企業文化是企業管理中很重要的一部分，企業文化也體現了一個企業的價值觀和企業形象。本文主要論述了國有煤礦企業的企業文化建設創新思考。

　　《礦業工程》礦業期刊，創刊于2003年，由中國冶金建設集團鞍山冶金設計研究總院主辦。主要報道當代國內外冶金礦山行業在科研、生產、管理、信息等方面的先進技術及經驗。本刊誠摯歡迎科研、生產、管理、信息等方面的專家、學者和廣大工程技術人員有關國內外冶金礦山方面的最新科技動態、生產實踐等的學術論文和先進經驗以及國家(省、部)基金資助項目的研究成果及出國考察報告。

　　煤炭企業作為我國重工業行業之一，為我國經濟發展做出了杰出貢獻。隨著世界經濟一體化的快速發展，企業與企業之間的競爭日益激烈，當前，企業競爭不僅僅是經濟實力的競爭，也是企業文化的競爭，企業文化是企業發展的動力源泉，對企業發展有著不可替代的推動作用。本文主要以國有煤礦企業的企業文化建設為主要內容，從堅持以人文本的戰略思想、加強企業安全文化建設以及加強分項文化建設，提升企業管理水平三個方面進行了論述。

　　引言：

　　企業文化是企業在發展過程中所形成的共同價值觀、行為規范、行為準則以及企業形象的總和，是教育新成員融入企業的一種精神理念。企業文化給企業的發展帶來了動力，提升了企業的核心競爭力，是企業可持續發展的重要保障。隨著世界經濟一體化的快速發展，企業之間的競爭愈發激烈，要想在經濟浪潮的沖擊下持續發展，就必須擁有優秀的企業文化，優秀的企業文化對引領企業快速發展、提升企業管理水平以及提高企業競爭力，有著不可代替的推動作用。

　　一、堅持以人為本，促進企業文化建設

　　國有煤礦企業員工眾多，企業要想實現可持續發展，就必須加強對員工的管理工作，努力提高員工的整體綜合素質。當今社會，員工是企業生存和發展的基礎，員工的整體素質決定著企業的未來。所以，國有煤礦企業要在企業文化建設中始終堅持以人為本的的思想，把員工作為企業文化建設的主體。由于煤礦企業的行業特殊性，員工的整體素質普遍偏低，所以要不斷加強對員工的綜合培訓，提高員工的專業技能和綜合素質，把加強員工整體素質作為企業文化建設的重要內容。還要創建學習型企業文化，為員工創造良好的學習氛圍，促使員工養成熱愛學習的良好習慣，為人才發展創造條件，給企業培養優秀人才。與此同時，還要關心員工生活，切實解決員工作和生活中遇到的問題，不斷提高員工的幸福感，為員工提供一個幸福的家園。現如今，企業與企業之間的競爭逐漸變成了關于人才的競爭，煤礦企業要想持續發展，就必須堅持以人為本觀念，提高員工隊伍的整體綜合素質，將企業文化與員工發展相聯系，實現共同發展。

　　二、堅持安全為天，加強安全文化建設

　　安全文化是煤礦企業文化的核心內容，這是由煤礦企業的特殊性所決定的。所以，要在安全制度、安全氛圍以及安全理念等方面加強企業安全文化建設，以安全文化促進安全生產，為煤礦企業可持續發展撐起安全的藍天。首先，要加強企業安全制度建設，加大安全監督與安全約束力度，充分發揮安檢員和協安員的作用，在施工中實施全方位安全監督檢查，切實保障施工安全。其次，要加強安全文化建設，普及安全教育，深入開展以安全發展為主題的思想政治教育，引導職工樹立安全意識。還要豐富安全教育形式，開展豐富多彩的安全文化活動，使員工在潛移默化中受到安全思想的熏陶，形成安全價值觀。最后，還要加大工作現場安全管理力度。生產現場作為員工工作場所，是事故發生概率最大的地方，所以要切實加強現場管理的標準化，嚴格執行安全生產條例，對員工工作進行嚴格的安全監督，還要在有危險的工作地點張貼安全提醒標語，努力營造安全生產氛圍。

　　三、以分項文化為驅動，提升企業管理水平

　　分項文化是企業文化建設的重要組成部分，包括班組文化、創新文化、廉潔文化、和諧文化等。企業的管理工作水平決定著企業的興衰，而管理的基礎在于班組，班組是企業工作執行的最小組織單元。要實現企業文化建設，就要從基礎做起，努力建設班組文化，通過完善班組的管理制度、加強員工工作能力、創造安全工作氛圍等措施，不斷加強班組文化的建設;要充分發揮科學技術的引導作用，加強企業創新文化建設，要定期開展對員工的科學技術培訓，加強員工的知識儲備，還要加強企業的科技創新投入，并激勵員工樹立創新意識，參與創新工作。與此同時，要建立完善的創新獎勵制度，增強員工的創新熱情，營造人人創新的良好氛圍，加強企業創新文化建設;建立完善的黨風廉政建設體系，努力加強企業廉潔文化建設。要根據企業實際情況建立嚴格的黨風廉政建設體系，杜絕腐敗事件的出現，還要開展多種形式的廉潔教育活動，創建廉潔奉公的企業文化，不斷提升企業的綜合競爭力;和諧文化建設也是企業文化建設的重要組成部分，要積極開展相關活動，促進和諧發展，還要動員企業的各方力量，努力營造文明、和諧的工作氛圍，努力實現員工發展與企業發展的和諧一致，樹立企業的良好形象，不斷提升企業的親和力。

　　結語：企業文化是企業的核心競爭力，是企業的靈魂，優秀的企業文化能引領員工更好的融入企業，促進企業的可持續發展。因此，我國國有煤礦企業不僅要加強企業文化建設，還要在現有企業文化的基礎上不斷創新，從堅持以人為本思想、建設安全文化以及加強分項文化建設，提高企業管理水平等方面，不斷加強國有煤礦企業文化建設，促進國有煤礦企業的可持續發展。

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