摘要：摘要：按照國務院關于加快中央企業改革的總要求，國資委也在今年加快了央企改制重組的步伐，作為其中的一員，河南五建今年完成了公司制改建。新的體制，新的運行機制，要求企業思想政治工作必須在理念，內容，方法等方面進行探索和研究，使企業思想政治工作始終煥發出新的活力，成為新時期企業生存與發展的靈魂與保證。
　　一創新是企業改革發展對思想政治工作的必然要求論文
　　胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：“中國特色社會主義事業是改革創新的事業，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”思想政治工作是黨建設的重要內容，是企業思想政治工作在新形勢下煥發活力的源泉，隨著企業改革的不斷深化，市場競爭的日趨激烈，改制重組中的主副分離，收入檔次差別不斷拉大等問題，要求企業思想政治工作必須適應新情況，大膽進行探索和創新，創新要體現在企業思想政治工作的整個過程中。在觀念創新上，要變被動為主動，變“圍繞”為“參與”；在機制創新上，變“小政工”為多管齊下的立體式“大政工”；在內容創新上，由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向偏重滲透拓展；在工作載體創新上要變單一的大眾傳播載體為多樣化載體，利用現代科技手段，實現工作載體的創新；更為重要的是要實現思想政治工作干部隊伍建設的創新，在解決實際問題時，思想政治工作者要以平等的態度待人，加強和員工的溝通和交流，做到以情感人，讓員工產生信任感，親切感，溫暖感和歸屬感；要注意把握員工的情緒，把消極因素轉化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作進入公共一線，及時把握職工的思想動態，針對出現的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導大家做好本職工作。二．樹立新觀念實現企業思想政治工作內容的創新論文
　　在市場經濟條件下，隨著國有企業改革的進一步深入，經濟成份和經濟利益多樣化。隨著企業的調整重組，往往伴隨著部分職工的下崗分流，職工眼前利益受到損害，加上社會保障機制不健全，不到位，下崗失業人員得不到妥善安置，使得這部分職工心里失衡，導致企業和社會不穩定因素增加，企業黨政組織維穩難度很大，任務艱巨，企業思想政治工作面臨更加復雜的局面，企業思想政治工作只有主動適應新形勢，研究市場經濟新特點和職工思想新動態，不斷創造新經驗、新方法，制訂切實可行的新舉措，才能做到有的放矢，適應形勢變化，并針對企生產經營的難點、重點問題，提出思想政治工作的創新課題，以提高企業員工素質，激發員工的主人翁意識和創新活力，把塑造富有凝聚力，有強烈團隊意識的四有員工隊伍，創造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標。
　　三.觀念創新就是行動創新的先導論文
　　沒有新的觀念和思路，就沒有新行動。觀念創新必須沖破“禁區”，倡導創造性思維，實現思想再解放，觀念再創新，思路再突破；徹底打破“唯書、唯上這種固定單一的思維定勢，向“唯實”轉變；將聽從文件，聽從布置轉變為深入基層，深入一線，發揮能動作用，為企業的生存和發展提供思想保證，智力支持，形成良好的輿論環境，真正實現思想政治工作與生產經營的有機結合，考慮實行企業思想政治工作計劃管理，將思想政治工作計劃與生產經營有機結合，考慮實行企業思想政治工作計劃管理，將思想政治工作計劃與生產經營計劃兩個任務一齊抓，兩個目標同步考核。堅持把企業改革，發展和穩定的難點作為思想政治工作的重點，使思想政治工作始終貫穿在企業生產經營的全過程，滲透到各個環節，各個領域。四.充分發揮思想政治工作與企業文化建設合力效能的創新科學發展觀
　　充分發揮思想政治工作與企業文化建設合力效能的創新科學發展觀，落實到企業的思想政治工作中，必須要注重企業文化建設，既是當今世界上先進的管理理論，也是新時期思想政治工作探索的重要課題。企業文化建設與思想政治工作的共同特點在于以思想觀念精神和文化因素為改造對象；追求對企業活動整體長久和系統性的影響。企業文化包含了企業活動物質和精神成果的全部，不是思想政治工作所能完全替代的。思想政治工作以企業文化建設為載體，在職工隊伍中大力灌輸企業經營理念企業精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業行為準則辦事。在企業共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環境，推進企業的全面進步因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進入企業文化建設，發揮其獨特的作用隨著思想政治工作把企業文化建設納入重要目標，相應的工作內容方法措施也會因勢而動，思想政治工作的路子必將越走越寬。五．工作載體創新是企業思想政治工作的重要平臺
　　隨著人們思想觀念的變化和科學技術的不斷發展，充分利用現在科技手段，實現工作載體的創新，可以有效，促進思想政治工作的成效。一是領導者形象載體創新。特別是加強企業領導干部形象建設，重塑領導者的形象，無論一言一行，一舉一動，都要給廣大員工做出表率，給整個企業提供示范作用和行為價值導向。二是家庭教育載體創新。每個家庭成員要以構建和諧家庭為目標，充分發揮家庭的潛移默化功能，強化親情的感染力。三是職業崗位教育創新。企業應以工作崗位為依托，建立育人基地，把思想政治工作與兩個文明建設有機結合起來，形成企業職工自覺參與的氣氛，充分發揮職業崗位的感化力和輻射力。四是企業文化載體創新。企業文化與新時期思想政治工作兩者具有較強的同一性和相容性，通過宣傳企業文化，能夠使員工明確企業使命，理解企業理念，培育企業精神，塑造企業形象，從而在實際工作中體現企業核心價值觀，為用戶提供優質服務。五是網絡載體創新。我們的企業建有先進的局域網，具有方便的信息發布方式，每個員工都可以通過網絡接受教育，傳播企業文化。