摘要：在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動，是黨中央為迎接黨的十八大作出的一項重大戰略部署，也是加強和改進新形勢下黨的建設、推動公司科學發展的必然要求。論文主要對海建集團全面推進創先爭優活動進行了探討分析，可供大家交流。
　　關鍵詞：海建集團；黨委；創先爭優活動
　　論文前言
　　“創先爭優”活動，即創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動。這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式。黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上。“創先爭優”活動是先鋒模范作用的重要體現，因此必須形成一種制度堅持下去。一是制定“創先爭優”活動規劃。二是活動規劃的實施。三是評比表彰。海南省建設集團有限公司（以下簡稱海建集團）黨委創先爭優活動自2010年4月份動員部署以來，全系統包括集團公司共16個黨委（支部）543名黨員干部全部參與，緊緊圍繞生產經營中心任務，以創建“五好”黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為動力，形成了以促進企業發展為目標的黨建工作新格局。
　　1黨旗在工地飄揚，立足崗位，發揮黨員模范先鋒作用。
　　目前，海建集團所屬企業已有32個重點項目部成立了臨時黨支部，并在全司開展了“黨員掛點項目部”活動。集團領導干部以身作則，帶頭掛點各重點項目部，定期深入聯系點，對掛點的項目部開展創先爭優情況及時進行指導服務和監督，充分發揮了黨員先鋒模范作用，他們帶領著集團公司全體黨員分頭掛點到各大項目部，強抓五個方面工作：項目黨的組織建設、項目黨的活動、項目文明施工、農民工教育培訓、黨建帶動工建等。還成立了臨時工會，充分發揮黨建帶動工建的主導作用，積極開展“三及時、四必談、三慰問”活動，給農民工配備條件好的宿舍、食堂、浴室、衛生間等生活設施，舉辦農民工普法宣傳教育活動，提高農民工的維權意識。
　　2結合企業實際情況切實推動創先爭優活動
　　推動創先爭優活動，不是靠簡單地喊幾句口號，打出幾條標語，關鍵要找到抓手、落實載體，進而使活動效能落實到發展上。為此，海建集團把活動的開展與企業三個方面的主要工作進行了有效結合。
　　與黨委主題相結合，求創新。強調在繼承的基礎上創新。繼承，就是創先爭優活動要與海建集團多年來開展的黨支部“達標創先”、黨員示范、黨員承諾、爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員等活動緊密結合，鞏固成果，不斷提升；創新，就是要創新內容、創新措施、創新載體，進一步增強各級黨組織和全體黨員的政治引領力、發展推動力和改革創新力。
　　與生產經營相結合，求實效、抓科技，大力推進變革提效。各單位強化領導責任，做到創先爭優活動與生產經營同謀劃、同部署、同實施、同考核，使創先爭優活動成為完成生產經營目標、推動科學發展的有力支撐。
　　與變革提效相結合，求突破。變革提效事關集團長遠發展，是企業工作的重中之重。主要做法就是：長的變短，強調捷徑；粗的變細，強調消腫；慢的變快，強調提速；多的變少，強調降本。
　　3開展“創建學習型黨組織”活動，以踐行承諾促爭創。
　　為了進一步推動“創先爭優”活動的深入開展，海建集團結合企業實際，在系統內開展了一系列“創建學習型黨組織”活動。
　　3.1抓好思想政治教育，進一步提高黨員隊伍的政治素養。
　　堅持《黨委理論中心組學習制度》《黨員領導人員上黨課制度》《“三會一課”制度》，通過舉辦專題講座、黨課輔導、召開研討會、傳達上級會議精神等多種方法，抓好黨員隊伍的思想教育，不斷提高黨員隊伍的政治素質。在黨員中開展了“四個一”活動，即一天自學一小時，一周撰寫一篇文章，一月讀一本書、一年寫一萬字學習筆記，把學習轉化為推動工作、解決實際問題的能力。
　　3.2舉辦專題講座和知識競賽等活動，改善職工知識結構，提升職工整體素質。
　　所屬各單位黨組織紛紛開設“我學習、我快樂”講壇，舉辦“職工基本素質之——科學的工作方法”等專題講座、“迎七一黨旗飄揚知識競賽”活動以及“流動書吧進班組活動”；舉辦企業文化系列視頻講座、法律知識講座、周易與人生系統講座、消防知識講座、安全知識講座等；組織職工觀看余世維《有效溝通》和范曾《回憶古典之美——中國國畫、書法、詩詞》等視頻講座。通過舉辦一系列專題講座、知識競賽等活動，進一步拓寬職工的視野，提高職工的思想道德素質、科學文化素質。
　　3.3抓好培訓和實踐，促進黨員在創新方面“四增強”。
　　（1）增強黨員的創新意識；
　　（2）增強黨員的創新精神；
　　（3）增強黨員的創新能力；
　　（4）增強黨員對創新環境形成的貢獻性。
　　圍繞建設領域的新技術、新工法、新標準、新材料、新設備、新業務，我司各單位紛紛開展了專業技術培訓，在學習培訓中培養并強化專業技術人員的適應能力、應變能力和創新能力；圍繞企業生產經營目標，還大力開展了技術創新、崗位練兵、技能競賽等活動，使專業技術人員的技術理論與操作實踐得到有機結合，提高技術人員的專業技能水平，推動企業增強創新能力。
　　4以靈活點評促爭創，營造“比學趕超”氛圍。
　　海建集團黨委按照省國資委創先爭優活動的安排部署，結合企業實際，采取靈活多樣的點評方式有效推進創先爭優活動的深入開展。
　　4.1組織召開會議集中點評。
　　召開領導民主生活會，對領導班子成員進行點評，充分總結成績、中懇提出意見、深入查找問題、進行批評與自我批評；所屬各黨組織召開黨委（支部）大會，書記在會上對全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面進行點評。
　　4.2即時點評。
　　為增強點評的時效性，公司黨員領導班子分別到所屬各黨組織去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在工地、在項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足。
　　4.3個別談話重點點評。
　　深入所屬各黨組織調查了解，對部分黨員以個別談話的方式重點進行點評。四是黨員相互點評。為增進黨員與黨員之間的相互了解、共同進步，還開展黨員相互點評活動，通過黨員之間的互相學習、查漏補缺和業務交流，從中查找差距共同促進，努力營造“比、學、趕、超”創先爭優的良好氛圍。
　　5論文結束語
　　在基層黨組織和黨員隊伍中，培養、發現、樹立、運用先進、優秀的好榜樣，發揮先進、優秀好榜樣的作用，是中國共產黨的優良傳統，這一優良傳統，對中國共產黨的發展和壯大，產生了重要作用。當前開展的創先爭優活動，是中國共產黨這一優良傳統在新時代里的繼承和發揚，能對企業的發展帶來積極的促進作用。當前開展創先爭優活動，能鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果，可進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，可持續激發各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性。企業主要經濟技術指標大幅增長，2010年企業完成營業總收入114.52億元，占全省建筑業總產值的50%以上；實現凈利潤9567.17萬元；上繳稅金5.36億元。海建集團用生產經營的實際成果來衡量和檢驗黨建工作的成效，真正使黨組織成為推動企業改革發展、助力產業結構調整、實現企業跨越式發展的組織者和實踐者。