任何知識都是理論與實踐相結合，才能對其有更好地掌握，財務人員業務能力的提升也需要將理論知識與實踐工作相結合，反復進行，進而得以提高。財務人員將所學的財務知識運用到實際財務工作中，與實際工作相結合，印證了所學知識，在提高會計實務技能的同時，更好地掌握了相關財務知識。

　　摘 要：現代經濟社會的高速發展給企業帶來難得發展良機的同時，也給企業帶來前所未有的挑戰，使得各類企業都在不斷加強自身管理工作，以求增強企業的管理控制和競爭能力。而財務管理作為企業管理工作中的重要一環，財務人員的業務能力高低直接決定著財務管理工作的優劣，在企業管控工作中起著關鍵性作用。如何不斷提升財務人員的業務能力，以增強企業競爭和管控工作，是需要認真思考的問題。

　　關鍵詞：審計論文,企業,發展,財務,能力

　　下面從財務人員個人和企業兩方面探討如何提高財務人員的業務能力。

　　一、財務人員個人方面

　　1.要理論學習和實際工作相結合

　　在實際工作中也會遇到新問題、新業務，這就需要重新學習理論知識，以答疑解惑，驗證實務知識，將一知半解的知識系統化，更好地理解和掌握財務知識，然后將新學理論知識運用到實際工作中，解決實際問題。理論知識和實踐經驗的互相結合，反復印證，進一步促進財務人員業務能力的提高。

　　2.工作中多積累、勤思考、要用心

　　工作過程就是積累過程、成長過程。在這個過程中，各種信息接踵而來，也就成為工作經驗的積累過程，積累的同時也要不斷思考：這些信息之間有什么關系，這個問題如果不能這樣解決，那還有別的解決方法嗎?會造成什么影響?勤于思考，解決問題的能力就會得到很快提高。當然，還需要多用心，“做一天和尚，撞一天鐘”，不管處于任何崗位，都應該認真做好自己的分內工作，，還要關心企業整體財務情況。在個人無法知道某些知識或者解決某些問題時，就要多學多問，不能一知半解，如此一來，業務能力自然有所提高，進而可以成為財務部門的“多面手”。

　　3.增強職業道德和法律意識

　　每一位財務人員考取會計從業資格證時，都要考核會計職業道德方面的知識，目的就是讓從事會計行業的人員明確該行業的職業特點、職業原則等。財會職業道德，是財務人員從事財務工作應當遵循的行為規范，是正確處理國家、集體、個人三者之間利益分配關系，并使其相互協調的行為準則。財務人員在實際工作中，要經常以《會計基礎工作規范》中的六方面職業道德規范標準認真度量自己的言行，自我檢查，自我批評，在反復思想斗爭過程中，不斷提高自律能力。同時，還要增強法律意識，認真按照相關的法規制度開展活動。財務人員每天從事財務活動，當法律意識相對淡薄或者在受到某種因素影響時，會人為或者會無意識下作出有損企業利益的事情，觸犯相關法律規章制度，給企業和個人帶來嚴重損失。因此，只有提高財務人員的素質，財務工作才能向前推進，才能更好地提高、豐富財務人員的工作能力和專業知識。

　　二、企業方面

　　1.要建立合適的激勵機制

　　一般情況下，財務人員所學越多，業務能力越強，就有可能獲得越高的工資待遇或職位，這也是企業員工工作的一般規律。然而，如果沒有合適的激勵機制，財務人員的工資待遇或職位與其業務能力并不一定成正比，學多學少，業務能力高低，在財務人員的工資待遇或職位安排上并不能夠體現絕對優勢時，部分財務人員就可能出現安于現狀、不求上進，甚至消極怠工的現象，或者能力較強的財務人員會選擇離開。這種情況下，企業財務部門整體的業務必然會受到影響，企業財務管理工作無法做好，直至影響企業的競爭能力和管控工作。

　　2.企業要創造良好的工作、學習環境

　　俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，就像家風、門風一樣，一個企業的財務部門也有自己的工作作風、工作環境。一個企業的財務部門開始形成的工作作風，如果沒有強有力的因素沖擊，無論中間人員如何更換，這樣的工作作風會一直沿襲下去。因此，要為財務人員創造良好的工作、學習環境，這個環境中要有良好的工作秩序、合作流程，這樣財務人員之間就會形成良性競爭，努力使自己的工作達到完美，無可挑剔。在此基礎上，財務人員無形中會主動去學習、去交流，用心做好自己的每一項工作，不斷提升自己的業務能力。

　　3.提供優質的培訓

　　在財務人員不斷加強自身學習的同時，企業也要提供優質的培訓，以不斷提升他們的業務能力。培訓可以采取多種形式，可以是針對某一問題展開的培訓，可以是對新政策、新法規展開的培訓，可以是會計實務的培訓，可以是專業知識的培訓，也可以是外部相關知識的培訓，可長短期結合進行。無論哪種形式的培訓，務求取得實效，切實提高財務人員的業務素質。