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勞動與社會保障論文范文

  • 國內外養老社區建設對沈溪新城發展的啟示2012-05-22 09:01

      摘要:本文通過對國內外養老社區發展和模式的研究,分析各國典型案例,從養老社區的社會保障制度到社區規劃、建筑形式、服務內容,收費方式等角度進行了深入的闡述,最后結合沈溪新城的發展定位,以及其自身自然資源,對其在養老產業方面的發展提供了相應的建議。
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  • 工民建樁基施工中注意要點分析2012-05-17 09:25

      摘要:樁基礎是民用建筑工程一種常用的基礎形式,它具有承載力高、穩定性好、沉降量小而均勻、沉降穩定、節省施工工期且能保證工程質量、經濟效益和社會效益好等優點,近年來在工民建筑施工中應用廣泛。文章主要闡述了打樁機械種類及其技術特點,從而針對工民建樁基選用及灌注樁施工中注意要點進行了探討,旨在加強工程的施工技術水平及保證工程的質量。
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  • 淺析老年住宅建筑設計模式2012-05-14 09:17

      摘要:1999年10月1日,國家建設部和民政部頒布了《老年人建筑設計規范》,該定了老年人居住住宅設計必須符合此類人群的生理及心理特征,兼顧到為老年群體提供舒適、方便、人性化的住宅環境。21世紀,我國所有的建筑設計工作中,老年人住宅建筑設計已經成為其中非常重要的一部分。
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  • 施工現場工傷事故預防探討2012-05-09 09:36

      摘要:針對施工現場主要不安全因素:即人的不安全行為、物的不安全狀態以及安全管理方面的問題,探討了如何預防施工現場安全事故的方法和技術措施。
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  • 提升工會工作能力 促進基層企業和諧2012-04-25 09:38

      近年來,隨著社會經濟的迅猛發展,企業體制改革的不斷深入,職工群眾的期望值也不斷遞增,工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶,就應主動引導職工順應各種變革,與時俱進,進一步提升工會工作能力和轉變工作思路。作為基層工會干部,應當以空杯心態理解吸納各種新的管理方法,努力在企業中營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍,筆者認為當前可以從以下幾方面作嘗試。
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  • 工會在構建和諧勞動關系中的作用及問題論文2012-03-12 09:49

      勞動關系是市場經濟條件下最基本的社會關系,勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎和具體體現。發展和諧勞動關系,工會組織必須緊緊圍繞發展這個第一要務,建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制,最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性,組織引導廣大職工投身實現科學發展、構建和諧社會的偉大進程之中。新窯煤礦公司是華亭煤業集團的一個全資子公司,以生產原煤為主,09年生產原煤130萬噸,現有職工1030人。近年來新窯公司工會把構建和諧勞動關系作為工會工作的重點來抓,切實維護了職工的一切...【閱讀全文】

  • 淺淡如何做好民工的安全事故防范工作論文2012-02-21 09:32

      摘要:本文就建筑施工行業,從民工現狀分析安全事故發生的根源與相應的對策。
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  • 拖欠民工工資中的法律問題論文2012-02-15 15:09

      目前,在全國拖欠民工工資的情況十分普遍,據統2002年全國民工被拖欠的工資為400億元,2003年為1000億元,被拖欠工資的民工比例高達72.2%,有的企業欠民工工資竟達10年。對于如此愈演愈烈的嚴重的社會問題,法律應當如何應對?本文擬從勞動法的角度對這個問題談一些粗淺的看法。
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  • 關于就業權保障的案例分析論文2012-02-15 15:07

      1997年,河北姑娘李某來京,受聘于中友百貨任導購,后升任領班。2000年10月,中友百貨的資方要求該商場內所有導購人員必須具備“35歲以下,北京市城鎮戶口”的條件。于是,外地戶口的紛紛購買假身份證蒙混過關。李某也在海淀區萬壽路地鐵口附近,向一名制售假證人員提供了自己的照片和虛假信息,花600元讓其為自己偽造了北京市居民身份證明一張,北京市戶口簿一本,高中畢業證書一本。
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  • 對勞動爭議糾紛的調查研究論文2012-02-15 15:06

      勞動爭議糾紛是當前市場經濟活動中的常見民事糾紛,了解此類糾紛的特點、產生原因、訴訟結果,對用人單位和勞動者都具有重要意義。筆者對豐臺區法院2004年第一季度受理的勞動爭議案件進行了調研,分析了勞動爭議糾紛中用人單位和勞動者雙方常見問題,對雙方如何避免產生勞動爭議糾紛、產生糾紛后如何避免敗訴,提出了對策和建議。
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  • 談勞動爭議及相關問題之勞動與社會保障論文2012-02-01 10:50

      摘要:隨著我國用工制度的改革,勞動爭議糾紛現正呈趨時。中國原有的勞動爭議處理體制已漸漸不適應現實的要求。本文淺析了我國現有勞動爭議處理程序中的弊端,在勞動司法機構類型的選擇上結合中國國婧提出了幾點建議,區分了勞動法律關系與雇傭法律關系在勞動爭議中的不同法律適用,并對我國勞動爭議舉證責任的承擔做了一些分析。其目的就是為了讓社會重視勞動爭議,維護勞動者的合法權益,完善我國勞動爭議處理制度,建立和諧的勞動關系。
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  • 老年公寓外部空間活動類型與空間環境分析2012-01-07 09:52

      [摘要]本文通過分析老年人在公寓外部空間環境中的活動類型與活動空間,指出目前設計老年公寓外部空間環境的關鍵因素,提出從老人的需求角度去創造完整意義的老年公寓外部空間環境。
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