摘要：企業黨建思想政治工作在改革開放后的經濟建設中發揮了極其重要的作用。當前企業處于發展的關鍵時期，加強黨建思想政治工作刻不容緩；黨建思想政治工作只有適應并服務于當前的市場經濟，才能充分發揮其應有的作用。本文總結了幾點項目管理存在的問題，針對這些問題提出了幾點加強和改進企業黨建思想政治工作的方法，分析了加強企業黨建思想政治工作的重要意義。
　　
　　關鍵詞：黨建政治思想工作論文，項目管理論文，有效載體
　　
　　經過十幾年的宣傳、學習、運用、探索和發展，我國大多數水電施工企業都實施了項目管理模式，大多數施工企業運作良好，并取得了豐碩的成果。盡管施工企業項目管理深入，但是由于我國推行項目管理起步較晚，一些深層次的問題也逐步暴露出來。
　　（1）有效完善的項目管理制度，但執行力度不夠
　　經過多年的項目施工管理，加強項目管理的宣傳和學習，許多水電施工企業都實施了項目管理模式，并制定了各自的項目管理辦法，在實際工程管理中起到一定的作用，也有一定的成效，單手計劃經濟體制時代管理思想的影響，施工企業本身體制的制約，好的管理辦法、管理經驗在具體的項目管理中難以認真的貫徹和落實，管理粗放，執行力度不夠，明確規定的管理和審批程序因長官意識完全變形，因人情關系而走樣。
　　（2）用人機制不健全，項目管理部人員素質參差不齊
　　項目經理是項目部地核心和決策人物，項目經理自身素質的高低直接關系到項目的管理水平，一個合格的項目管理經理能夠統籌安排人力、物力、財力，合理進行施工組織設計、規劃、控制和協調工程進度；而人們存在“大項目用人將關系，小項目選人又比較隨意”的現象。使得人們的主要精力不是用在工作上二十用在拉關系、某私利上。這種現象嚴重影響了項目管理的發展。一些真正有能力的人因此失去了工作積極性。致使項目部人心渙散，缺乏凝聚力，給工程項目的施工組織帶來很多困難。
　　（3）責權利不明，組織和磋商了項目經理的積極性論文
　　應該說在項目經理的責和權方面的劃分還算清楚，但實施起來，卻是另外一回事。有的事情多頭管理，有的工作互相推諉，責權難以統一。尤其是在項目經理利益方面，雖然也簽訂了責任書，但是干好干壞都一樣，沒有激勵機制，項目盈利沒有獎勵，虧損了沒有相應的懲罰，使得項目經理工作上缺乏動力和創造性。
　　為發揮醒目思想政治工作的生命線作用，中國水利水電第四工程局有限公司積極探索項目部思想政治工作的途徑與方法，全面加強企業黨建工作，強化企業管理，提高企業效益，塑造企業形象。
　　實踐證明，快速、優質、高效的完成項目建設任務，離不開黨組織政治核心作用；項目部重大問題科學、民主決策，離不開黨組織的積極參與；在項目建設中創品牌、鑄精品、樹信譽，離不開黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；建設“四有”職工隊伍，完成急、難、險、重任務，離不開深入細致的現場思想工作。然而新形勢下項目施工面臨的許多新情況、新問題，又不斷給思想工作送來新的課題。為了適應不斷變化的情況，創新工作方法，該公司采取了以下措施：
　　（1）、圍繞中心工作，敢于講好大道理論文。
　　結合員工隊伍在人員結構、文化素質、經濟狀況、思想境界、心里特征等方面發生的許多深刻變化，開展有針對性思想引導工作，善于把抽象的大道理與員工的學習、工作、生活聯系起來，使員工在細雨潤物中提升思想認識，在潛移默化中感知責任。結合變化了的客觀情況，正視大家所關注的問題，引導員工樹立正確的利益觀、價值觀，明白大和有水小河流、基體盈余了，個人才能多得好處等道理；充分認識市場經濟的競爭本質。總之，講大道理要同小道理、解決具體問題結合起來，使兩者互相滲透，使大道理具有說服力和吸引力。
　　（2）、運用思想政治工作的有效載體，深化項目思想工作。
　　深入組織開展黨員先鋒崗、我為黨旗添光彩、黨員責任區等活動。充分發揮方組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以榜樣的力量，感召、帶領廣大員工立足崗位，為企業持續發展作貢獻。深入施工現場，到職工群眾中去，及時了解職工帶傾向性的思想問題，耐心地做細致的思想工作，幫助職工揭開疑慮，疏導情緒。真心實意地幫助職工解決生產和生活中的具體困難，努力搞好后勤服務，提高職工待遇，盡力調動廣大職工生產、生活的積極性。
　　（3）、加強項目部黨組織自身建設。
　　在組建工程項目部時，同步建立黨的組織機構，在選配項目經理時，同步選好項目書記，在建立項目部工作制度時，同步建立思想政治工作的工作制度。在組織員工進行政治理論學習的同時，采取小型、分散、靈活多樣的方式方法。對員工進行科學文化、業務知識和生產技能的培訓競賽。在進行思想政治工作的時間上他們根據項目施工快節奏、滿負荷的實際，把脫產與工余、旺季與淡季結合起來，不把思想政治工作游離于生產之外，又不因生產繁忙而放棄。
　　（4）、以人為本，發揮黨組織政治核心作用。
　　以人為本是我們黨的根本宗旨和執政理念的集中體現。科學發展觀強調的以人為本，與我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求是完全一致的，與我們黨提出的始終代表中國最廣大人民的根本利益是完全一致的。中國共產黨始終堅持人民的利益高于一切，體現在不斷提高人民的生活質量和健康水平上，體現在不斷提高人民的思想道德素質和科學文化素質上，體現在充分保障人民享有的經濟、政治、文化、社會等各方面權益上，讓發展成果惠及廣大人民群眾。
　　（5）、典型引路，發揮黨員先鋒模范作用
　　時代需要典型，一個典型就是一面旗幟，使單位、個人，學有方向，趕有目標。典型具有帶動和導向作用，大力宣傳先進典型，可以產生凝聚人心、弘揚正氣，催人奮進的作用。
　　在黨建思想政治工作中，以典型引路，發揮黨員先鋒模范作用，就是以正確的輿論引導人，為其提供精神動力。開展了“學先鋒，做先鋒”為主題的教育活動，以“誠實守信、愛崗敬業、做高素質技能工人”為主題的先進事跡巡回演講活動，用先進人物的事跡去激勵廣大員工獻身水利工程的熱情。
　　“黨建思想政治工作的重要意義
　　作為黨建思想政治工作的對象，勞動者是生產工具的制造者和使用者，是起主導作用的最活躍的生產力要素。江澤民同志提出“思想政治工作也是生產力”的重要論斷，簡要、科學地闡明了思想政治工作在社會主義建設進程中的重要作用和地位論文。
　　黨建思想政治工作方面的成效有些雖然不是“立竿見影”，立即見效的，但它將會在相當長的一段時間里成為不斷釋放能量的源泉。一次深刻的談話，一次有益的活動，一次細致入微的關懷，一場生動形象的講演或報告，往往潛藏在人們的心里，烙下深刻的印跡，甚至在若干年以后，都還會回味起來，并在生活和工作中產生作用。這就是黨建思想政治工作的生產力價值。
　　長期以來，人們對黨建思想政治工作這一企業特殊生產力缺乏認識，即：認為黨建思想政治工作是一種精神因素，是虛的、無形的、看不見、摸不著的東西。由于這種認識和誤解，導致了人們行為上的滯后；導致了黨建思想政治工作在企業中的失衡；導致了精神文明建設長期以來處于被動狀態。黨建思想政治工作的根本作用是實現精神向物質轉化。從理論上說存在決定意識，意識反作用于存在。即由物質到精神，再由精神到物質。從實踐來看我們在企業中開展黨建思想政治工作，引導、教育員工端正認識、振奮精神、明確利益關系，指明方向、目標并為之而奮斗，其目的無非是讓員工產生一種來自精神的動力，從而由無形的精神價值轉化為有形的物質價值。
　　由此，我們黨務工作者要“把握四個規律，增強五種意識，提高五種能力”：即把握科學發展規律、企業發展的一般規律、企業所在行業的發展規律以及本企業發展的自身規律；增強憂患意識、責任意識、發展意識、創新意識和廉潔意識；提高化解風險、應對危機的能力，深化改革、推動發展的能力，加強基礎管理、打造市場競爭新優勢的能力，抓班子、帶隊伍的能力，加強和改進企業黨建工作的能力。
　　要認真落實黨建政治思想工作，確立和完善符合公司發展規律、適應行業發展趨勢、體現公司發展特點的科學理念、發展模式和體制機制，全面提升核心競爭力。讓黨建思想政治工作在實際工作中發揮作用，從而切實有效地協調關系、理順情緒、化解矛盾，把職工的工作熱情激發出來，把職工的心引向生產經營。通過振奮企業精神，激發、激活起全體員工的主人翁意識、市場意識、危機意識、質量意識、服務意識、競爭意識、挑戰意識，這才是我們黨建思想政治工作轉化為生產力、推動力的首要任務。
　　
　　
　　
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