企業的行政管理部門涉及到企業方方面面，對各個部門都有一定的影響。因此，提升行政管理人員綜合能力迫在眉睫。只有提升行政管理人員的工作水平和綜合素養，才能保障行政工作有效開展。同時，企業行政管理人員也要注重提升自身工作水平，這樣才能跟進社會的前進步伐，不被時代和企業所淘汰。而且經過研究發現，行政管理人員一般有管理、協調、監督等相關職能，由此可以發現行政管理部門主要的功能是服務企業，協調各部門間的關系，同時也能監督公司運營生產的全過程，保障企業的健康可持續發展。

　　一、行政管理人員對企業發展的作用

　　行政管理部門的綜合性很強，管理涉及到企業的方方面面，具有一定的統籌性，并且行政管理部門還可以規范企業運轉狀態，增加企業活力，由此也不難看出行政管理部門的重要性。

　　(一)協調作用

　　行政管理部門可以根據企業發展方向，協調各部門和各員工間的關系，從而增強企業凝聚力，保障企業所有員工奔向同一目標而共同努力。在協調各部門間的關系時，行政管理人員要充分考慮到單位利益，也要考慮到員工利益，還要考慮到公司長期的發展需要，只有綜合考慮，才能構建良好的合作關系，促進企業健康可持續發展。由此不難看出，行政管理人員一定要有大局觀，不能因個人想法或者是部門意見影響工作思路。但行政管理人員可以通過調研，了解企業大部分員工思想，只有充分了解員工，才能起到協調作用，更好地為各部門進行服務。

　　(二)決策作用

　　決策也是行政管理部門的核心工作，企業行政管理人員要根據企業發展需求，了解企業運營狀況，應根據具體了解規范企業運營模式，可以將行政決策貫穿到企業所有運營環節，保障每個環節的有效運轉。而決策是否正確關乎企業發展方向，也關乎企業發展狀態。因此，企業行政管理人員一定要加強與企業領導的溝通，可以通過溝通了解得出正確的行政決策，這樣才能對公司運營產生積極影響，為企業運營的每個部門和每個環節都提供一些幫助作用。

　　(三)監督作用

　　行政管理人員不但要起到協調和決策作用，還要監督各部門的工作，爭取及時發現問題并督促相關管理人員解決問題。這樣不但能保證企業良性運轉，也能增加企業領導者對企業的掌控，從而為企業抵御不同風險。同時，企業行政人員也可以監督企業員工是否按照企業規章制度進行工作，從而加強企業管理，提升規章制度的有效性，只有加強監督，才能保證公司整體運營處于公平、公正、公開狀態，避免貪污腐敗事件發生。

　　二、單位管理行政人員的能力提升路徑

　　(一)建設和健全管理行政人員的培訓體制

　　想要不斷提升行政管理人員的工作能力，就必須建設和健全相關培訓體制，這樣才能培養創新性、實踐性人才。首先要在培訓中增加一些基礎技能培訓，這樣才能提升員工的基礎工作能力，使員工更好地開展本職工作;其次也要增加一些創新性培訓，這些創新性培訓可以培養員工的創新能力和創新意識，使員工不斷提升自身綜合素養，發揮最大價值;同時，也要對新入職的行政管理人員進行培訓，可以對新入職的人員著重培訓一些企業文化和企業工作特點，幫助新員工了解企業，還要對老員工進行定時培訓，只有老員工不斷了解先進的管理思路和管理模式，才能不斷發展，也能促進行政管理工作不斷發展。

　　(二)建立信息化辦公體系

　　隨著信息技術的不斷發展，智能化、信息化的辦公設備已成為企業發展的必備需求。因此，相關行政管理人員也要更新相關工作設備，這樣才能提升工作效率和工作質量。目前行政管理人員一般每人都有獨立的計算機，打印機和投影儀等設備也比較健全。但通過調查發現，大數據系統和云計算相關的高端技術，并未應用在行政管理中，由于缺乏先進技術，行政管理人員只能利用現有數據自行評估公司相關資料，不但評估結果可能不準確，甚至有可能誤導管理者的管理思路。因此，企業要不斷健全信息化相關的軟件和硬件，這樣才能為行政管理人員提供更多的輔助，促進行政管理工作的有效性和準確性。

　　(三)建設和健全管理行政人員的保障制度

　　雖然良性競爭可以促進員工不斷提升自己，但企業也要不斷建設和健全相關的保障制度，只有這樣才能使員工認可公司規章制度，積極努力地開展管理工作。而關懷員工，為員工送溫暖的重任便是管理行政人員的職責，但企業也要提升對相關保障制度的重視，這樣管理行政人員才會不斷完善相關保障制度，為企業構建和諧、溫暖的工作環境。同時，員工的凝聚力也會不斷增加，增加凝聚力也會使企業競爭力得到提升，從而使企業保持行業領先地位。

　　三、結語

　　我國正處于快速發展時期，市場競爭十分激烈，很多企業在發展過程中都面臨比較嚴峻的形式，企業管理者必須支持對行政管理人員的工作，才能不斷促進企業發展，提升企業核心競爭力。雖然行政管理部門不參與實際運營，但作為企業核心管理部門之一，其工作的有效開展，可以支撐企業良性運轉，也能為企業競爭提供一些支持。同時，行政管理人員也要不斷提升自身管理理念，這樣才能符合社會發展需求，為企業發展貢獻終生。

　　參考文獻

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　　[3]廣東省檔案行政管理領導干部綜合能力提升培訓班學員到省檔案館考察交流[J]浙江檔案2019(10):8.

　　《單位行政管理人員能力提升路徑研究》來源：《公關世界》，作者：李俊林