摘 要：電力統(tǒng)計工作一直備受各級政府和領(lǐng)導(dǎo)及廣大電力企業(yè)的高度重視和大力支持，電力體制實行“廠網(wǎng)分開”改革后，各級部門對電力統(tǒng)計數(shù)據(jù)有了更高的要求。本文詳細闡述了電力統(tǒng)計工作的重要性，指出了電力統(tǒng)計工作中存在問題，并提出了改進電力統(tǒng)計工作的對策建議。本文結(jié)合自身工作經(jīng)驗，對電力行業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新的運用提出了一下部分觀點。僅供參考。

　　關(guān)鍵詞：電力,統(tǒng)計,工作創(chuàng)新

　　電力統(tǒng)計工作一直備受各級政府和領(lǐng)導(dǎo)及廣大電力企業(yè)的高度重視和大力支持，電力體制實行“廠網(wǎng)分開”改革后，各級部門對電力統(tǒng)計數(shù)據(jù)有了更高的要求。但當前我國在電力統(tǒng)計工作中任存在的一些問題。如不能采取有效措施及時解決必將導(dǎo)致嚴重后果。

　　一、當前電力統(tǒng)計工作中存在的問題

　　1)統(tǒng)計機構(gòu)不健全、工作重視不夠

　　長期以來，領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不夠重視，認為統(tǒng)計工作只不過是數(shù)據(jù)的加加減減，填幾張報表匯總上報就行了。目前，省、市、縣電力局(供電局)均缺乏獨立的統(tǒng)計機構(gòu)，統(tǒng)計職能依附計劃部門來完成，重會計輕統(tǒng)計的現(xiàn)象普遍存在。同時，存在著統(tǒng)計職能在不斷強化而沒有相應(yīng)的統(tǒng)計機構(gòu)，統(tǒng)計任務(wù)在不斷加重而統(tǒng)計人員卻在相應(yīng)減少，統(tǒng)計范圍在不斷擴大而統(tǒng)計崗位在相應(yīng)削減，統(tǒng)計工作量與現(xiàn)有的人員編制、設(shè)施裝備、經(jīng)費待遇、工作條件不相適應(yīng)等現(xiàn)象。

　　2)日常統(tǒng)計人員缺乏

　　由于統(tǒng)計制度不完善，統(tǒng)計人員兼職多，人員少、任務(wù)重，且調(diào)動頻繁。因此，在日常工作中，統(tǒng)計人員基礎(chǔ)工作不夠扎實，多存在應(yīng)付了事現(xiàn)象。

　　3)統(tǒng)計專業(yè)管理人才缺乏

　　電力行業(yè)的自動化程度較高，工程技術(shù)人才較多，但缺乏高級統(tǒng)計管理人才。目前，由于日常統(tǒng)計工作任務(wù)繁重、統(tǒng)計崗位單調(diào)枯燥、統(tǒng)計專業(yè)精細獨到等，這些都導(dǎo)致統(tǒng)計人員的工作積極性受阻。應(yīng)付瑣碎的日常工作都來不及，更不要說鉆研統(tǒng)計理論，提高業(yè)務(wù)水平了。因此，要做好電力統(tǒng)計工作需要有一支精湛業(yè)務(wù)知識、豐富實踐經(jīng)驗的統(tǒng)計隊伍。

　　二、電力行業(yè)統(tǒng)計工作體制創(chuàng)新

　　1)轉(zhuǎn)變統(tǒng)計工作觀念，建立快捷高效的統(tǒng)計工作秩序

　　電力企業(yè)統(tǒng)計工作要充分發(fā)揮在企業(yè)管理中的參謀監(jiān)督作用，不斷適應(yīng)變化了的新形勢和新環(huán)境，及時、全面地更新統(tǒng)計工作理念，轉(zhuǎn)變對統(tǒng)計工作的認識。為此在統(tǒng)計觀念和統(tǒng)計方法上實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變;一要從單純反映生產(chǎn)建設(shè)的“生產(chǎn)型”專業(yè)統(tǒng)計，向注重綜合監(jiān)督職能發(fā)揮，建立“經(jīng)營型”統(tǒng)計轉(zhuǎn)變;二要從片面重視為各級部門上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“報表型”統(tǒng)計，向為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供全方位、多視角、多層次有決策價值的“參謀型”統(tǒng)計轉(zhuǎn)變;三要從傳統(tǒng)的自我“封閉型”統(tǒng)計，向為企業(yè)改革、可持續(xù)發(fā)展獻計獻策的“開放型”統(tǒng)計轉(zhuǎn)變;四要從以收集企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營信息的“事后型”統(tǒng)計，向及時收集國內(nèi)外行業(yè)先進經(jīng)驗、市場瞬息變化信息的“前瞻型”統(tǒng)計轉(zhuǎn)變。統(tǒng)計觀念轉(zhuǎn)變了，統(tǒng)計人員的聰明才智和創(chuàng)造精神才能充分地發(fā)揮出來，統(tǒng)計工作水平才能在改革中穩(wěn)步提高。

　　2)加強行業(yè)統(tǒng)計工作的標準與制度化管理

　　根據(jù)電力行業(yè)新格局、生產(chǎn)供應(yīng)領(lǐng)域的新特點以及企業(yè)對信息數(shù)據(jù)的新要求，電力行業(yè)統(tǒng)計管理要從行業(yè)統(tǒng)計工作體系、行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集與報送、行業(yè)各級統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員建設(shè)、行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查與制度、統(tǒng)計資料的管理與公布、統(tǒng)計分析與人員培訓(xùn)、監(jiān)督檢查與表彰獎勵等七個方面明確了行業(yè)統(tǒng)計管理及其監(jiān)督辦法，使電力行業(yè)統(tǒng)計工作管理制度和組織實施進入了常規(guī)化的軌道。

　　3)完善現(xiàn)行的統(tǒng)計指標體系，建立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營分析制度和監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)

　　首先應(yīng)精減現(xiàn)行的指標關(guān)系，現(xiàn)行的指標體系是滿足高度集中的計劃管理體制服務(wù)的，企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計指標多析復(fù)雜，雖然近幾年有r很大的變化，但仍有必要進行精減。對統(tǒng)計信息的利用，不同管理部門的目的、要求不同。管理層次越高，對統(tǒng)計資料的加工程度、濃縮程度要求越高，反之亦然。只有精減完善現(xiàn)行的統(tǒng)計指標體系，高中級管理部門的統(tǒng)計人員才有時間、有精力加工出濃縮度高、使用價值大的統(tǒng)計信息，其結(jié)果可以以分析研究報告的形式體現(xiàn)，從而為企業(yè)的持久穩(wěn)定發(fā)展與決策提供全面、準確的參考依據(jù)，發(fā)揮其他任何工作都難以發(fā)揮的參謀作用，促進企業(yè)管理與決策水平的提高。其次，增加一些同行業(yè)先進性、商業(yè)性、前瞻性的統(tǒng)計指標，便于企業(yè)掌握最新的經(jīng)濟動態(tài)。最終統(tǒng)計指標應(yīng)體現(xiàn)出與國際國內(nèi)標準接軌、符合可持續(xù)發(fā)展要求、滿足內(nèi)部經(jīng)營管理需要、易于操作等特點。

　　4)加大經(jīng)費投入，逐步充實加強內(nèi)設(shè)機構(gòu)力量

　　統(tǒng)計工作需要較大的資金投入，盡管中電聯(lián)的經(jīng)費比較緊張，但是中電聯(lián)從行業(yè)必不可少的基礎(chǔ)性工作戰(zhàn)略高度去認識和重視統(tǒng)計工作，千方百計籌措經(jīng)費，保證了統(tǒng)計的軟硬件建設(shè)初步需求和日常工作需要，為行業(yè)統(tǒng)計工作的順利進行創(chuàng)造了良好的工作條件。

　　三、電力行業(yè)統(tǒng)計工作技術(shù)創(chuàng)新

　　1)建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍，提升統(tǒng)計人員綜合能力

　　構(gòu)建企業(yè)“大統(tǒng)計”，重要的是提高統(tǒng)計人員素質(zhì)和綜合能力。統(tǒng)計隊伍的素質(zhì)應(yīng)側(cè)重于轉(zhuǎn)變統(tǒng)計人員的觀念和豐富統(tǒng)計人員的統(tǒng)計理論、統(tǒng)計方法、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)營管理知識以及提高業(yè)務(wù)能力上。要大力倡導(dǎo)“有為”才能“有位”的統(tǒng)計工作理念，加大統(tǒng)計人才選拔培養(yǎng)的力度，促進白歌樂攝統(tǒng)計隊伍素質(zhì)的提高。鼓勵統(tǒng)計人員通過自學(xué)提高自身的專業(yè)知識和理論力平。加強統(tǒng)計在職培訓(xùn)工作，提高統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)。統(tǒng)計培訓(xùn)工作除做好統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、持證上崗、指標解釋、計算機操作等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作以外，還要加強對統(tǒng)計人員的工商管理、統(tǒng)計分析、高級統(tǒng)計軟件開發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)化等方面的能力提高培訓(xùn)。對統(tǒng)計人員要合理配置。根據(jù)企業(yè)統(tǒng)計工作的需要，對統(tǒng)計專業(yè)人才進行重新調(diào)整、崗位交叉輪換和合理配置，使統(tǒng)計人才能夠更好地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，避免統(tǒng)計人才的浪費。

　　2)加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提供技術(shù)支持

　　信息就是生產(chǎn)力，信息中蘊涵著社會和 業(yè)發(fā)展的巨大能量。信息技術(shù)的發(fā)展已深刻地影響到統(tǒng)計工作的每一個環(huán)節(jié)和每一個方面。企業(yè)應(yīng)充分利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢，建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時更新，是提高統(tǒng)計工作效率和統(tǒng)計信息質(zhì)量的前提。加快企業(yè)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)與部門統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的連接，實行企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報，使統(tǒng)計信息既可及時地為政府和行業(yè)統(tǒng)計部門提供必要的統(tǒng)計資料，滿足陶家和行業(yè)的統(tǒng)計需要，叉可立足本企業(yè)，建立適合本企業(yè)特點和市場需要的數(shù)據(jù)庫與內(nèi)部報表，及時反映本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟效益情況。這樣，就要求企業(yè)統(tǒng)計信息系統(tǒng)必須做到規(guī)范、統(tǒng)一。總之，企業(yè)應(yīng)充分運用現(xiàn)代科技管理水平和計算機技術(shù)，將信息的采集、傳輸、處理、存儲、查詢、分析、監(jiān)測、預(yù)警、發(fā)布等各項統(tǒng)計工作都通過信息系統(tǒng)來實現(xiàn)，全面提升統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量。

　　四、小結(jié)

　　綜上所述，電力行業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新中主要從改革現(xiàn)有的統(tǒng)計體制、提高統(tǒng)計工作人員自身素質(zhì)、完善統(tǒng)計信息技術(shù)建設(shè)著手，在統(tǒng)計工作中必須嚴格遵循統(tǒng)計制度，杜絕應(yīng)付、造假現(xiàn)象的發(fā)生，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實有效，為實施下一步的電力工作提高確實可信的數(shù)據(jù)支持。