所屬欄目:公司法論文 發布日期:2015-01-24 16:56 熱度:
摘 要 隨著我國法治建設的完善和醫療改革的逐步推進,產科護理中存在的諸多法律問題日益凸顯。本文以保護醫患雙方為目的,從產科護理中存在的基本問題入手,總結了產科護理文件書寫,護理操作、藥品儀器準備及孕產婦隱私等潛在的法律問題,同時提出了針對性防范措施。
關鍵詞 公司法論文發表,產科,護理,法律
近年來,隨著我國法制建設的不斷完善,醫學知識和法制觀念的普及,病人的法律意識不斷增強,投訴和付諸于法律的糾紛也呈上升趨勢。這就要求每一位護士,包括產科護士必須加強法律知識的學習,了解國家的相關法律、法規,熟悉工作中存在的潛在性法律問題,更好保護病人和自身的合法權益。下面筆者就產科護理中常見的潛在性法律問題及其預防措施做一簡要分析。
一、產科護理中潛在的法律問題
產科護理中潛在的問題主要有護理文件書寫、護理操作、藥品儀器準備及孕產婦隱私等方面。
(一)護理文書中潛在的法律問題
護理文書包括體溫單的填寫、執行醫囑后的簽字記錄及新生兒護理記錄等,是嚴肅的法律文件,要求書寫準確、及時、完整。其潛在法律問題不容忽視,例如,表現體溫單可反應入院時孕婦狀況和醫務人員處理的及時性,入院時間應和醫生記錄一致,對體溫單上的體溫,有些護士責任心不強,隨便填寫,容易延誤治療時間,護士將負一定責任。
(二)護理操作中潛在的法律問題
在臨床護理工作中護士為了保證操作穩準,必須嚴格履行《醫療護理技術操作常規》。它是護理技術操作的指南和依據,是具有權威性的法典。一旦出現糾紛,首先查是否按常規操作,違反常規的行為要承擔法律責任。例如,護士在進行病室紫外線空氣消毒時,既不明確告訴產婦及家屬如何防范,也不為嬰兒有效地遮蓋裸露皮膚,造成產婦、家屬、嬰兒面部皮膚灼傷,盡管經積極治療后痊愈,這位護士也犯了失職過錯;如產婦或家屬因紫外線灼傷角膜影響視力而起訴,該護士亦要被追究法律責任。
(三)急救藥品、設備準備中的潛在法律問題
產科護理工作責任重大,關系到母子生命安全,特別對產后出血、羊水栓塞、重度妊高征等搶救工作必須爭分奪秒,急救藥品、物品必須做到100%準確到位,搶救設備隨時處于完好狀態,否則勢必會發生相關的法律問題。
(四)孕產婦的隱私權問題
由于產科工作的特點,需要了解孕產婦的婚育史、月經史、既往史(特別是婦科疾病、肝炎、結核等有關病史)及個人史、家族史等,這樣就不可避免地會接觸到孕婦本人或家庭中的隱私。孕婦為了達到母子平安的目的,會毫不保留講出自己的隱私。此時孕婦有權要求護士給予保密,而護士必須明確認識到了解孕產婦情況是為了工作需要。因此,產科護士應持審慎態度,為之保密,若隨便談論,造成擴散,則應視為侵犯了孕婦的隱私權。
二、預防性建議措施
(一)提高法律意識,規范護理行為
產科護士應熟悉護理業務與法的密切關系,了解《護士管理辦法》、《刑法》、《憲法》、《民法通則》等,認真學習《中華人民共和國母嬰保健法》、《醫療事故管理辦法》和相關法律知識,從典型實例中吸取教訓,做到警鐘長鳴。要分清哪些行為構成侵權,何種后果要承擔民事、刑事責任,使護士在執業中學法、懂法、用法,運用法律知識保護自己,自覺在工作中約束自己的行為,盡職盡責地為孕產婦服務,提高護理水平,維護職業形象。
(二)健全完善各項規章制度,在落實上下功夫
醫院的各項工作制度和操作常規是保證工作秩序、提高護理質量、防止差錯事故、護理糾紛的重要法規。嚴格執行各項規章制度、做到有章可循是產科護士的基本守則。因此,在臨床工作中要確保各項規章制度落到實處,使護士認識遵章也是一種自我保護。做到及時發現問題,消除隱患,防患于未然。
(三)從法律的角度規范護理文書的書寫
護理文書是具有法律效力的證明文件,它反映了孕婦入院的全過程,作為護理文書不僅是護理工作的需要,而且在將來可能發生的法律事件中也會發揮重要作用。為此,必須從法律的角度規范護理文書的書寫,遵照科學性、真實性、及時性、完整性與醫療文件同步的原則,禁止漏記、錯記、涂改及主觀臆造、隨意篡改等,應嚴格執行每日查對制度,護士長每周檢查各項護理文書并簽名,嚴格把關,各負其責。
(四)急救藥品、設備準備到位,不留死角
科室隨時都會遇有危重的孕產婦,所以,急救器材、搶救物品、急救藥品一定要準備到位。應采取專人負責,每周檢查1次。檢查時,注意常出問題的一些死角,使各項急救器材處于良好的應急狀態。
(五)尊重孕產婦的隱私權
提高產科護士尊重孕產婦隱私權的法律意識,為孕產婦隱私保密,不擅自公開孕產婦的健康狀況資料,如曾分娩過畸形兒、曾于婚前有過生育史等;在護理操作中尊重孕產婦的意愿,注意遮擋,主動說明目的、方法、結果,應用正確的方法進行各項操作。
三、結語
總之,孕婦從入院到分娩至出院的整個過程中,在護理工作的每一個環節上均有可能涉及到各種各樣的潛在的法律問題,作為產科護士,必須努力提高自身素質,增強法律意識和醫療安全意識,嚴格落實各項工作制度,樹立以人為本的理念,對許多護理環節進一步調整、補充和完善,保障孕產婦的健康,維護自身的合法權益。
參考文獻:
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文章標題:公司法論文發表產科護理法律問題芻議
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