黨的十九大報告指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。”在新時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。同樣，對于一個行業來說，如果要在市場競爭中立于不敗之地，必須靠文化支撐。地勘單位目前處在一個新的歷史起點上，事業的發展迫切需要地礦文化的創新，加強地礦文化建設勢在必行。

　　一、地礦文化建設面臨的挑戰

　　當前，地礦文化建設存在著一些需要及時破解的問題。 一是傳統文化內涵的總結和升華工作做得不夠，傳統文化精神雖然代代相傳，但未上升到行業文化建設的戰略高度。隨著事業單位分類改革，地勘單位屬性也發生了很大變化，由此出現了利益的多元化、思想觀念的多元化，動搖著“三光榮”的傳統精神。 二是作為一個相對特殊的行業，地礦工作具有先行性，長期的計劃經濟體制下形成的思想觀念根基比較深，與市場經濟體制要求距離較大，在應對市場競爭中不夠靈活。 三是職工知識結構斷層加大，上世紀九十年代中期，由于地質行業萎縮，造成了近十年的人才斷層，人才問題已成為制約地勘單位轉型發展的突出問題。 四是面對地勘單位在企事分離改革中波動較大的處境，職工思想狀況復雜化，一些職工理想信念滑坡，艱苦奮斗意識淡漠，出現了過分追求功利的傾向，對單位的發展前景缺少信心。

　　二、地礦文化建設的必要性

　　在地勘單位轉型發展的大背景下，能否審時度勢、逆勢而上，不僅要靠硬實力，而且必須要有足夠的軟實力，即地礦文化。 一是地礦文化建設是推動轉型發展的戰略需要。在新的歷史起點上，地勘單位轉型發展呼喚行業文化的創新。地礦行業作為傳統行業，在轉型發展中更應該注重審視文化建設方面的不足，增強危機感、緊迫感，培育起與基礎地位相適應的軟實力。 二是文化觀念的變革和創新是地勘單位轉型發展的關鍵。未來幾年是地勘單位轉型發展、創新發展的關鍵時期，特別是職工的價值觀念、工作和生活方式都將發生深刻的變化，地勘單位必須在實現轉型發展中構建適合自身發展的地礦文化，才能更好地為地勘單位可持續發展奠定堅實的基礎。 三是地礦文化建設是地勘單位價值觀念轉變的必然。近年來，伴隨著社會經濟成分、組織形式、物質利益和就業方式的日益多樣化，地勘單位職工思想活動的獨立性、選擇性、差異性也明顯增加。從單純重思想、重榮譽到重實際、講實惠，從國家、集體利益至上到國家、集體、個人三者利益兼顧，從平均主義到平等競爭、優勝劣汰。很顯然，傳統的地礦文化已不能解決地勘單位職工思想問題，需要建設符合新形勢下的行業文化來加以轉變和引導。同時，這種經濟社會多元化所引發的價值觀念、思維方式的變革，也必然推動地礦文化的重塑與創新。

　　三、加強地礦文化建設的幾點建議

　　地礦文化是地勘事業的重要組成部分，需要把地礦文化建設擺在重要的地位。 一是要提高對地礦文化建設的重視程度，明確建設目標。要重視地礦文化建設，這種重視主要體現在三個方面：第一，地勘單位的發展到底需要什么樣的文化做支撐，必須有明確的目標;第二，要注重地礦文化實踐，并在實踐中不斷完善;第三，注重營造地勘單位文化的特色和個性。面對地勘單位的經營環境和競爭形勢在不斷變化，應根據不斷變化的主客觀情況，為地礦文化建設不斷輸入新鮮的內容和血液，找準切入點，瞄準分類改革后地勘單位發展的空間，制定中長期文化建設目標，將事業的壯大與單位的發展，單位的整體利益和職工的局部利益有機的結合在一起，促進地勘單位的可持續發展。 二是要挖掘傳統文化元素，構建符合新時代發展的地礦文化。地勘單位在長期的歷史進程中，形成了具有行業特色的風餐露宿、團結拼搏的奮斗精神和同甘共苦、互助友愛的光榮傳統。如“三光榮”精神就是職工在長期野外作業中形成的比較統一的觀點、作風及相似的價值觀等。這種文化積淀和傳承為地礦文化建設提供了堅實的基礎，我們應當處理好繼承與規劃、鞏固與發展的關系，在總結傳統文化精神繼承的基礎上，賦予地礦文化建設新的內涵。首先，對本單位歷史精神文化內涵進行挖掘、總結和升華，對全體職工認同的文化精神進行總結和提煉。第二，要改變長期計劃經濟體制下形成的思想觀念，結合轉型發展需要，系統總結和進一步發揚行業的優良傳統，并注入與新時代要求和轉型發展相適應的新的內涵和科學理念，創建適應新時代發展要求和職工需要的行業文化。第三，大力宣傳地礦文化內容，使職工了解、理解并積極參與到文化建設中來。

　　三是要堅持把地礦文化擺在實現地勘單位可持續發展的戰略高度。把社會主義核心價值觀融入地礦文化建設中，努力培育、提煉、形成體現時代精神、行業責任，且獨具特色的行業價值觀念體系和行業精神，并使之轉化為廣大干部職工的自覺追求。努力使行業的價值觀念更好地體現在地勘單位發展戰略、生產經營過程和職工的行為之中，成為全體職工共同奮斗的思想基礎。準確把握地勘單位新的歷史時期在國民經濟和社會發展中的基本定位、職責任務、歷史使命，確立行業發展的愿景目標，并以此成為凝聚地勘單位轉型發展的強大動力，不斷增強我們的時代緊迫感和歷史使命感。 四是要堅持以人為本，強化職工對地礦文化的認同。地勘單位的健康發展，必須有良好的行業文化發揮凝聚人心的作用，而職工作為事業發展的動力和基礎，是文化的核心實踐力量。因此，地礦文化建設必須注重以人為本，營造和諧發展氛圍。要關心職工需求，大力倡導行業文化精神，讓職工了解文化的精髓，逐步培養職工的大局意識、發展意識、責任意識，逐步內化為自身的價值取向，使地礦文化建設成為發揮政治優勢，服務中心工作的有效載體和重要途徑，進而推動地勘單位持續、有效、健康發展，真正實現地礦文化向生產力的轉移。

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