廉政建設一直一來是黨風建設中很重要的一方面，黨風廉政建設關系著國家市場經濟的穩定發展。很多國企中也開始注重培養員工的思想政治工作了。本文是一篇政工學刊雜志投稿的論文范文，主要論述了黨風廉政建設在國企科學發展中的重要性。

　　摘 要 黨的十八大以來，黨風廉政建設又一次成為我國國有企業工作的重點，我國國有企業是國民經濟的重要支柱，對維護國民經濟穩定，保證工商企業正常運行，促進社會安定團結具有重要意義。黨風廉政建設的發展，可以為國企完善企業制度，提高企業經濟效益，創造良好的基礎，因此，黨風廉政建設對國企的科學發展至關重要。

　　關鍵詞 黨風廉政建設,國企科學發展,重要性

　　作者簡介：鄔潔冰，中國石化銷售有限公司廣東深圳石油分公司。

　　三十多年的改革開放，為我國贏得了前所未有的發展機遇，我國的國有企業在市場經濟改革中優勝劣汰，不斷地為國民經濟的發展做出重要貢獻。在我國市場經濟不斷發展的大背景下，國有企業面臨著許多新情況和新問題。黨的十八大又一次將黨風廉政建設作為工作的重點，為我國國有企業解決新時期的新問題提供了重要支持。總之，黨風廉政建設對國企的科學發展的重要性已經成為我國社會各界的基本共識。

　　一、國企黨風廉政建設領域存在的問題

　　(一)國有企業缺乏有效的權力監管機制

　　由于我國國有企業是國民經濟的支柱型企業，長期以來，國家對國有企業采取了與其他私有企業不同的權力監管模式，一些國有企業雖然進行了市場化改革，但是計劃經濟時代的問題依然存在 。國有企業的權力監管機制就因為很大程度上受到計劃經濟思維的影響而效率低下。有些國有企業采取單方向的上級監管下級的模式，并沒有及時建立切實可行的下級監管上級模式，這種單方向的監管機制存在許多弊端，一些國企的上層領導由于任務繁忙，無法及時深入基層進行調查采訪，使得上層領導對企業基層情況認識不足，無法對下屬員工進行準確科學地監管 。而一些企業的基層員工，不具備參與企業高層決策的機會，不了解企業高層領導的具體情況，無法對國有企業上層領導進行必要的監督。首先，由于我國國有企業對國民經濟發展和社會安定團結至關重要，我國國有企業的行政效率至關重要，很多國企在發展過程中不斷通過歷次會議加強上層領導的權威性，使得國企基層員工不敢對上層領導提出建設性意見，導致國企權力監管失靈 。其次，很多國有企業缺乏完善的同級監督體制，同等級別的權力機構由于同屬一個國有企業，先天性缺乏監督的獨立性和權威性，導致很多國有企業雖然建立了同級監督機制，卻沒有達到預期的效果。再者，很多國企缺乏監督過程中的相關制度，在某些機構還沒有出現問題，但監管機構已經憑借經驗判斷出這些機構可能出現問題的時候，監管機構不能在問題發生前進行干預，等到問題發生的時候再進行干預，國有企業的資產已經蒙受了損失。

　　(二)個別國企領導不能抵擋經濟誘惑

　　隨著我國市場經濟的高速發展，我國國有企業的經濟總量迅速提高，國有企業實力雄厚，掌握的資源豐富，國有企業領導人權力很大、地位很高，擁有與其他權力機構溝通合作的機會，如果國有企業缺乏黨風廉政建設，企業的領導人將會動用手中的權力為自己謀求非法利益。國有企業是關乎國計民生的大型企業，往往規模龐大，在很多領域擁有舉足輕重的地位，如果國有企業的領導人因抵擋不住經濟的誘惑而以權謀私，不僅對國有企業會產生巨大破壞，也會對國家支柱產業的發展和社會其他領域的發展造成巨大影響，甚至可能破壞社會的安定團結。例如，貴州電網公司原副巡視員王賀，就曾經在2013年和2014年兩次在向上級監督機構提交報表的過程中，將自己家屬非法經商辦企業的情況進行了隱瞞，從而獲得了巨額非法收益，如果黨風廉政建設工作能夠更好開展，就能夠有效避免王賀的腐敗行為。

　　二、黨風廉政建設對國企科學發展的促進作用

　　(一)黨風廉政建設有利于國企完善權力監管機制

　　黨風廉政建設可以使國企的領導人和全體職員充分了解到自己應盡的義務，國有企業的領導人要充分認識到國有企業權力監管機制方面存在的問題，積極借鑒市場經濟手段，改良企業權力監管機制，企業的領導人在進行權力監管機制改良的過程中，必須時刻保持清醒，認識到國有企業對國民經濟發展的重要意義，以便在改良過程中采取穩健的措施，保證權力機制改良不會影響國企的正常運行 。黨風廉政建設可以使國企的領導人認識到權力高層應盡的義務，權力高層必須在完善的制度監管下，定期向國企全體員工匯報工作情況，改變以往的只有上級監管下級的局面，避免因為上級領導公務繁忙無法及時有效地監管下級的工作，而導致權力監管失效。黨風廉政建設可以使國有企業的領導人認識到員工參與權力監管的必要性，也可以提高國企員工參與權力監督的責任感，使國企員工有機會了解企業上層的主要決策，并且根據權力監管制度的要求，主動行駛監管責任 。黨風廉政建設建設可以使國企領導人充分認識到了解員工的真實想法，鼓勵員工向企業提出建設性意見，對企業發展的重要意義。以便企業的領導人積極深入基層采訪，準確把握基層員工的真實想法，充分了解權力高層不容易了解到的信息，以便為國企的科學發展制定更加合理的方案。國有企業的領導人，要根據黨風廉政建設精神的要求，切實轉變思想觀念和工作作風，積極鼓勵企業員工向企業高層領導提出建設性意見，使員工徹底擺脫封建官本思想，切實擔當起國有企業民主監督的重任，保證國企科學發展 。黨風廉政建設可以促進國有企業同級監督機制的完善，國有企業的各部門職員在黨風廉政精神的學習中，可以增強對同級監督機制的認識，切實理解同級監督的重要意義，避免出于單純的集體榮譽感，對同企業的其他部門降低監督要求，切實加強對企業同級別其它部門的監督力度，促進企業權力監管機制的完善。黨風廉政建設，可以促進國有企業完善監督過程中的監管機制，將問題遏制在萌芽狀態，保證國有企業的正常運行，為國有企業的科學發展奠定堅實的基礎。

　　(二)提高國企領導人抵擋經濟誘惑的能力

　　黨風廉政建設可以加強國企領導人的責任意識，提高拒絕非法經濟誘惑的能力 。我國國有企業實力雄厚且規模龐大，掌握巨額資金，國企的領導人可以在黨風廉政建設過程中強化自己擔負重要職責的認識，按照黨紀國法的要求，嚴格履行職責，為國企的科學發展貢獻力量。黨風廉政建設可以使國企的領導人時刻保持高度的責任感，將國有企業的發展當作自己的重要使命，充分利用國有企業社會資源豐富的優勢，在與其他社會組織交往的過程中，為國有企業爭取更多的發展機遇，促進國有企業的科學發展。黨風廉政建設可以使國企領導人切實認識到黨領導國家發展振興的艱辛與不易，以便主動提高自身廉政意識，決絕非法經濟誘惑，不斷提高自身工作水平，為國有企業的科學發展不斷做出新的貢獻。 　　(三)黨風廉政建設有利于提高國有企業的競爭力

　　黨風廉政建設的推行，可以使國有企業行政部門的工作人員更加高效廉潔地進行行政工作，為企業員工的工作提供強有力支持，國有企業的黨風廉政建設可以為企業創造和諧的氛圍，使企業工作人員不必擔心被違反黨紀國法的人員所影響，從而全身心的投入工作，為國有企業創造更大的經濟效益，提高國有企業的競爭力。

　　三、黨風廉政建設在國企科學發展中的推行建議

　　(一)完善思想教育機制，夯實廉政建設基礎

　　黨風廉政建設重在思想教育，思想是主導人行為的最主要因素，只有國企的領導人充分具備了廉政思想，才能真正實現黨風廉政建設的目的，促進國有企業的科學發展 。首先，國有企業要建立健全黨風廉政教育機制，定期組織國有企業領導人和員工，進行黨風廉政建設專題學習。在黨風廉政建設專題教育活動中，要注意教育活動的針對性，對職務不同的國企人員要采取不同的教育方法，對國企的高等領導人，要將黨風廉政建設精神中領導人的重要性和科學的工作方式向國企領導人進行講述，保證國企領導人提升責任感和使命感，并主動改進工作方法，以更加科學的方法行使職權，促進企業的科學發展;在對國企員工進行專題教育時，要將國企員工對于民主監督的重要性和國企員工建設性意見對國企發展的重要性向國企員工進行講述，保證國企員工積極主動的向企業提出建設性意見并切實履行民主監督責任，提高國企科學發展水平。黨風廉政建設專題教育活動，可以探索更加多樣的教育模式，使教育活動不再僅僅是單純的理念灌輸，而是大家都可以參與的互動活動，在黨風廉政建設專題教育活動中，國企的領導人和員工要在互動交流過程中，將自己對黨風廉政建設的思考進行講述，使國企每一位人員充分了解到不同工作崗位的人對黨風廉政建設的作用，以便更加全面地理解黨風廉政建設的重要意義，更加準確地把握黨風廉政建設的指導精神，促進國企的科學發展。

　　(二)完善國有企業制度，提高科學發展水平

　　完善國有企業的制度，是黨風廉政建設的基礎，要根據國家黨風廉政建設指導精神的要求，改良國企現行制度。首先，國企的領導人必須認識到，市場經濟在國民經濟中的重要地位，在國企制度改良中，要充分將市場經濟的優勢引進國有企業，使企業制度徹底擺脫計劃經濟模式弊端的影響，充分利用市場手段調動企業生產積極性，同時，國企的領導人必須認識到國企對國民經濟發展的重要作用，在有可能造成國有企業生產效率下降的制度改革方面，要采取保守的改革方案，切實保證制度改良不會影響到國企的正常生產活動。國有企業的黨風廉政制度建設要遵循幾個基本原則，第一是國有企業的黨風廉政制度建設，必須符合黨的基本路線和基本方針，不能出現與黨其他政策相悖的制度。第二是黨風廉政建設制度必須結合國有企業的現狀，不能與國有企業現行制度有太大的偏差，不能因為黨風廉政建設影響國企的正常運行，也不能為了國企的運行忽視黨風廉政建設，保證黨風廉政建設真正促進國企科學發展。

　　(三) 落實黨風廉政建設責任制，促進企業協調發展

　　我國國有企業必須在黨風廉政建設工作中，將落實黨風廉政建設責任制當作工作的重點，要建立健全黨風廉政建設活動監督機制，對國有企業黨風廉政建設活動的落實情況進行嚴格的監督，對黨風廉政建設活動落實較好的集體和個人要進行必要的精神獎勵和物資獎勵，保證其更好的執行黨風廉政建設工作。對落實情況不好的集體和個人要進行必要的懲戒，使其加強對黨風廉政建設工作的重視，嚴格按照黨風廉政建設的要求執行工作，促進企業的協調發展。

　　四、結語

　　黨的十八大以來，黨風廉政建設又一次成為了人們關注的重點，我國國有企業是國民經濟的支柱企業，國企的科學發展對社會的安定團結和民生事業的健康發展具有重要意義。因此應當深入研究黨風廉政建設在國企的推行情況，分析國有企業目前存在的問題，并探索黨風廉政建設對國企問題的積極影響，以便黨風廉政建設過程中切實改進國企存在的問題，促進國有企業的科學發展。

　　注釋：

　　中央紀委宣傳教育室.貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本.2013.

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　　叢虎虎、季步佳.深入貫徹黨風廉政建設應突出重視的幾個方面.中央紀委宣傳教育室.深入貫徹落實黨的十八大的反腐倡廉精神.

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　　參考文獻：

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　　相關期刊簡介：《政工學刊》是面向國內外公開發行的政治工作綜合性月刊，社址在遼寧省大連市。辦刊宗旨：堅持四項基本原則，宣傳黨的路線方針政策，研究和解決新時期政治工作中提出的理論和實際問題，為提高政工干部素質服務，為加強思想政治建設服務。所發稿件轉載率在同類期刊中連年位居前列，1992年被收入《中文核心期刊要目總覽》；2002年被國家新聞出版總署評為雙效期刊、入選“中國期刊方陣”。