內容要點：職業道德是社會主義精神文明建設特別是社會主義公民道德建設的重要內容之一。

　　作為一名園林綠化從業人員，我們要從內心自覺地樹立園林行業職業道德觀念和規范自身的職業道德行為。下面我將從六個方面對園林行業職業道德進行闡述：

　　(一)、愛崗敬業，獻身風景園林事業。

　　愛崗敬業，認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責，無論在任何時候，都要尊重自己的崗位職責，認真履行自己崗位職責。愛崗與敬業有著緊密的聯系。愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作。敬業，就是以極端負責的態度對待自己工作。敬業的基本意思就是恪盡職守，大致包括兩個內容：一是敬重自己所從事的工作，并引以為自豪;二是深入鉆研探討，力求精益求精。我們每個人的工作崗位不同，我們如何力求精益求精，那就是種好每一棵樹、養好每一棵花，澆好每一棵樹、開好每一輛車等等。

　　如何才能做到愛崗敬業呢?

　　說起來容易，做起來難。要做到愛崗敬業，就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關系，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發揮好自己應有的作用

　　俗話說，“人往處高走，水往低處流”。人有不同的需求，社會有不同的分工。一座城市，上有市長，下有園林工。想當市長的人比想當園林工的人多。但實際上是，一座城市里，只有一個市長，而園林工卻有幾百人、幾千人，甚至上萬人，還是當園林工的多。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的。只要當了市長應該把自己負責的城市管好;當了園林工，就應該盡心盡力地把自己負責的綠地養護管理好。這就是職業道德對每個從業人員的最基本的要求。這也是我們過去常說的叫“干一行”，“愛一行”。

　　其次，從事任何工作都需要樹立敬業奉獻精神。在社會現實生活中，真正能夠找到自己理想職業的人必定是少數，有些人相當公務員，結果當了一名普通的工人，有的人相當醫生，結果當了老師，還有的人想當局長、科長等等，結果卻在基層工作。在此理想與現實不一致，甚至差距非常大的種情況下，無論在什么工作崗位上，都需要必要的敬業奉獻精神。如果我們做到心到、眼到、手到，上班早點，下班遲點，每人多干10分鐘，我們的工作效率就會得到大大提高，我們米東的園林綠化水平也會進一步得到提升，我們才能問心無愧對得起自己所拿的俸祿。所以，立足本職，愛崗敬業，挑戰自我，奉獻社會，是每一個從業人員都必須要做到的基本要求。

　　(二)、刻苦學習專業知識，提高技術管理水平。

　　談到學習，許多園林工作者覺得自己的年齡大了，學歷不高，學不進去等諸多說法。俗話說“活到老，學到老”，學習是一種心態，是一種對生活的態度。且不說鍥而不舍地學習園林知識，刻苦鉆研先進的科學技術，積極參加園林技術革新等等，但我們既然選擇了園林這個行業，最基本、最起碼的是要了解米東城區的現狀、園林綠化法律法規、米東區所栽種的不同品種樹木、花草的生活習性、綠地的灌溉養護、管線維修以及病蟲害防治、苗木修剪、草坪的修剪等園林基礎常識。這樣才能有利于日常的管護工作正常開展。

　　可能，現在我們有人在栽樹、修剪時對一些喬灌花連名字都叫不上，也就更談不上按照植物的生理習性來進行精心養護。所以說，哪怕因為學歷不高、水平不夠，閱讀理解不了專業書籍里的內容，但若能在工作中做到及時溝通，做到不恥下問也足矣。我想，我們的綠化管理水平定能得到提高。

　　(三)、工作認真負責，確保綠化質量。

　　所謂的認真負責，其實就是“主人翁”精神，就是“責任心”的問題。責任心是指一個人對自己，對家人，對單位乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具有的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。

　　有人曾這樣說過：“責任通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動;一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠是主動。”在我們這個行業里，只做清茶是不夠的，我們要做的是啤酒，要主動地用強烈的責任心去管理好每一棵樹，每一片綠地，為我們自己營造一個良好的工作、學習、生活環境不好嗎?

　　(四)、遵守勞動紀律和各項規章制度，維護園林生產秩序。

　　第一，由于我們園林工作的特殊性，各科室都制定了相應的考勤制度，我們每位職工都應嚴格遵守工作時間。一個好職工應該有遵守工時的習慣，上班路程時間不要安排得太緊，以免出現意外情況而遲到。做到準時上下班，不遲到、不早退、不曠工。我們有的職工在工作中有織毛衣、竄崗等現象發生，話說回來，累了喝水、小憩是正常的，但在工作期間內一定不能干與園林綠化工作任務不相干的，這樣才能提高工作效率，保證綠化任務按質按量的完成。

　　第二，就是忠于職守，切實負起崗位責任，充分利用工時，合理地利用工時，提高工作效率。嚴格按照崗位責任制行事，按照分工，各司其職、各負其責，誰失其責，當加追究。

　　第三，服從管理，聽從指揮。在每個科室里，從班組長到隊長，擔負著保證園林綠化任務落實和完成的責任，我們每一個勞動者都有責任支持他們的工作，服從他們的安排，聽從他們的指揮，這是分工的需要、工作的需要。

　　(五)、厲行勤儉節約，珍惜一草一木。

　　勤儉節約是我們中華民族的優良傳統美德，我們要努力養成勤儉節約的良好職業道德習慣，堅持同各種浪費現象和損公肥私的現象作斗爭。

　　我們在日常的養護管理工作中，比如林帶灌溉時，有跑水、漏水現象發生，這個時候就需要我們發現的時候及時處理。可不要有“反正不是我們家的水，我又不掏水費”這樣的想法，應當清醒的認識到水資源的緊缺，我們好多人都知道，夏季用水高溫期的時候，居民吃水都困難，而我們有的行道樹綠地滴灌帶一直水流不斷，直到澆出了青苔。所以說綠化用水一定要盡量杜絕跑、冒、滴、漏的現象發生，不灌溉的時候及時關閉井內的閥門，杜絕商戶、出租車司機、孩子們隨意打開林帶內閥門進行偷水、嬉水現象發生。不然，地球的最后一滴水就是我們的眼淚。

　　人們常說：“工欲善其事，必先利其器。”(孔子(春秋時期魯國人)《論語》意思是說，一個做手工或工藝的人，要想把工作完成，做得完善，應該先把工具準備好)我們要嚴格園林機械、工具的管理，遵照保養、存放、使用的規則，切切實實負起責任。我們有的職工在外測量了一天，也許是因為累了，工作完后尺子隨便一繞就收工，那再好的尺子也經不起隨意的折來折去，用不上幾次，就斷裂報廢。還有的職工到庫管處領用新的修枝剪刀，還的時候剪刀是張牙舞爪。有的職工干完活后把自己的鐵鍬搽的很干凈，可是單位的鐵鍬呀都是帶著泥巴還給庫管。雖然說這些生產工具是消耗品，但是我們在使用這些勞動工具(比如修枝剪、高枝油鋸、剪草機等)的時候不能只使用不保養。要經常擦拭、上油，壞了要及時維修，自己不能解決的及時與科室長、庫管溝通，這樣才能正常運轉、使用，否則就可能縮短它的使用壽命。

　　(六)、發揚團結協作的精神，推動米東園林大發展。

　　列夫.托爾斯泰(19世紀俄國偉大作家)曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。這充分說明了團結協作的重要性。

　　我們不難看出，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生1+1大于2的效果。

　　我們講團結協作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕，但當狼以集體的力量出現在攻擊目標面前時，卻表現出強大的攻擊力。狼的“團結協作精神”完全可以應用到我們的工作中學習去。不肯與他人協作，勢必會影響到全局的整體工作的推進。人們常說:“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。

　　所以說，我們在工作、學習、生活中要互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協力，共同把工作干好。比如說我們在日常的工作中會出現張三看到李四管轄的路段有跑水現象，而由于路段長，李四還沒有發現，這個時候，張三第一時間就應該去幫助處理跑水問題，若確實有急事，也可電話告知本人或班組長。還有，我們有的養護、修剪工干的時間久，工作技能熟練，經驗豐富，作為新接觸園林綠化工作的職工就應虛心請教，大家在一起多交流，多協調，多溝通，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學習，心情還會不舒暢?工作效率還能不提高嗎?