隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)文化建設作為現(xiàn)代企業(yè)制度中不可分割的一部分，越來越顯示出其獨特的魅力，并為大多數(shù)企業(yè)所認同的，形成各自不同的企業(yè)文化。思想政治工作作為黨的一項長期戰(zhàn)略任務，一直對企業(yè)的發(fā)展起著不可低估的作用，在企業(yè)長期發(fā)展中，思想政治工作必將發(fā)揮更大的作用。在日益完善的市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)文化建設豐富了思想政治工作的內(nèi)容，它們相互融合，互相滲透，相互作用，互相促進，既有個性，又有特性，既不能相互取代又不能簡單等同，作為思想政治工作者，我們有責任有義務，找到它們的共性和切入點，讓企業(yè)文化與思想政治工作齊頭并進，讓企業(yè)文化促進思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，讓思想政治工作指導企業(yè)文化的確立推廣。

　　一、 企業(yè)文化建設與思想政治工作的區(qū)別

　　企業(yè)文化是上個世紀80年代初誕生的，其理論成果出自美國，實踐經(jīng)驗源于日本，目前為大多數(shù)國家或地區(qū)的企業(yè)所接受和采用。廣義上的企業(yè)文化，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所創(chuàng)造的、具有本企業(yè)特色的物質(zhì)財富和精神財富的總和，它分為三個層面：第一層是視覺文化，包括企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)資料、運輸、倉儲以及福利文化、教育設施在內(nèi)的具有一定代表色的物質(zhì)文化;第二層是行為文化，包括廠規(guī)廠法、廠服廠徽、廠旗廠歌在內(nèi)的各種規(guī)章制度、儀式典禮以及在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的所有行為規(guī)范;第三層是理念文化或核心文化，包括企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)價值觀、企業(yè)宗旨、工作作風等內(nèi)在的觀念和精神。企業(yè)文化從本質(zhì)上看是一種產(chǎn)生于企業(yè)之中的文化現(xiàn)象，從管理的角度來看，企業(yè)文化是為了達到管理目標的實現(xiàn)而采用的一種管理手段，因此說，企業(yè)文化不僅有文化現(xiàn)象的內(nèi)容，更具有作為管理手段的內(nèi)涵。為什么這樣說呢?首先，企業(yè)文化是以企業(yè)管理主體意識為主導，追求和實現(xiàn)一定企業(yè)目的的文化形態(tài)，并不是企業(yè)內(nèi)部所有人員的思想、觀念的總和，可以說，企業(yè)文化就是企業(yè)管理的一種方法。其次，企業(yè)文化是一種組織文化，有自己的共同目標、群體意識及與之相適應的組織機構(gòu)和制度。企業(yè)文化所包含的價值觀、行為準則必須為企業(yè)群體所認同。第三，企業(yè)文化是一種“經(jīng)濟文化”，企業(yè)文化是企業(yè)和企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程和管理實踐中形成的，離開企業(yè)的經(jīng)濟活動，就無所謂企業(yè)文化。

　　思想政治工作是我們黨在長期的革命實踐和經(jīng)濟建設形成的一大優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，并在中國多年的改革實踐中積累了豐富的經(jīng)驗和教訓，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用是顯而易見的，它保證了黨的政治任務的完成和企業(yè)經(jīng)濟目標的實現(xiàn)，解決了員工的思想問題，提高了企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，調(diào)動了員工的工作熱情和工作積極級性、主動性和創(chuàng)造性。“思想政治工作是經(jīng)濟和其它一切工作的生命線”，這一論述充分肯定了思想政治工作在我國社會主義革命和建設中及改革開放所取得的各項成果中發(fā)揮的巨大的作用。因此說，思想政治工作不能丟，而且應常抓不懈。但傳統(tǒng)的思想政治依靠理論灌輸，口頭說服教育，形式單調(diào)，載體缺乏，特別是忽視了人的主體性一面，將企業(yè)員工視為接受教育，改造思想的對象，使員工處于一種被動位置，主動性發(fā)揮不出來，效果必然就會打折扣。那么如何面對新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是思想政治工作者面臨的一個新課題。

　　二、 思想政治工作與企業(yè)文化的聯(lián)系

　　企業(yè)的思想政治工作屬于政治文化范疇，往往帶有濃厚的政

　　治色彩，其根本任務是保證企業(yè)和職工正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，促進職工思想覺悟和職業(yè)道德水平的提高。企業(yè)文化則屬于企業(yè)管理范疇，其目的是使企業(yè)在市場經(jīng)濟中，形成帶有本企業(yè)特點的價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范和經(jīng)營準則，樹立良好的企業(yè)形象。二者雖然管理范疇不同，工作任務不同，方式方法不同，但它們有著內(nèi)在的不可分割的聯(lián)系，那就是工作目標是一致的，都是要提高職工的素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力;指導思想一致，都必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，最重要的一點就是，工作對象相同，無論是思想政治工作還是推廣企業(yè)文化，面對的對象都是人，都要以人為本，都是做人的工作，把“尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人”作為工作原則，都善于去發(fā)揮人的主觀能動作用，都重視和培養(yǎng)企業(yè)模范和標兵，用先進人物的事跡和精神去激勵和感染企業(yè)的員工，以達到為企業(yè)服務的目的。另外，無論企業(yè)文化建設還是思想政治工作都是在一個特定的企業(yè)環(huán)境中進行的，企業(yè)環(huán)境一致、企業(yè)生存和發(fā)展的社會條件相同，那么就完全有必要也有可能將二者有機地結(jié)合起來。

　　三、 思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合應體現(xiàn)在哪些方面

　　企業(yè)文化是企業(yè)黨的思想政治工作的新載體，充分拓展了思想政治工作的活動空間，應該說，思想政治工作是企業(yè)文化建設的主線，沒有思想政治工作的支持和引導，企業(yè)文化建設就會迷失方向，在加強思想政治工作的同時，如何引導企業(yè)文化建設，我認為，應做好以下幾項工作：

　　1、思想政治工作應在企業(yè)精神的培養(yǎng)上下功夫。

　　企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的動力和支柱，是企業(yè)員工所必備的精神狀態(tài)和思想境界。如我公司的企業(yè)精神是“興船報國，創(chuàng)新超越”，我們必須讓員工知道，船舶制造是公司賴以生存的基礎，是公司發(fā)展和廣大員工施展才能的舞臺，實現(xiàn)國防裝備現(xiàn)代化、振興我國的船舶工業(yè)是我們的光榮職責，興船才能報國，興船才能強企，才能實現(xiàn)公司的發(fā)展，才能體現(xiàn)員工的價值。我們的企業(yè)要發(fā)展壯大，必須高度重視培養(yǎng)員工的企業(yè)精神，思想政治工作的當務之急就是培養(yǎng)職工的主人翁意識和責任感，凝聚人心、鼓舞士氣，形成積極健康向上的企業(yè)追求和群體意識，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　2、思想政治工作應在企業(yè)管理的人性化上下功夫。

　　以人為本，把對職工的激勵、關(guān)懷、情感貫穿于思想

　　政治工作當中，讓職工以陽光的心態(tài)去實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)，盡力為職工提供創(chuàng)造性的崗位和環(huán)境，用極具個性發(fā)展的機會調(diào)動職工對企業(yè)、對崗位的熱愛，例如，沈陽在全市國防、工交、城建系統(tǒng)建立“首席工人”制度，“首席工人”的年薪將超過10萬元，目前，“首席工人”制度已經(jīng)在沈陽黎明航發(fā)集團試行，這樣制度的建立應該說是企業(yè)文化的一部分，雖然不是每位工人都能成為“首席工人”，但是，怎樣讓更多的工人成為“首席工人”，怎樣落實制度的執(zhí)行，如何提高制度的效果，這就需要充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能和激勵功能，在制度的落實與管理中調(diào)節(jié)人文氣氛，人際關(guān)系的心理承受能力，努力營造心情舒暢、生活愉快、和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

　　3、思想政治工作應該在提高企業(yè)員工整體素質(zhì)上下功夫。

　　企業(yè)必須為提高職工的整體素質(zhì)和參與管理的能力創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，要鼓勵職工將實現(xiàn)自己的理想同企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，創(chuàng)建學習型企業(yè)，把學習當作核心力量，只有為員工提供良好的學習環(huán)境和條件，開展形式多樣的學習科學文化知識、學習專業(yè)知識、業(yè)務知識等方面的職業(yè)培訓，使員工在學習中工作、在工作中學習，通過職工素質(zhì)的提高，進而提高企業(yè)的管理水平。通過學習借鑒，還可以提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，把創(chuàng)新這個內(nèi)核植入企業(yè)文化建設，培育職工的創(chuàng)新精神，使創(chuàng)新成為企業(yè)的品質(zhì)，這也是思想政治工作的一部分，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新欲望和能力，提供創(chuàng)新的外部環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，大力推進企業(yè)的經(jīng)營理念的創(chuàng)新、管理模式的創(chuàng)新、技術(shù)水平的創(chuàng)新。同時，我們還有責任和義務對職工進行企業(yè)形象教育，塑造企業(yè)形象，促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。我公司的企業(yè)目標是：“創(chuàng)建中國最強最大，國際一流的船舶集團”，這個目標的實現(xiàn)，就要靠“一流的管理、一流的技術(shù)、一流的產(chǎn)品、一流的企業(yè)文化，最重要的是要有一支一流的職工隊伍，才能把我公司建設成世界一流的造船企業(yè)，這個目標的實現(xiàn)，還要靠一流的思想政治工作提供思想保證。

　　4、思想政治工作應該在強化企業(yè)環(huán)境上下功夫。

　　企業(yè)環(huán)境包括民主平等和諧向上的政治環(huán)境;文明安全的工作環(huán)境、舒適優(yōu)美的生活環(huán)境，企業(yè)環(huán)境對員工具有潛移默化的影響，良好的企業(yè)環(huán)境可以增加員工的自豪感，對企業(yè)形象的塑造和增強企業(yè)凝聚力具有重要作用。如何改善企業(yè)環(huán)境，同樣是思想政治工作者需要思考的問題，我們可以從文化、體育設施、生活福利、技術(shù)創(chuàng)新活動和思想交流活動等方面著手，建立一種與企業(yè)所處的行業(yè)和環(huán)境相適應、與企業(yè)的發(fā)展方向相吻合、體現(xiàn)員工的能力與價值，溫馨和諧的氛圍，思想政治工作正是要通過促進企業(yè)環(huán)境的改善，增強員工的責任感和自豪感。

　　不難看出，企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提出了一個新課題，企業(yè)文化建設使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻，外延更廣闊，實踐證明，思想政治工作要適應市場經(jīng)濟的需要，更要與經(jīng)濟工作有效融合，才能增強思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的能力，同時，企業(yè)文化建設大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，也對思想政治工作提出了更高要求，只有找到思想政治工作與企業(yè)文化建設的切入點，使企業(yè)文化建設與思想政治工作有效融合，才能促進企業(yè)的發(fā)展和壯大。