摘要：新軍事變革時代的來臨，引起了軍事領域的一場革命，也加劇了軍事人才的激烈競爭，如何樹立人才建設新觀念、新思維、新理念是我軍當前和一段時間內人才建設的重要任務之一，因此，撰文談談本人觀點。
　　關鍵詞：軍事論文，變革論文，人才建設論文，理念論文
　　隨著知識經濟的興起和激烈的人才競爭，我軍人才工作面臨著新的機遇和挑戰，要想在激烈的競爭中獲得超常規的發展，需要從新的視覺去認識和把握人才這個根本問題。
　　一、樹立人才是第一資源的新觀念科學技術是第一生產力，人才資源是第一資源，人才資源能力建設對經濟社會發展具有具有基礎性、戰略性和決定性作用論文。
　　1、人才是經濟發展和社會進步的重要推動力。隨著社會的進步，物質資源的開發為人類自身的發展創造了廣闊的空間，同時物質資源開發的深度和廣度也越來越取決于人類智慧和能力。最終決定一個國家經濟和社會發展速度及特征的不是這個國家的物質資源，而是這個國家的人力資源。這是對科學技術是第一生產力認識的進一步升華，是從一個新的角度對這一命題的拓展和深化，也是對人才這一戰略資源在經濟和社會發展中基礎性、決定性、地位的科學概括。
　　2、人才是當代科技進步和社會發展最重要的資源。現代高新技術的日新月異，綜合國力的競爭越來越突出的表現為人才、智力資源的開發和使用，人才的數量和質量將直接影響著經濟增長和社會的發展的速度，與其它資源相比，人才資源是最重要的因素，誰擁有了人才優勢，誰就能發展的更快，誰就會在世界范圍內的競爭中處于主動的地位。隨著知識經濟的興起，生產力越先進，高素質的勞動者就會越重要，同時，隨著社會對人才觀念的轉變，形成了對人才資源整體開發的態勢。
　　3、人才是戰斗力要素中最活躍最重要的因素。軍事活動的每一個環節都是要以人為中心，這就從客觀上決定了人才開發培養的重要性，一個國家能否在國際舞臺上取得競爭的主動，關鍵不在于該國家現在多么先進，而在于它的人才發展后勁，我軍要在世界軍事變革中贏得主動，武器裝備固然重要，但是最終還是決定人才的數量和質量。人類已進入信息時代，對人才的需求劇增，未來的人才爭奪必將越來越激烈，必須引起我們的高度重視。
　　二、樹立人才資源開發的新思維人才資源的開發，是指通過培養教育等途徑對人的智力進行開發和利用，使人才資源由潛能變財富論文。
　　1、充分認識人才開發的戰略意義。人才開發使用，是一個事關我國在國際競爭中興衰成敗的戰略問題，它的重要意義在于滿足新的科學技術革命對人才的需求，面向現代化，面向未來，面向世界不斷開發人的潛力，建成一支高素質的人才隊伍。當今，我軍的人才工作面臨著新的機遇與挑戰，要想在激烈的競爭中獲得超常規的發展，處于領先的地位，就需要用新的視角去認識和把握人才開發這個根本問題，明確其戰略意義。
　　2、建立人才開發管理制度。重點是注重人的潛力和創造力的發揮，注重形成一套充分調動人才積極性，努力發揮其才能的管理制度。當今世界經濟社會發展的大量事實證明，人才已經成為第一資源，人才資本已經成為一種比黃金等物質更為重要的資本，對推動經濟社會的發展進步起著主導作用，實踐證明，人才資源豐厚，關鍵在開發，落實在管理，一些發達國家都十分重視人才開發與管理，并建立了一套適合人才成長的管理制度，有時甚至于達到不惜血本的地步，我們要學習借鑒一些好的管理方法，建立一套具有中國特色，具備國際競爭力，適應我軍現代化建設需要的人才開發與管理的新模式。