摘要:本文行政管理論文就如何加強煤礦群眾安全宣傳教育工作，從“豐富宣教形式，認真履行職責、注重方式方法，強化思想教育、創建安全文化，營造安全氛圍、強化素質提升，完善激勵機制、提高宣教水平，建立長效機制”上作了分析和敘述。
　　關鍵詞:群眾安全；宣傳教育；方法；煤礦
　　群眾的安全教育工作是煤礦思想政治工作和企業文化的一個重要組成部分，也是抓好煤礦安全生產和文明創建工作的前提和基礎。抓好煤礦群眾安全教育培訓工作，是提高全體員工自保互保意識、轉變思想觀念、提高安全教育水平的關鍵所在。
　　一、豐富宣教形式，認真履行職責
　　抓好對煤礦職工的安全思想教育是一個系統工程，也是煤礦群眾安全工作的長期任務。煤礦井下作業，生產條件復雜，安全隱患較多，安全事故易發生。為確保安全生產，應首先抓好對職工的安全宣傳教育，利用多種傳媒進行思想疏導，大力開展安全教育活動，要充分利用安全例會、班前、班后會等陣地進行學習，做到常抓不懈。在具體運作上，實施基層支部統一領導，各智能部門協助并監督，建立安全教育領導體系和工作機制，突出組織配合，通過利用安全知識學習、競賽、板報、標語、案例分析、安全演講、大討論等形式，開展安全思想教育活動，行政上則以安全巡視、杜絕違章為重點，加大安全管理力度，形成教育、管理有機結合的系統工程，相互促進、互為補充，增加感染力、震撼力和約束力，使全體職工從思想上、行動上繃緊安全生產這根弦，遵章守紀，安全作業。
　　要堅持“以人為本、安全第一”的方針，嚴格按照國務院“國家監察、地方監管、企業負責”的要求，認真落實和履行好煤礦管理部門的安全管理責任，強化煤礦企業安全生產責任制的主體和責任意識，層層落實好煤礦安全生產責任制，建立和完善煤礦安全生產全方位的監督管理體制，創新管理機制。同時，要進一步地加大煤礦井下一線的安全裝備的資金投入，嚴格按照有關煤礦井下安全費用提取、使用和監督管理的具體要求，引進新技術，提高井下一線安全裝備水平，提高礦井的防災抗災能力，從而達到進一步建立煤礦安全生產的長效機制的目的。
　　二、注重方式方法，強化思想教育
　　一是要有緊密聯系實際。隨著全球經濟的高速發展，科學技術的不斷進步，新設備、新技術、新工藝在煤礦中被大量應用，這就要求煤礦職工的技術水平和知識結構要與之相適應，要在原有的基礎上有一個質的變化。因此，必須有針對性地開展形式多樣的在職培訓和安全思想教育。二是領導要發揮模范帶頭作用。群眾安全思想教育是為了煤礦安全生產服務的，所以，在日常的安全思想教育工作中，就要求煤礦各級領導干部、廣大黨員不僅要言教，最重要的是身教，要用自己的模范帶頭行為、嚴謹的工作作風、科學的管理方法、踏實的行動規范來教育和引導全體職工。三是要重點培訓基層班組長。班組是煤礦生產的第一線，確保煤礦安全生產。班組長素質的高低直接影響到群眾安全思想教育的質量，因此，必須在認真配齊、配好班組長的同時，對他們進行重點培訓，以提高他們從事生產一線班組管理和思想政治工作能力。
　　三、創建安全文化，營造安全氛圍
　　群眾安全思想教育是安全文化建設的深層次文化內涵，安全文化建設的好壞將直接決定企業職工安全意識的強弱和能否確保安全生產。因此，要把對全體職工的安全思想教育作為煤礦安全文化建設的一項重要內容來抓，營造良好的煤礦安全文化氛圍，增強群眾的安全意識。
　　在創建安全文化上，一是要抓責任落實。要把煤礦內部的群眾作為安全文化建設的重點和著力點，明確任務，責任到人，有針對性地對群眾進行安全意識教育；二是要抓宣教形式。要以學習安全規程、班隊長論壇、開展安全大討論和安全演講、舉辦安全案例展和提安全方面合理化建議等多種形式，使全體職工接受安全生產教育；三是要抓創建重點。要充分發揮好煤礦內部安全文化建設的示范作用，加強安全理念的滲透，開展好安全示范宣傳教育活動，實現點面結合、氛圍濃厚的效果。
　　四、強化素質提升，完善激勵機制
　　以合理化建議和技術改進為主要形式的技術創新活動，是激發廣大群眾無窮智慧和創造力的有效手段。要進一步完善激勵機制，暢通信息渠道，在職工群眾中推廣普及創造學，不斷提升職工群眾發現問題與解決問題的能力。堅持以基層為主、以青工為主、以實用技術為主的原則，全年堅持培訓、比武不斷線，營造一個學技術的濃厚氛圍。在新的形勢下，工會要深化崗位成才活動，擴大活動的覆蓋面，并和機關職能等部門聯手，開展“師帶徒”等活動，逐步優化勞動者隊伍的技術構成比例。特別要鼓勵崗位成才，學以致用，在學中干，在干中學，使平凡的崗位成為提高職工群眾隊伍素質、培養現代工業優秀人才的廣闊舞臺，在礦區營造尊重人才、尊重技術的良好氛圍。圍繞中心、服務大局、推動發展、共建和諧，是新的時期工會參與企業管理的主要任務，勞動競賽作為工會的重點工作，是推動企業快速健康發展、構建和諧企業的重要途徑之一。在當前構建和諧企業的新形勢下，更要充分發揮工會的優勢，圍繞企業的經濟效益、安全管理、思想政治和職工群眾技術需求等中心工作，積極開展形式多樣、富有企業特色和創新意識的勞動競賽，利用勞動競賽的激勵機制，提高職工群眾隊伍的整體素質和職工群眾個人業務技術素質，廣泛引導職工群眾參與到企業的改革和發展上來，為構建和諧企業做出積極的貢獻。
　　五、提高宣教水平，建立長效機制
　　切實做好對煤礦職工群眾的安全思想教育是確保煤礦安全生產的重要工作，安全工作的效果在很大的程度上取決于安全思想教育水平。一是要延伸宣教范圍，抓好安全思想教育。不僅要在企業內部營造安全思想濃育氛圍，而且還要將安全思想教育拓展到職工家屬甚至所在的社區中去，形成大一統的安全思想教育局面，使企業內部每一個職工時刻在其思想上保持高度的安全警覺性；二是要創新宣教方式，注重人性關懷。人的行為受到思想意識的支配，認識是行動的先導，井下安全事故的發生往往是違章作業或一念之差，但究其事故發生的根源，歸根到底還是安全思想意識樹立不牢所致。因此，不論是管理制度還是安全思想教育，均應把著力點、出發點放在“人”這一安全工作的根本點上，要時時處處體現出尊重人、理解人、塑造人的原則，使職工群眾在寬松和諧的環境中自我教育，否則就會出現事倍功半的現象；三是要緊密聯系實際，建立長效機制。要結合本單位的具體實際，著力解決好平時的安全教育問題，不能只在節假日開展安全宣傳教育活動，形成對煤礦內部全體職工群眾安全教育、管理一體化的系統工程，加強協調，形成抓好煤安全思想教育的合力，以達到增進其安全思想教育實效的目的。
　　論文結束語：與此同時，在安全思想教育過程中，要注重發揮政治思想工作的優勢，不僅要貼近煤礦生產建設這個中心、貼近實際、貼近職工群眾，而且還要把政治思想工作融入到關心職工物質文化生活的全過程，通過為職工群眾辦實事、謀福利，維護好職工群眾的合法權益，來進一步調動和保護廣大職工群眾的生產積極性，激發他們愛崗敬業的熱情和創造力，達到工作“重心下移、重心下沉”的效果，使全體職工的綜合素質和安全意識不斷提高。