摘要：國(guó)有企業(yè)是包括國(guó)家利益在內(nèi)的多種利益的集合體。思想政治工作只有在不斷創(chuàng)新中體現(xiàn)出重視利益的引導(dǎo)性趨勢(shì)并有所作為,才能為所在企業(yè)的和諧穩(wěn)定和改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。
　　關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；利益導(dǎo)向
　　國(guó)有企業(yè)是國(guó)家利益、企業(yè)利益、職工利益、公眾利益、客戶利益以及股東利益等不同利益群體的集合體。國(guó)有企業(yè)職工是眾多利益的創(chuàng)造者和維護(hù)者。如何讓職工正確而又科學(xué)地認(rèn)識(shí)利益、對(duì)待利益、創(chuàng)造利益、維護(hù)利益,形成與利益相得益彰的思維認(rèn)識(shí),自覺自主地實(shí)現(xiàn)思想調(diào)控,是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的一個(gè)緊迫而現(xiàn)實(shí)的課題。
　　一、利益導(dǎo)向?qū)��?guó)有企業(yè)思想政治工作的重要意義
　　正確的利益導(dǎo)向是引導(dǎo)人們以大多數(shù)人的利益為準(zhǔn)則,對(duì)利益進(jìn)行有效創(chuàng)造、合理分配、協(xié)調(diào)發(fā)展與科學(xué)實(shí)現(xiàn)的一種理性認(rèn)識(shí)。在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益日益多元化,職工的思想和行動(dòng)與利益關(guān)系更為密切、更為直接,對(duì)利益的關(guān)心也更為強(qiáng)烈。利益引導(dǎo)是思想政治工作的有力武器。思想政治工作要增強(qiáng)自身的吸引力和有效性,就必須在不斷創(chuàng)新中體現(xiàn)出重視利益的引導(dǎo)性趨勢(shì),就要充分認(rèn)識(shí)正確的利益導(dǎo)向?qū)��?guó)有企業(yè)思想政治工作的重要意義。
　　(一)有利于構(gòu)建和諧發(fā)展的企業(yè)環(huán)境
　　馬克思認(rèn)為,人是各種社會(huì)關(guān)系的總和,而在人的所有社會(huì)關(guān)系之中,經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系最為根本,它從某種程度上決定了其他關(guān)系的存在和發(fā)展。由此推論,利益關(guān)系同樣也是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部和外部關(guān)系的本質(zhì)。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中存在的不和諧因素,大多與利益關(guān)系和利益差別問題有關(guān)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作直接面向職工協(xié)調(diào)關(guān)系,解決矛盾,只有在加強(qiáng)利益導(dǎo)向方面發(fā)揮作用,切實(shí)加大協(xié)調(diào)和處理利益關(guān)系的工作力度,妥善處理好不同利益群體在不同時(shí)期、不同情況下的利益矛盾,才能構(gòu)建和諧發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。
　　(二)有利于激發(fā)廣大職工的工作積極性
　　人類文明始于對(duì)個(gè)人利益的認(rèn)識(shí)。利益是社會(huì)進(jìn)步的直接動(dòng)力,合法、合理、合情、合適的利益可以激發(fā)人們?yōu)樯鐣?huì)創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。鄧小平同志也說過,不重視物質(zhì)利益,對(duì)少數(shù)先進(jìn)分子可以,對(duì)廣大群眾不行,一段時(shí)間可以,長(zhǎng)期不行。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的一條重要原則就是使職工群眾認(rèn)識(shí)到自己的利益并為之而努力奮斗。現(xiàn)階段,在相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不容樂觀、大部分職工薪酬水平還不是很高的情況下,廣大職工對(duì)物質(zhì)文化產(chǎn)品的需求顯得更加迫切。通過加強(qiáng)利益導(dǎo)向,可以激勵(lì)廣大職工通過正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)取得合法需要和合法利益,以滿足不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。
　　(三)有利于維護(hù)合法利益并抵制非法獲利
　　利益是一把雙刃劍:一方面,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性提高了職工的功利意識(shí),在一定程度上調(diào)動(dòng)了職工的主觀能動(dòng)性;另一方面,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性容易誘發(fā)一些人的投機(jī)心理,使一些人為了追求企業(yè)利益和個(gè)人利益而忘掉社會(huì)責(zé)任和國(guó)家利益。用好利益這把雙刃劍,就是通過正確的利益導(dǎo)向,在鼓勵(lì)職工以正當(dāng)途徑謀求正當(dāng)利益的同時(shí),也要提醒職工堅(jiān)決抵制并積極舉報(bào)那些損公肥私、損人利已、非法獲利的不良行為,從而維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法利益不受侵犯。
　　二、思想政治工作在利益導(dǎo)向方面存在的主要問題
　　思想政治工作涉及的利益問題是一個(gè)無法回避的問題,也是一個(gè)必須認(rèn)真對(duì)待的問題。最近幾年,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部與利益有關(guān)的矛盾糾紛日益增多,以及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用權(quán)力進(jìn)行利益交換的腐敗案件居高不下的現(xiàn)象,在一定程度上反映國(guó)有企業(yè)思想政治工作在利益導(dǎo)向方面存在問題。究其原因,歸納起來,主要有以下幾個(gè)方面:
　　(一)企業(yè)職工的利益訴求得不到重視和維護(hù)
　　社會(huì)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,利益對(duì)國(guó)有企業(yè)職工思想行為的驅(qū)動(dòng)作用越明顯,由各種利益矛盾引起的思想問題更突出。由于相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)在廠務(wù)公開、職工信訪等民主管理方面做得不夠,與職工利益訴求有關(guān)的知情權(quán)、申訴求和監(jiān)督權(quán)得不到重視和維護(hù),職工利益訴求存在梗阻是目前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部滋生不穩(wěn)定因素的一個(gè)重要原因,容易引發(fā)職工對(duì)企業(yè)管理層的信任危機(jī),并隨時(shí)可轉(zhuǎn)化成矛盾激化的因素。
　　(二)思想政治工作不能與解決利益問題相結(jié)合
　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人們的思想問題往往都起因于利益問題。職工的思想、動(dòng)機(jī)和行為都可以從其對(duì)自身利益的追求中找到合理的解釋和深層的原因,很多看似單純的思想問題也可以通過利益的調(diào)整來解決。在全面考慮利益的基礎(chǔ)上形成的思想政治工作方法,才能收到良好的效果,回避正當(dāng)利益需求的思想政治工作方法不但適得其反,還會(huì)招致反感。
　　(三)思想政治工作沒能對(duì)不同群體進(jìn)行有效利導(dǎo)
　　在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,各種利益群體處于不同位置,分別以各自的行為對(duì)各自的主管或上級(jí)負(fù)責(zé),會(huì)有不同的利益取向。這就是俗話所說的“屁股指揮腦袋”。例如:作為領(lǐng)導(dǎo),可能把企業(yè)的進(jìn)步和成功從很大程度上歸功于自己的管理成就從而要求最大的回報(bào);作為員工,一般都希望自己的收入越多越好;作為客戶,恨不得花最少的錢甚至不花錢就獲得滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。這樣,有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可能為了個(gè)人利益犧牲企業(yè)利益甚至國(guó)家利益,有的企業(yè)員工可能會(huì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中損公肥私,有的客戶可能采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段行賄。因此,思想政治工作要對(duì)不同群體的利益需求進(jìn)行有針對(duì)性的利益導(dǎo)向。如果各種利益群體的博弈、競(jìng)爭(zhēng)得不到規(guī)范,沒能形成互相制約、相互制衡的利益關(guān)系,偏離正常軌道,職工的利益取向就會(huì)處于一種無序狀態(tài),就容易出現(xiàn)腐敗問題,影響企業(yè)發(fā)展,或者導(dǎo)致企業(yè)倒閉,甚至危害社會(huì)。如奶粉產(chǎn)銷量曾連續(xù)15年居中國(guó)第一的三鹿集團(tuán),2008年8月因其產(chǎn)品爆發(fā)三聚氰胺污染事件,不僅導(dǎo)致企業(yè)聲譽(yù)急劇下降而被宣布破產(chǎn),而且對(duì)同行業(yè)和社會(huì)造成了極大的不良影響。
　　(四)利益關(guān)系調(diào)整過程中思想政治工作沒能及時(shí)跟進(jìn)
　　國(guó)有企業(yè)改革其實(shí)就是企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系重新調(diào)整的過程,勢(shì)必要觸及或牽動(dòng)每個(gè)群體、每個(gè)職工的切身利益,很難使每個(gè)職工都能同時(shí)得到相應(yīng)的利益和實(shí)惠。如果與改革相配套的宣傳、保障、監(jiān)督等措施沒能同步進(jìn)行,各種群體的利益關(guān)系將變得更加復(fù)雜,甚至發(fā)生沖突擴(kuò)大化。特別是國(guó)有企業(yè)實(shí)行改制、整合過程中,職工的切身利益暫時(shí)受到的一些沖擊、影響,難免就會(huì)引發(fā)心理上的失衡和不滿。這些困惑和不滿的解決,單靠行政干預(yù)和空洞的說教是不行的,必須讓利益導(dǎo)向與利益調(diào)整及時(shí)跟進(jìn)。
　　三、國(guó)有企業(yè)以利益導(dǎo)向推進(jìn)思想政治工作的主要對(duì)策
　　針對(duì)國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展中遇到的各種現(xiàn)實(shí)利益問題,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者要充分發(fā)揮利益導(dǎo)向作用,在國(guó)有企業(yè)利益關(guān)系理順、利益格局調(diào)整、利益矛盾處理中有所作為、有效作為、及時(shí)作為。
　　(一)建立健全科學(xué)有效的利益訴求表達(dá)機(jī)制
　　胡錦濤總書記指出:“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情,再小也要竭盡全力去辦。”只有把職工群眾的冷暖放在心上,始終把人民群眾的安危放在心上,始終把人民群眾的利益放在心上,暢通訴求渠道,傾聽群眾呼聲,解決群眾合理訴求,才能平衡各方利益,將各種問題化解在萌芽狀態(tài)。因此,中共十六屆六中全會(huì)提出,要適應(yīng)我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益格局的發(fā)展變化,形成科學(xué)有效的利益訴求表達(dá)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)的利益訴求表達(dá)機(jī)制是構(gòu)建企業(yè)和諧環(huán)境的重要機(jī)制之一。建議通過拓寬職工群眾表達(dá)利益訴求的渠道,推行領(lǐng)導(dǎo)接待職工制度和領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研制度,健全企業(yè)信訪工作責(zé)任制,搭建企業(yè)意見電子信箱、QQ留言等新形式的溝通平臺(tái),尤其要為困難職工和困難企業(yè)提供順暢的利益訴求平臺(tái),把職工利益訴求納入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。同時(shí),思想政治工作者要充分認(rèn)識(shí)和重視職工的合理利益需求,從利益動(dòng)因上去分析把握解決問題,準(zhǔn)確掌握他們的思想行為演變過程,科學(xué)制定思想政治工作的內(nèi)容,合理選擇思想政治工作的方式和方法,從而增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性。
　　(二)引導(dǎo)企業(yè)把思想問題和利益問題一起研究解決
　　鄧小平指出,“人民是現(xiàn)實(shí)的”,“教育一定要聯(lián)系現(xiàn)實(shí)”。職工群眾只信事實(shí),不相信空話。國(guó)有企業(yè)管理的一個(gè)重要發(fā)展趨勢(shì)是越來越注重績(jī)效和公平,強(qiáng)調(diào)績(jī)效與利益直接聯(lián)系的同時(shí),要體現(xiàn)利益面前人人平等,從而使企業(yè)管理與利益導(dǎo)向有機(jī)地結(jié)合起來。引導(dǎo)和幫助職工正視利益、謀求利益,是思想政治工作的主題。思想政治工作者要根據(jù)職工的利益訴求,把思想教育與現(xiàn)實(shí)利益結(jié)合起來,從解決職工迫切需要解決的問題入手,從職工最關(guān)心的事情抓起,善于體察職工思想,既講道理,又辦實(shí)事,為職工排憂解難,使思想政治工作既有原則性,又有人情味。特別是國(guó)有企業(yè)處在改革發(fā)展、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)體制的敏感時(shí)期,思想政治工作者要建議企業(yè)慎重出臺(tái)涉及大多數(shù)職工切身利益的改革措施,并確保在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),使大多數(shù)職工的收入穩(wěn)步增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)利益共享,達(dá)到以穩(wěn)定求改革、以和諧促發(fā)展的目的。思想政治工作只有真正體現(xiàn)利益的相關(guān)性,才能入情、入理、入心。
　　(三)引導(dǎo)企業(yè)職工學(xué)會(huì)正確面對(duì)各種利益關(guān)系
　　在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部,個(gè)人利益與其他各種利益從總體上說是一致的,但有時(shí)也存在相互矛盾的情況。思想政治工作者要按照國(guó)有企業(yè)利益機(jī)制必須維護(hù)各類群體合法利益的特點(diǎn),以利益為著力點(diǎn),引導(dǎo)各種利益群體在科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道上協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn):一是引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與其他各種利益的關(guān)系,讓職工認(rèn)識(shí)到國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工利益是共同進(jìn)退、相得益彰的,并以科學(xué)的方法權(quán)衡孰重孰輕、孰大孰小;二是引導(dǎo)職工正確處理長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益的關(guān)系,在確保實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的前提下看待當(dāng)前利益;三是引導(dǎo)職工正確處理索取與貢獻(xiàn)的關(guān)系,當(dāng)國(guó)家利益、企業(yè)利益需要犧牲個(gè)人利益的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)自己的應(yīng)有的力量。
　　(四)引導(dǎo)職工積極監(jiān)督并自覺抵制不當(dāng)?shù)美�行�?br /> 　　君子愛財(cái),取之有道。國(guó)有企業(yè)要把思想教育和法紀(jì)教育相結(jié)合,特別是通過不當(dāng)?shù)美�和違法代價(jià)的得失比較,用正確的利益觀引導(dǎo)職工自覺抵制不當(dāng)?shù)美�行�?并積極監(jiān)督貪利行為的發(fā)生。同時(shí),通過利益保障機(jī)制、利益監(jiān)督機(jī)制、利益懲罰機(jī)制,讓廉潔自律者頤養(yǎng)天年,讓不當(dāng)?shù)美�者無處藏身,讓貪利腐敗者血本無歸。同時(shí),通過宣傳教育、民主評(píng)議、民意測(cè)評(píng)等方式,用輿論和民意的力量約束國(guó)有企業(yè)人員的不當(dāng)?shù)美�行�?從而引導(dǎo)和制約國(guó)有企業(yè)人員保持廉潔,進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的說服力、威懾力。
　　四、論文結(jié)語(yǔ)
　　總之,國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要通過利益導(dǎo)向,引導(dǎo)和制約各種利益群體的逐利行為,并使之趨于規(guī)范化、有序化、協(xié)調(diào)化,并強(qiáng)化各種利益群體對(duì)于國(guó)家和社會(huì)共同利益的凝聚力、向心力和一體化趨勢(shì),降低利益沖突所導(dǎo)致的利益損耗,從而使國(guó)有企業(yè)不同群體的利益得到最大限度地實(shí)現(xiàn)。
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