社會創新管理政府企業管理論文范文2016-01-25 11:43

     本文是一篇企業管理論文范文,發表在《控制與決策》上,雜志創刊于1986年,由教育部主管、東北大學主辦,是自動控制與管理決策領域的學術性期刊,月刊,A4開本,160頁,經郵局國內外發行。...【閱讀全文】

  • 淺議企業行政管理企業管理論文投稿2016-01-25 10:41

      本文是一篇企業管理論文投稿,發表在《中國中小企業》上,雜志是國家發展和改革委員會主管、中國中小企業國際合作協會主辦的專門以廣大中小企業為服務對象的全國性月刊,國內外公開發行。1996年,本刊被定為亞太經合組織(APEC)21個成員體之間的交流刊物。...【閱讀全文】

  • 職稱論文信息技術行業上市企業的資本結構與企業績效2016-01-22 17:42

    很多企業都會設置績效,績效管理也是一門技術,因為這關系到企業和員工雙方的利益。績效管理也是企業管理中 很重要的一部分,本文是一篇經濟職稱論文范文,主要論述了信息技術行業上市企業的資本結構與企業績效。...【閱讀全文】

  • 核心期刊發表中小企業協同創新機制研究2016-01-22 17:40

    在我國,中小企業是推動國民經濟發展基礎力量。尤其在確保國民經濟適度增長、緩解就業壓力、實現科教興國等方面,發揮著愈加重要的作用。因此,正確指導我國中小企業改革與發展,成為當前一項刻不容緩的戰略任務。本文主要針對中小企業協同創新機制研究進行了一些論述,文章是一篇核心期刊發表論文范文。...【閱讀全文】

  • 經濟學論文范文我國農村剩余勞動力轉移就業的問題及對策2016-01-20 17:35

    就業問題一直是現在人們的一個熱門話題,不論是大學生就業還是農村剩余勞動力問題,很多專家也針對此進行過一些研究。本文是小編給大家推薦的一篇經濟學論文范文,主要論述了我國農村剩余勞動力轉移就業的問題及對策。...【閱讀全文】

  • 經濟學論文發表資產置換模式借殼上市資本運營案例分析2016-01-20 17:24

    企業在發展過程中都會經歷不同的階段,每個企業也有不同的發展方向和發展途徑。資產置換也是很多企業發展過程中的一個策略。本文是一篇經濟學論文發表范文,主要論述了資產置換模式借殼上市資本運營案例分析。...【閱讀全文】

  • 秦皇島職稱評定論文范文國企混改新路徑2016-01-20 17:22

    員工持股計劃是一種長期績效獎勵計劃,是根據員工意愿,通過合法方式使員工獲得本公司股票并長期持有,股份權益按約定分配給員工的制度安排。本文是一篇秦皇島職稱評定論文范文,主要論述了國企混改新路徑。...【閱讀全文】

  • 管理學論文組織中的“系統人”模型2016-01-15 17:43

    無論管理理論,還是管理實踐;無論探討組織,還是探討行為;無論研究文化與學習,還是研究變革;無論運籌戰略,還是力行戰術;無論基于過程的管理,還是基于交付的管理;人作為社會的基本構成,作為生產力的要素,作為生產關系的宿主,在漫長的管理歷史長河中,演繹著歷史,創造著歷史,也譜寫著歷史。本文是一篇管理學論文范文,主要論述了組織中的“系統人”模型。...【閱讀全文】

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