隨著我國經濟的快速發展，物流行業作為現代社會經濟的重要組成和支柱，在我國社會發展中有著極其重要的地位，本文分析了目前物流管理中存在的問題并提出了解決措施,進行探討。

　　《中外物流》雜志(原《中外物流快訊》)創刊4年以來，在中國物流與采購聯合會、中國交通運輸協會、發改委綜合運輸研究所、中國物流信息中心、香港物流協會、香港物流商會、臺灣物流協會及其它相關行業協會，物流研究機構，專家學者，物流企業，企業物流部門，以及廣大讀者朋友的支持和幫助下，經過雜志社全體成員的積極努力，取得了一定的成績。

　　我國物流行業作為現代服務經濟的重要組成部分，在我國社會經濟發展中占據著十分重要的地位，受到了社會公眾的高度關注。特別是中國加入WTO后，面對全球化的經濟競爭，物流行業更是得到了空前的蓬勃發展，為我國國民經濟的增長起到了良好的帶動作用，成為國民經濟中的重要產業鏈。但是，隨著物流行業的深入發展，物流管理中所存在的漏洞和問題，也隨之顯示出來，嚴重遏制了我國物流行業的發展。因此，加強物流管理工作，創新物流人才培養，提高物流管理水平，勢必成為物流發展的工作重點。

　　1.我國物流管理中存在的問題

　　1.1 在生產、經營中管理力量分散

　　我國物流企業普遍存在管理力量分散的現象，在生產、采購、運輸、倉庫存儲上，很難同時達到大規模的經濟發展，只是單單的從一個方向使勁。如物流企業經常會出現倉庫的部分閑置，但是企業的管理人員并沒有對這部分空置資源進行合理的利用，主動尋找市場上的客源，而是被動的坐等客源，降低了倉庫利用率，造成經濟損失。

　　同時，目前我國的物流企業普遍存在規模偏小、物流服務檔次低、利潤率低等負面的因素，為我國的經濟服務、物流行業的發展帶來了極大的弊端。一些小型的物流企業很難為我國的跨國集團、IT 企業、醫藥企業及其它高科技產品企業提供相應的物流服務要求，嚴重造成物流服務發展的層次空檔期。而物流管理工作，由于其目標的局限性，也只在乎眼前的利益，缺乏長期的戰略思想，物流行業很難行成規模發展。

　　1.2 缺乏高效的管理水平、服務質量低下

　　盡管這些年來，我國物流行業已經取得了長足的發展，我國早已出現了一批專業的物流公司，但是從總體上來看，我國的物流管理水平、服務水平仍較為低下，不能滿足當今市場經濟下對物流企業發展的需要。

　　目前，許多物流公司只是在進行簡單的運輸和倉儲服務工作，而對貨物的流通加工、提供物流信息服務、庫存管理、物流成本控制，特別是物流方案設計以及全程物流服務等增值服務方面，仍沒有展開全面的工作。同時由于物流管理中缺乏必要的規章制度，造成物流管理的粗放、服務質量不高，物流企業很難做到全方位的發展。

　　1.3 缺少專業的物流管理人才

　　由于物流行業，對我國經濟法發展來講，仍屬于新興行業，起步較晚。因此，在物流管理和教育方面仍有部分問題比較落后。同時，從企業層次研究物流工作的專業機構更是微乎其微的存在。而高校培養的物流人才，也需要社會工作實踐來完成自己學業的提出，需要耗費大量的時間。因此，極大的造成了我國物流管理人才的高度缺乏。

　　2.改善我國物流管理工作的解決對策

　　2.1 加強對物流管理工作的創新

　　物流企業想要更好的提高經濟效益，對物流管理工作的創新勢必成為物流獲利的關鍵所在。一個物流企業的獲利離不開成本，其中各種成本因素均會直接影響到物流成本的高低，但是對管理工作的創新，更是與成本密不可分的。因此，物流管理工作的創新在物流獲利中往往具有不可替代的特殊重要性，早已成為物流快速積累自己的優先途徑。

　　2.2 在管理中采用新方法

　　在物流管理中建立新的方法手段，以加強物流行業的獲利性，包括物流運作、資金運作、市場運作三大方面。這就要求在管理中，對物流的每個環節，都進行改良措施，采用新的方法依靠先進的手段，盡可能的減少庫存或者實現零庫存以提高物流整體的運作速度。加大資金的周轉率。同時根據實際工作，建立物流現狀一覽表，可以對物流管理現狀一眼可見，及時有效的進行問題的更改。

　　2.3 對物流行業進行產業重組

　　對物流行業進行產業重組，整合物流行業的供應鏈。可以通過以下三個途徑進行：一、通過產業改組，改造傳統批發企業、儲運企業，建立單體物流中心或綜合物流中心;二使用物流公司與物流公司聯系的途徑，謀劃合理化的物流道路。如：對中小零售企業實行聯合投資配送，或者對同一區域內的企業實行系統或地區規劃建設，達實現本系統或本地區內企業的共同配送，建立輻射配送網絡;三、.借助聯合重組，優化物流資源。這要求聯合重組那些無規模、無效率的物流中心，使其向規模化的方向發展，從而獲得規模效益。

　　2.4 加強人才培養建設

　　目前，社會經濟體制下，對物流行業的依賴性越來越高，物流行業的發展規模也越來越壯大，客觀上對物流管理人才的需求量也是與日具增。而物流企業只有擁有一只優秀的個人管理團隊，才能在市場經濟中立于不敗之地。因此，加強物流管理人才的培養，越來越受到物流企業和社會有關部門的關注。

　　對物流管理人才的培養，應該在加強理論培訓的同時，對管理人員進行全方位的綜合素質培養。定期組織培訓、技術教育，是管理人員掌握一定的物流技術和管理技巧。在招聘工作中，嚴把關，杜絕人情招聘。

　　同時，大專院校，作為物流人才的重要輸送地，在物流人才培養上，不僅僅要重視理論知識的講述，更重要的是進行實踐專業知識的培訓，在課堂分析上多講述一些實際工作中的使用技能。引進國外先進的物流管理經驗，幫助同學們消化、理解，形成符合我國國情的物流管理。在校期間多進行工作實踐，縮短實際上崗培訓期，為物流企業培養更多具有扎實理論基礎和專業管理技能的高素質人才。

　　結束語：

　　綜上所述，物流行業作為我國服務經濟的重要組成部分，在社會經濟發展中有著尤為重要的地位。目前，從我國物流發展的整體狀況來看，仍存在許多問題，物流管理的觀念和技術等諸多方面均有待提高。因此，我們在物流日常管理工作中，應該抓住難得的市場機遇，調整市場定位，加大人才培養，加強制度建設，使物流企業的管理更加科學化、規范化，盡快提高我國物流行業的整體管理水平，為我國物流行業進入先進國家行列而努力奮斗。

　　參考文獻：

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