多少年來，在管理研究領域中一直有這么一個爭論，管理究竟是科學還是藝術?強調管理是科學的觀點，理由是管理研究總結了管理活動的一把規律，有一些系統的管理理論，有許多管理研究的方法。

　　摘　要：人類管理實踐活動幾乎與人類文明曙光同時出現,但作為一門科學的研究，管理對象被認識、研究,并且管理科學知識的指導這管理實踐,則是在剛剛過去的100年中才發生的。有人說,過去的20世紀是管理的世紀。經過整整一個世紀的科學化進程,管理學已經發展成為具有龐大知識體系和學科分支的復雜學科,在人類文明進程和知識寶庫中占有了重要地位。

　　關鍵詞：管理學研究生論文發表,管理,思維,效率

　　一、關于管理活動本質特征的思考

　　1.管理學界的爭論

　　在管理工作當中還可以借助許多科學的手段、科學的工具、科學的方法。而強調管理是藝術的觀點理由是用相同的手段、相同的理論、相同的原則卻有著完全不同的運用的方式。這是因為第一，不同的人有不同的理解;第二，即使有相同的理解，相同的認識，但在管理實踐當中也會有不同的運用;第三，即使有相同的運用，它在管理實踐當中產生的效果也可能是不一樣的。那么，管理究竟是科學還是藝術呢?從某種意義上來說，這其實是個偽命題，它的表述是不嚴謹的。強調管理理論它是科學的時候，它提出的一些一般規律有它的科學內涵，這里強調的通常是管理研究。強調管理是藝術的時候，它提出的是管理實際運用是不樣的。如果要更準確的表達這個命題，應該是管理學是科學還是藝術或者管理實踐是科學還是藝術。答案就是管理學是科學，管理實踐是藝術。

　　2.管理的實質

　　管理的實質是對人在特定背景中的活動或活動中的人的關系進行協調。管理本身不是目的，管理是為了提高認得活動的有效性服務的。而我們知道人的活動的有效性是是以人的活動的有序性為前提的。沒有秩序，效率就沒有保障，效率就沒有基礎，所以秩序的建立和維持是我們實現組織效率的前提，是我們實現組織效率的基礎，而秩序的建立和維持，要求規范活動當中人的關系和人的行為。那么，對人的活動進行規范具體來說至少包括以下幾點。第一，每個個體的活動都有個提高他的有效性和效率，因為每個個體進行活動時都有著他可以支配的資源，如時間資源的安排等，所以對個體的活動有管理的問題。第二，人的活動也有可能是在一定的群體或組織中，不同的組織或不同的群體在進行不同的活動時候，它如何支配資源問題。因此，從廣義上來說管理既包括對個體活動的管理，也包括對群體活動的管理。對管理的思考既包括對個體活動的思考，也包括對群體活動思考。

　　二、管理思維中的原則

　　1.管理中相互對立規則

　　在管理實踐當中會經常需要依循的許多原則或者許多規則，它們可能是相互對立的。如在組織勞動分工的時候，組織企業中勞動者勞動的時候，管理理論既強調勞動分工又強調工作內容的豐富化。勞動分工可以提高勞動生產率，沒有分工就沒有生產率的提高，就沒有工業經濟的發展。這是大家都承認的一個事實。但是，勞動分工過于細致，工人在勞動過程當中會感覺到非�？菰�，工人的興趣、積極性、甚至他的智商都有可能下降。因此，要對他的工作內容稍微擴大一些，以提高工人的積極性和擴大在自主行動的空間。但是，如果工作過于豐富，工作內容過于復雜，分工勞動帶來的那些好處那就可能難以實現。怎樣的勞動分工在專業化和工作豐富化這兩者之間取得一個平衡，這是藝術的問題。又如，在企業中是不可能完全分權，要強調集權，只有權利集中使用才能夠保證組織的命令統一，才能保證組織的行動統一，才能保證組織秩序的形成。而秩序的形成是效率的前提，沒有統一的命令就不可能形成這個秩序，所以權利要集中。但是，如果過度集權是會影響企業下屬的積極性，形象基層工作者的積極性。如此看來，企業管理者是需要讓下屬在工作過程當中有一定的行動自主空間，所以要分權。但是，分權程度過高，組織中的每個單位甚至每個個人，都完全根據自己的理解，根據自己所處的環境來選擇自己的行為，組織中的同意命令，統一指揮就難以保證。怎樣在集權和分權這兩者之間尋求一個最佳的組合，這也是一個難題。有效的管理就在這兩個矛盾措施中尋求一個組合有效的管理，在實踐當中結合實際情況的藝術地運用。

　　2.管理活動的系統原則

　　管理是對人的活動特別是對人的有組織的活動、人的群體活動的管理，要提高管理的有效性，要提高管理活動的有效性，是首先選擇要做正確的事，然后努力讓正確的人去做正確的事，再者在正確的人做正確的事過程當中不斷地創新。根據這樣的分析，關于管理活動的思考和管理的思維是需要系統原則，即管理活動是一個整體，管理的對象的活動本身也是一個整體。考慮管理中每一個問題的時候都要從整體上，從系統的各個部分之間的關系這個角度去考慮，處理每個問題的解決都要考慮對其他關系工作帶來的影響。系統原則不僅要求管理者要整體思考而且層級要分明。一個系統能有序地進行，是因為這個系統中不同的層次，不同的人在做跟他們的層級相應的工作。

　　3.管理效率在實踐中的提高

　　管理效率是是科學管理的基本原則以及重要內容，是伴隨著科學管理的產生而被提出來的。管理效率是選擇管理模式的根本標準。不同的管理手段、管理方式具有在同一情境下可以產生不同的效率結果;同一種管理方式在不同的社會歷史條件下所產生的管理效率也不盡相同。作為管理人員必須根據管理效率的實現情況選擇合適的管理手段和方式，根據科學的管理理論來提高管理效率。