隨著我國經濟社會與科學技術的發展進步，文化產業不斷壯大。近年來，為增強內生發展動力，兼并重組現象頻繁發生，推動文化產業向集約化、規模化和專業化方向發展。文化產業的本質是以人類智慧創造社會財富，基于人的內生創意而發展的現代服務業，文化創意人才則是其發展的核心資源和重要力量，不僅重新賦予文化產品與時俱進的內涵、新穎的形式和時尚價值，更實現了文化資源向文化生產力的轉化，促進文化人文價值、社會價值和經濟價值的有機統一。就目前文化創意人才隊伍現狀來看，人才數量少、結構失衡和培養方式滯后等現象仍較為常見，嚴重阻礙了我國提升文化產業整體水平和建設文化強國的步伐。因此，加大文化創意人才創新培養力度，推動文化產業發展具有重要現實意義。孫軍正和王樂平共同編寫，中國財富出版社2014年出版的《文化與人才突破》一書重點圍繞“文化突破”和“人才突破”展開論述，能為此提供一定借鑒價值。

　　該書秉持著“文化是企業靈魂”及“人才是創新源泉”的信念，著重介紹企業文化的概念與意義，闡述締造企業文化的方法，以及構建企業現代戰略人力資源管理系統的策略措施等。書中設有多個“分享時刻”，包含互動、思考、討論等諸多環節，便于讀者在閱讀并理解章節內容后進行實踐演練，加深對知識的記憶和理解，為實際應用打下牢固的基礎。閱讀該書，具有以下特征和啟示：第一部分文化突破。文化突破部分涵蓋第一章至第六章的內容，在論證文化對企業的重要性，明確總裁對企業文化塑造的作用及其原則方法的基礎上，從商業人格、結果導向、客戶價值及開放分享的角度，分析講解締造企業文化的核心思維。這部分的特點可以概括為三點，第一，敘述簡要清晰。書中多處對重點內容進行概括總結，有利于增強本書的可讀性，加深讀者閱讀興趣和對內容的記憶理解。第二，理論結合實際。該書理論內容簡單易懂，結合現實案例加以體驗，能加強讀者對締結企業文化重要性和方法的認識。第三，內容循序漸進。第一部分基本以“是什么-為什么-怎么做”為潛在邏輯撰寫，內容層層遞進，具體回答了企業文化是什么、為什么要給企業注入文化以及如何締結企業文化等問題。作者看來，有“文才”，無“文化”是中國企業最嚴峻的致命傷。文化產業以“文化”作為核心和基礎，不管是發展形式還是產品內涵都與文化息息相關。目前，我國文化產業存在發展規模較小、對經濟增長的貢獻不足、地區發展不均衡等問題，為確保文化產業健康持續發展，需要遵循市場導向、堅持特色、優先資源保護和追求利益等原則。就此來看，推動文化產業發展有四個點值得注意：一是從社會現實出發。文化產業在市場中發展，必須要遵守規律，以現實為基礎，以市場為導向，立足于消費需求，滿足消費群體的需要。二是保留文化特色。放眼世界，發展強勢、受人喜愛的文化無一不具有強烈的民族特色和地區風格。我國幅員遼闊、民族多樣，在民族文化特色上有先天優勢，更應充分發揮文化的積極影響，打造核心競爭力。三是優先保護文化資源。文化資源不是一次性消費品，卻也并非循環可再生，如環境資源、紅色文化資源等，一旦遭到破壞，會造成極大的人文經濟損失。所以資源保護要走在開發利用的前面，如此才能實現文化產業持續健康發展。四是追求效益最大化。發展文化產業有利于促進經濟增長，推動資源和環境可持續發展，統一協調社會效益與經濟效益，實現效益最大化。第二部分人才突破。人才突破部分包括第七章至第十四章，除了論述人力資源管理現狀、戰略人力資源管理關系七大要素、總裁如何做好戰略人力資源以外，還覆蓋了從員工招聘到實現員工個人戰略目的全過程，詳細介紹了文化認同、綁定契約精神、員工才是重點、完成員工的“蛻變”以及員工與企業實現“共生”等內容。這部分主要有兩個特點，第一是結構層次分明，作者先具體闡述人力資源管理現狀及其關系模型，明確其管理關系七大要素，確定管理目標、方法策略和組織程序，然后在此基礎上引入企業人才培養，邏輯順暢，結構鮮明。第二是內容重點突出，該部分用了大量篇幅和筆墨講述企業人才培養，囊括招聘、錄用、培養、考核以及實現個人價值的所有內容，與“人才突破”這一標題緊密呼應，突出重點。文化創意人才與企業人才成長的影響因素大致相同，如健康適宜的學習環境和社會氛圍、實踐鍛煉的平臺或機遇、科學合理的政策或機制等，都有利于優質人才培養。大力培養文化創意人才是推動文化產業快速發展、增加經濟增長貢獻的根本手段，可從以下角度著手：一是加強高校專業化培養。立足學校資源和市場需求，革新教育方法和人才培養理念，從文化、創意、管理、金融等方面綜合提升人才整體素質;二是推進多渠道個性化培養。

　　以尊重個性發展為基本前提，構建文化創新創意實踐基地和在職人員培訓機構，以加強文化創意人才實踐訓練，提高實踐操作與應用能力;三是深化產學研用培養。將企業、高校、科研機構等聯合起來，打破原有人才培養和發展路徑的限制。此外，還可以通過加強政府扶持引導、促進創意成果產業化等方式加大文化創意人才培養力度�！段幕�與人才突破》一書結構鮮明、論述清晰，具有較強的參考借鑒作用，能為文化創意人才培養與文化產業發展提供一定啟發和思考。

　　《文化創意人才如何推動文化產業發展》來源：《西北人口》，作者：孫曉崗