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所屬欄目:特許經(jīng)營論文 發(fā)布日期:2011-02-07 07:24 熱度:
根據(jù)總部要求公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成財務(wù)部對目前生產(chǎn)現(xiàn)狀,展開深入調(diào)查和統(tǒng)計分析,提出扭轉(zhuǎn)局面增產(chǎn)盈利方案,我們?nèi)、系統(tǒng)地收集、整理、匯總、分析08年數(shù)據(jù)指標和資料,進而預(yù)判08年全年情形及09年形勢。經(jīng)過積極努力,形成以下分析材料。
一、當(dāng)前面臨的困難和應(yīng)對措施
(一)、當(dāng)前面臨的困難
主要有以下方面:一是銷售問題。臨近冬季,銷售即將步入淡季,對全年利潤目標的完成造成了一定壓力。其根源在于,由于今年外部市場環(huán)境發(fā)生較大變化以及內(nèi)部生產(chǎn)運行不順等客觀因素的影響所導(dǎo)致的銷售狀況不理想,08年上半年利潤水平偏低。二是原燃料漲價與煤炭供應(yīng)問題。今年以來,煤炭、水渣及石灰石等大宗原燃料紛紛漲價,已大大超出年初的預(yù)期。從采購價格看,煤炭、水渣漲了至少50%;石灰石亦漲了13%,且還處于上漲趨勢中。采購價格完成全年預(yù)算指標已不現(xiàn)實。同時,進入四季度全國煤炭價格趨穩(wěn),但受冬季取暖用煤及靈山到站不暢的影響,我公司煤炭保供形勢仍不容樂觀。三是生產(chǎn)方面,一是熟料系統(tǒng)受到工藝、設(shè)備故障頻繁發(fā)生的影響,使窯生產(chǎn)運行指標始終在較低的水平上運轉(zhuǎn),給生產(chǎn)組織帶來諸多困難;二是水泥系統(tǒng),一方面由于市場需求以及競爭情況比制訂預(yù)算時都發(fā)生了較大的變化,導(dǎo)致銷量不暢使產(chǎn)能不能有效發(fā)揮,另一方面水泥磨設(shè)備故障多,造成運轉(zhuǎn)率的偏低。
。ǘ⒔鉀Q辦法和應(yīng)對措施
1.加強生產(chǎn)組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制,加大崗位巡檢力度,重點監(jiān)護關(guān)鍵設(shè)備,做好設(shè)備點檢定檢工作,提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率,保證生產(chǎn)穩(wěn)定運行,為銷售創(chuàng)造有利條件。
2.在保證鞍山本地市場銷售份額的基礎(chǔ)上,積極開發(fā)外埠市場。根據(jù)市場需求,組織砌筑22.5級水泥的生產(chǎn)與銷售,攤薄成本。
3.積極同龍煤集團溝通爭取多發(fā)煤,同時組織高熱值的蒙煤和黑煤,適量搭配阜礦集團煤炭進廠。全力保供同時降低采購成本;落實褐煤資源,配合生產(chǎn)試驗,組織適量的褐煤進廠,進一步降低采購成本。
4、積極與鞍鋼溝通水渣供應(yīng)問題,爭取保量的同時提供相對優(yōu)惠的價格。
三、明年形勢分析及指標預(yù)測
。ㄒ唬、08年以來的生產(chǎn)經(jīng)營情況及全年預(yù)測
08年以來,公司認真落實董事會各項決議,努力克服原燃材料漲價、自身條件限制等諸多不利因素的影響,深入挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,抓住水泥市場有所好轉(zhuǎn)契機,在兩大股東公司的大力支持下,取得了一定的成績。截止2008年9月,公司主要生產(chǎn)經(jīng)營指標如下:水泥產(chǎn)量完成79.85萬噸,水泥銷量完成80.62萬噸,實現(xiàn)利潤總額937萬元。然而,總體而言,08年的生產(chǎn)經(jīng)營狀況不夠理想,年度預(yù)算指標的完成有較大困難。
原因分析:
1.水泥、熟料產(chǎn)量比預(yù)算減少的主要原因
08對于生產(chǎn)系統(tǒng)來說,面臨的困難和壓力是較大的,一是熟料系統(tǒng)受到工藝、設(shè)備故障頻繁發(fā)生的影響,使窯生產(chǎn)運行指標始終處于較低的水平,給生產(chǎn)組織帶來諸多困難;二是水泥系統(tǒng),一方面由于市場需求以及競爭情況比制訂預(yù)算時都發(fā)生了較大的變化,導(dǎo)致銷量不暢使產(chǎn)能不能有效發(fā)揮;另一方面水泥磨設(shè)備故障多,限電等造成運轉(zhuǎn)率的偏低。
由于產(chǎn)量低,導(dǎo)致其他消耗指標也沒有完成預(yù)算指標。
2.熟料、水泥銷售量比預(yù)算減少的主要原因
、偕a(chǎn)由于設(shè)備原因產(chǎn)量減少,熟料銷量相應(yīng)減少。
②大連天瑞鲅魚圈分公司投產(chǎn)后,營口地區(qū)水泥市場趨于飽和。
③受運輸距離較遠導(dǎo)致運輸成本增加影響,鞍鋼建設(shè)公司在鲅魚圈攪拌站改用天瑞公司水泥。
④鞍山地區(qū)14家攪拌站有12家攪拌站與我公司建立合作關(guān)系,但受國家宏觀政策影響,大項目開工不足,導(dǎo)致鞍山地區(qū)商砼需求量銳減,水泥市場萎縮。
、菰谏蜿柺袌龅拈_發(fā)上,受周邊水泥行業(yè)冬儲期貨價格較低影響(提貨期到5月31日)一直還不具備條件。
3.采購價格分析
、08年冬儲熟料銷售期延長,導(dǎo)致熟料平均價格降低。
、诟鶕(jù)08年水泥市場原燃材料、電力價格大幅上漲的狀況,公司在保證周邊水泥生產(chǎn)單位不能侵占鞍山水泥市場的前提下,亦從四月份開始數(shù)次提高水泥售價,同時也相應(yīng)提高了外埠水泥市場的銷售價格,但依然難以抵消漲價對于成本的壓力。
③08年以來,公司原燃材料、動力采購成本比預(yù)算大幅增加。
原煤受市場影響,價格漲幅較大,基本維持在高位運行。6月份龍煤兩次調(diào)價,價格上漲100元/噸,阜礦集團三次調(diào)價,價格上漲260元/噸,蒙煤價格也上漲了近100元/噸,且資源緊缺保供難度大。
石灰石價格居高不下。
去年同期石灰石平均采購成本28.68元/噸,現(xiàn)以達到35.82元/噸,且仍處于上漲趨勢中。石灰石價格上漲的主要原因:一是受公路運輸計重收費的影響,二是受石油價格上漲的影響使石灰石運費價格上漲2.1元/噸,三是國家加強炸藥控制,使石灰石的生產(chǎn)、運輸受到較大影響,進而引起石灰石價格整體上揚。
水渣價格上漲。
去年同期水渣平均采購成本17.56/噸,現(xiàn)已達到36.77元/噸。
水渣采購成本增加的主要因素是由于大水泥生產(chǎn)企業(yè)迅增,水泥產(chǎn)能提高,對水渣的需求大幅增加,導(dǎo)致價格提升。
其它原材料、電力價格的上漲。
08年7月份起,國家調(diào)高電價,購電成本增加0.025元/千瓦時,這是自06年7月份電價調(diào)整以來的第三次上調(diào),目前能源緊張的狀況沒有得到根本改觀,電價仍存在上漲的趨勢。
08年硅石、鐵礦石、石膏的價格也有不同程度的上漲。
4.成本分析
08年熟料、水泥平均制造成本對比
熟料、水泥成本增加的主要原因:原燃材料漲價,產(chǎn)量減少,消耗增加。
5.利潤預(yù)測
08年1-10月,實現(xiàn)利潤總額1538萬元,預(yù)計全年實現(xiàn)1638萬元。
。ǘ⒚髂晷蝿莘治雠袛
1.水泥銷售形勢分析
今年以來,鞍山市經(jīng)濟運行情況依然平穩(wěn)。但2009年情況或?qū)l(fā)生變化,宏觀經(jīng)濟走勢主要取決于國家財政、貨幣及產(chǎn)業(yè)政策等,預(yù)計經(jīng)濟增長趨勢將有所放緩。
目前,公司產(chǎn)品價格在鞍山地區(qū)已處于領(lǐng)先地位,周邊水泥企業(yè)已完全參照我公司的執(zhí)行價格,我公司的產(chǎn)品質(zhì)量執(zhí)行冀東內(nèi)控標準,其實物質(zhì)量明顯高于鞍山地區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品可靠性得到客戶的認同,客戶群相對穩(wěn)定。
預(yù)計2009年鞍山及周邊地區(qū)水泥需求總量為200萬噸。我公司將占有較大份額。銷售價格將隨國家宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整有較大波動,姑計將有所下降。
公司主要競爭對手鞍山“雙嶺”、“老虎”、“黑牛”三家水泥廠,除雙嶺有一條熟料窯,其余兩家是粉磨站。產(chǎn)銷量是45-70萬噸左右,他們的主要競爭手段是在鞍山公司價格下運行,按他們規(guī)模只能以冬儲不變價贏得客戶和市場。
明年,根據(jù)市場需求,我公司在生產(chǎn)條件允許的情況下,計劃生產(chǎn)約20萬噸M22.5級水泥及8萬噸低堿水泥,利用成本優(yōu)勢占領(lǐng)低端市場。
2.明年采購形勢分析及指標預(yù)測
預(yù)計明年的煤炭市場緊張情況將有所緩解,采購價格將在東北取暖期過后會有一定的回落。礦渣的采購價格及供量情況受鋼鐵市場影響,明年的不確定性較大,各鋼廠停產(chǎn)減產(chǎn)將造成礦渣資源量減少。預(yù)計價格將穩(wěn)定在目前的水平。就目前形勢看預(yù)計石灰石及其他原料價格及供量情況不會有大的變化。
3.明年主要指標預(yù)測
四、其它調(diào)研內(nèi)容
。ㄒ唬I銷領(lǐng)域
1.公司所采取的營銷策略主要有:①價格策略.即充分利用我公司在區(qū)域內(nèi)的價格主導(dǎo)權(quán),合理調(diào)控價格,保證市場占有率。②信用銷售策略。即通過對顧客的信用風(fēng)險評測,審定顧客等級,確定賒銷限額及抵押擔(dān)保形式,控制經(jīng)營風(fēng)險。③物流配送。即根據(jù)顧客要求,提供其運輸保障,提高顧客滿意度。④代理商策略。公司在錦州、營口等地確立了代理商,進一步擴大和鞏固外埠市場份額,擴大營銷規(guī)模。
2.區(qū)域營銷實行集中管控與銷售員自主銷售相結(jié)合的策略。
3.產(chǎn)品售價調(diào)整基本到位。
4.物流成本已超出年初預(yù)算。
(二)、資源綜合利用情況
公司主要在著手進行瓦斯泥、鋼渣利用項目,前期已做過一系列工業(yè)試驗及除鐵粉磨試驗,從總體情況來看,效果不是很明顯,且工業(yè)試驗對系統(tǒng)和熟料質(zhì)量也存在一定影響。
(三)、資金管理、貨款回收及稅收籌劃情況
公司資金管理主要采取資金平衡會制度。即每月召開一次資金平
衡會,做到資金使用有計劃和量入為出,嚴格控制資金流向。貨款回收:在現(xiàn)行賒銷管理的基礎(chǔ)上,進一步加大管控力度,防止增加欠款。稅收籌劃:經(jīng)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門溝通協(xié)調(diào),08年增值稅、所得稅等主要稅種所享受的“五免五減半”政策已經(jīng)得到落實,目前已取得返稅收入504萬元。
。ㄋ模、產(chǎn)品質(zhì)量控制情況
1.進廠原材料質(zhì)量分析
從進廠石灰石統(tǒng)計上看,2008年前10個月與去年相比,整體質(zhì)量呈下降趨勢。
輔助原料砂巖、水渣、鐵礦石質(zhì)量變化不大。進廠石膏質(zhì)量波動較大,SO3含量都未達到合同指標,主要是受石膏資源不足影響。
2.進廠燃料質(zhì)量分析
2008年由于煤炭市場緊張,進廠煤比較雜,煤質(zhì)狀況不佳。我們根據(jù)實際情況搭配使用部分煤磨排渣,入窯煤粉熱值受到一定影響。
3.生料質(zhì)量統(tǒng)計分析
生料與去年相比率值合格率下降。主要原因是瓦斯泥是在石灰石布堆過程中預(yù)先用鏟車堆放,由于堆放不均,造成堆品位波動較大,而且堆頭料成分變化大,配料難度增大。
4.入窯煤粉質(zhì)量分析
2008年由于煤炭市場緊張,進廠煤量少,每個月進廠量都不足,都得搭配部分去年自燃的原煤和阜新原煤,造成入窯煤粉細度合格率偏低。水分較大,熱值較低,造成煤磨能力下降,入窯煤粉細度合格率仍然偏低。
5.熟料質(zhì)量分析
熟料率值合格率與去年相比也呈下降趨勢。主要原因是生料受堆頭堆尾影響較大,另外煤質(zhì)下降造成入窯煤粉波動較大,從而使熟料質(zhì)量波動較大。
6.出磨水泥質(zhì)量分析
2008年水泥生產(chǎn)相對比較穩(wěn)定,P.O42.5水泥熟料消耗比2007年完成的好。
7.出廠水泥質(zhì)量分析
出廠水泥質(zhì)量綜合分析:2008年前10個月出廠水泥質(zhì)量相對比較穩(wěn)定。P.S32.5水泥28天抗壓強度變異系數(shù)有所降低,但個別月份仍然超出盾石水泥內(nèi)控指標。主要原因是粉煤灰供應(yīng)不足,在生產(chǎn)過程當(dāng)中,粉煤灰時斷時續(xù),水泥配比頻繁調(diào)整,造成水泥28天強度波動偏大。
(五)、煤耗、電耗、維修、技改費用控制情況
08年1-10月我公司煤耗指標實際完成為100.26千克/噸,完成了預(yù)算指標。電耗:窯34.31千瓦時/噸,水泥磨43.29千瓦時/噸,礦渣磨61千瓦時/噸,均未完成預(yù)算指標。維修費:663萬元,未完成預(yù)算指標。
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煤炭的采購渠道以龍煤集團為主,阜礦集團為輔,中間商運作的蒙煤和黑煤做補充,在保供困難的情況下啟動汽運阜新煤或倒運內(nèi)蒙煤進廠。
目前煤炭庫存已增加到1萬噸以上,并繼續(xù)增加進煤量,適當(dāng)提高庫存以防止元旦、春節(jié)期間發(fā)貨量少和卸車困難,保證生產(chǎn)需要。
。ㄆ撸、指標分解、過程控制及考核情況
目前公司對主要指標如產(chǎn)量進行了分解和控制,其它指標的分解和控制工作正在進行中。
三、績效考核及工資分配
1.公司為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要已建立了以產(chǎn)量計件考核為基礎(chǔ)的公司-部門(車間)二級績效考核與工資分配管理體系。
2.公司工資分配實行以崗薪制為基礎(chǔ)的績效工資制,即按崗位工作性質(zhì),重要程度的不同等因素,劃分崗位崗級,拉開收入差距。
工資分配額度嚴格按總部下達的預(yù)算指標掌控,同時接受當(dāng)?shù)貏趧硬块T的工資額度審批管理。
工資分配的激勵重點為生產(chǎn)一線。
總之,公司工資分配政策符合國家政策和總部的要求。
3.績效考核已將部分關(guān)鍵指標分解,如產(chǎn)量,但大部分指標仍未做到分解,需要細化落實。按總部深化基礎(chǔ)管理工作的要求,公司正著手開展相關(guān)工作。
4.公司目前仍未建立人工成本分析系統(tǒng),只是通過參加總部的對標會,了解本公司人工成本狀況與其他子公司之間的差距。
5.公司工資總額、勞務(wù)費用有控制指標,并有用工控制流程。
文章標題:向管理要效益
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