廉政文化是企業文化中相當重要的一部分，很多企事業單位的政工師都會根據實際情況對企業員工做一些廉政文化的教育和培訓。良好的企業文化建設離不開廉政文化，那么如何做好企業的廉政文化呢？本文是一篇新長征論文范文，主要論述了企業廉政文化的核心價值觀 。

　　摘要：企業廉政文化，是在黨風廉政建設和反腐敗的實踐中形成，是企業文化滲透、激活廉政建設的有效途徑，對企業發展具有較強的導向功能，其內涵是以廉政制度為基礎，以廉政理論為指導，以廉政理念為核心，以廉政活動為載體，引導黨員干部和廣大職工參與廉政建設，崇尚廉政奉公。近年來，公司結合企業實際，挖掘資源，創新方法，設計載體，在培育企業廉政文化意識，開展企業廉政文化建設，營造廉政文化氛圍，構建預防腐敗體系，促進反腐倡廉工作，提升企業整體形象，增強企業的凝聚力和綜合競爭力，努力實現企業的健康、持續、和諧發展中進行了積極的探索和實踐。

　　關鍵詞：廉政文化,黨員干部,企業文化

　　一、發揮文化導向功能，把正“方向舵”，堅持以文推廉。

　　企業廉政文化，是企業文化在廉政工作上的支持力和滲透力的結合。廉政文化不僅是企業文化建設的重要內容，而且是反腐倡廉建設的基礎性工程，是打造廉政環境的動力源泉，從實踐來看，黨風廉政建設注重從文化的角度，善于運用文化力量來推進反腐倡廉工作，增強了宣傳的影響力和感召力，提高了教育的針對性、實效性，推動了廉政制度的建立和完善，促進了教育、制度、監督、懲治整體功能的發揮，引導著反腐倡廉工作向縱深發展。公司充分利用和上城區監察院建立的預防職務犯罪聯動機制，開展各項活動，收到了良好效果。一是突出領導干部率先垂范，是企業廉政文化建設的關鍵。公司在以下幾個方面做了努力：(1)帶頭踐行廉政文化理念，深刻理解廉政文化內涵，堅持廉政文化正確方向;(2)帶頭踐行廉潔自律，樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀，自覺規范企業經營活動，自覺約束個人從業行為;(3)帶頭抓好企業廉政文化建設，落實好廉政文化的建設目標和措施，推動企業廉政文化建設的協調發展。二是突出廉政宣傳教育工作，是企業廉政文化建設的動力。公司通過《企業文化報》為主宣傳陣地，在企業中營造一種學習典型、崇尚典型、爭當典型的良好風氣。公司還邀請上城區檢察院領導利用建筑領域行業職務犯罪的案例，開展警示教育，參觀廉政教育基地，旁聽受賄案件的現場庭審，總結經驗教訓，使黨員干部思想上受到震憾，心靈上受到洗禮，自覺筑牢思想道德防線，提高嚴格自律的自覺性。

　　二、發揮文化熏陶功能，活化“大課堂”，堅持以文興廉。

　　在推進安居房產公司廉政文化建設中，公司黨委積極引導干部職工深刻理解和準確把握企業廉政文化的內涵和要求。推進企業廉政文化建設，必須培育符合安居特色的廉政文化理念，能夠反映企業干部職工價值及道德追求，這是企業廉政文化的核心。公司在廉政文化建設的實踐中，圍繞文化的熏陶性、滲透性功能，豐富載體，拓展活動教育形式和方法，活化“大課堂”，全面推進領導班子上黨課活動，著力營造廉政文化的氛圍，使廉政文化達到寓教于樂、寓教于文、潛移默化的效果。

　　三、發揮文化約束性功能，常念“緊箍咒”，堅持以制保廉。

　　廉政文化從思想政治、情操修養、行為規范，無形控制和調整人們的心態、行為和意志，文化的約束性，一靠制度、二靠機制。公司黨委重視發揮文化約束性功能，加強廉政文化的宣傳教育，建立和完善廉政文化運行長效機制，引導干部職工遠離腐敗、廉潔做人。一是加強領導，積極探索，形成企業廉政文化工作運行機制。近年來，公司結合構建懲治和預防腐敗體系，把企業廉政文化作為企業文化的重要組成部分，納入企業精神文明建設發展規劃，通盤考慮，統一部署。緊密圍繞黨風廉政建設中心任務，制定企業廉政文化建設方案。公司領導班子加強組織協調，落實責任，著力解決企業廉政文化建設中的實際問題，使各項工作落到實處。二是融入管理，健全制度，促進企業生產建設規范經營機制。公司結合實際，針對企業經營管理中容易發生腐敗問題的部門、環節和人員，從加強教育、建立制度、規范行為出發，制定實施了領導干部廉政建設責任制、重大事項議事制、重大經營活動公開制、物資采供公開制、干部廉政勤政公開考評制、黨員干部廉潔自律規定、干部任用管理制等體現反腐倡廉要求的各項制度。三是加強協調，明確職責，建立企業廉政文化績效考評機制。公司黨、工、團相互配合，有計劃、有步驟、有成效組織開展各項活動。通過簽訂廉政目標責任制、建立考評績效獎勵機制、定期考評企業廉政文化建設成效、對優秀廉政文化作品進行表彰獎勵，調動了干部職工參與廉政文化的積極性和創造性，使廉政文化在企業迸發鮮活的生命力。

　　新時期反腐倡廉工作面臨新形勢、新任務、新要求，企業廉政文化建設要不斷與之相適應，做到長抓不懈，務實創新，借助于文化的導向、熏陶、約束功能，深入研究文化建設特點和規律，打造企業文化平臺，豐富和發展企業廉政文化。在實踐和探索中體會到：一要堅持繼承和創新的原則，在繼承企業精神和理念基礎上不斷創新，使廉政文化更趨科學性和時代性。二要堅持以人為本，注重實效的原則，以滿足干部職工的文化需求，豐富精神生活，提高道德修養為出發點和落腳點，方式方法上注重實效。三要堅持結合實際和因地制宜的原則，突出重點，把廉政文化建設與企業的生產、經營管理相結合，努力開創企業廉政文化建設的新局面。

　　【作者簡介】田潔;1984年8月;女;漢;浙江寧波人;本科，助理經濟師、助理政工師 研究方向：政工。

　　新長征雜志簡介：理論和思想政治工作刊物。密切配合黨的中心工作，從理論上宣傳和闡述黨在各個時期的方針政策，對干部進行馬克思主義基本理論教育;對新時期改革開放的政策進行理論探討;宣傳社會主義精神文明建設，介紹思想政治工作的新經驗，回答一些重大思想認識問題;探索和研究政治、經濟和文化等方面的改革及其發戰略，提出對策、經驗和信息;介紹新思想、新文化、新知識、新概念。