摘要：新時期政工工作在建設和諧企業中關系密切，作用重大。作為從事政工工作的人員，要搞好工作，關鍵在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。本文重點論述新時期政工人員應培養的基本素質及提高素質的幾個途徑。

　　關鍵詞：政工人員,基本素質,途徑

　　1. 政工人員需具備的基本素質

　　1.1 政治素質政工人員所應具備的政治素質，是需要政工人員必須堅持正確的政治方向、堅定的政治立場。首先只有堅持正確的政治方向，加強理論知識的學習，使自己具備更高的理論素養、政策領悟水平，才能做好“三個代表”重要思想的實踐者，進而才能鞏固夯實政治思想工作基礎。其次，擁有堅定的政治立場，時刻以人民的根本利益、黨的利益為重，政治思想工作的l圩展才能穩扎穩打。

　　1.2 知識素質政工人員的知識素質高低對新時期思想政治工作的開展有重要的意義。要做好思想政冶工作，是需要運用到各科各類的知識的。占語有云“肚里知識多，手中鑰匙多”要給別人一杯水，自己先要有一桶水”，這充分說明，掌握豐富的知識素質是十分必要的。作為一名政人員，應把理論知識作為一門“必修課，爭取學習更多更扎實的學科綜合知識，這樣才能在工作中得心應手，使工作有大的起效。

　　1.3 道德素質政工工作者做好思想政治教育工作，就要具備高尚的品德素質。每一位政工人員應始終保有熱愛科學、熱愛人民、熱愛祖國的精神，時刻樹立揚善除惡的觀點，提倡真善美，遵守社會公德與職業道德，如此才得身傳言教，取得公眾的信任。

　　1.4 作風素質自占有言“公生明，廉生成”、“正人先正已”，這些古訓強調了人格的重要性。思想政治工作不僅僅是靠真理、組織的力量，還要靠政工人員自身的人格力量。政工人員應以身作則，用模范行動帶動群眾，服務群眾。擺架子、拉幫結派、以權謀私等壞作風應予杜絕，這樣才能在進行思想政治教育工作時樹立良好形象和威信，使工作取得大進展。

　　綜上所述，可見政工人員需培養的這幾大基本素質是非常重要的。就當前新時期思想政治教育工作的展開現狀來看，我國思想政治工作還存在許多問題。從另一面來說，政工人員素質培養還有待加強。應該從影響政工人員素質提高的因素分析，探索提高政工人員素質的途徑。

　　2. 影響和制約政工人員能力和素質提高的因素

　　2.1 企業領導認識不足，隊伍不穩定。企業是生產部門，是以生產出適合市場需求、質量優質及高附加值的產品為主要任務的。這種情況造成一些企業領導對思想政治工作認識不足：思想政治工作只要能隨著大局走就可以了。所以總是把產品質量、安全生產和追求稅收利潤放在突出重要的地位，而思想政治工作則往往被放在比較次要的位置。人員配備上，也多為兼職，人員不穩定，造成部分人員思想波動，沒有精力去鉆研理論知識，不能很好發揮政工人員作用。

　　2.2 職能職權、工作目標不明確。部門分工不明確，沒有實際工作任務，致使思想政治工作成了可有可無可松可緊的事情。有的缺乏操作性強的工作指標，政工人員目標不明壓力不足，兩標體系的建立和文件落實工作的全面開展，制度目標雖有規定，但落實起來還是有難度。

　　2.3 激勵機制不完善，實施不力。企業對政工人員考核由于沒有將工作進行具體量化分解，造成素質好的，能力強的滿負荷工作，而素質較低、工作能力較弱的在政工崗位上亦步亦趨，但在職務晉升、評功受獎時卻論資排輩;致使政工崗位激勵機制削弱，人員競爭意識差。

　　2.4 培訓率低，放松業務知識學習掌握。重視其他技術工種的業務培訓，忽視對政工人員的培訓。偏重于以工代訓、以工代學，即使培訓也是短期的，課程設置也不盡合理，基本談不上對政工人員進行系統的理論和業務知識的培訓。這在一定程度上影響了政工人員素質的提高和政工隊伍建設的加強。致使政工人員工作能力不強，缺乏創新意識。

　　3. 政工人員提高自身素質的方法途徑

　　政工人員所具備的政治素質、業務素質、作風素質等關系到思想政治工作的成功與否，政工人員只有在工作、學習、生活中，不斷提高這些素質，方能使思想政治工作開展得順和有序。

　　3.1 掌握現代管理知識，樹立正確的大局觀念思想政治工作其實就是對人做思想工作，其服務范圍寬廣，對象多是廣大員工。

　　面對這樣一個大范圍、多數量、流動性強的群體，政工人員不僅僅是做人的思想政治工作，還需要做些管理方面的工作，協助領導完成思想政治工作，因而，政工人員還應具備一定的管理能力。努力學習與掌握好現代管理知識，是政工人員做好政治思想工作的前提，提高管理能力，首先需要樹立全局觀念，其次就是要充實管理心理學及現代管理學等方面的相關知識。只有這樣，政工人員在為他人做思想政冶工作時，才能做到言傳身教。

　　3.2 加大政工人員培訓工作力度，著力提升創新能力當前，政上隊伍在社會上仍存在許多弊端，為武裝好政工隊伍的頭腦，必須堅持學習鄧小平理論與三個代表、社會主義榮辱觀等重要思想。通過對政工人員開辦各類重要思想的培訓會，建立落實政工隊伍考核與激勵機制，不斷增強其理論含量，運用到實踐行列中。在實踐中，努力推進理論和實踐的創新，爭取存做思想政冶工作巾提高理論創新能力，適應新型社會政治、經濟、文化創新發展的需要。

　　3.3 掌握專業知識，著力提高引領群眾思想的能力政工人員不僅要在自身工作崗位的專業知識學習中，精益求精，還需對各個領域的專業知識有所涉獵。因為，在當前新時期經濟迅猛發展的情況下，許多企業員工已經從量化到質化的轉變。特別是青年人群，大多都是德.智、體，美、勞兼備的高素質群體。政工人員若要做好青年人群的思想政治工作，不僅要熟悉掌握他們的學習、生活、工作、思想等方面的動態，還要對他們的工作崗位的專業知識略知一二，這樣使得政工人員能很好的站在他們的角度上看待問題，解決問題。切實的融入到他們的學習、生活以及工作等方面之中，幫助他們化解各類實際難題。了解與掌握思想政治工作服務對象的專業知識，方能在思想政治工作上及時找到突破點，合理的有針對性開展各項工作，對提高思想政治工作對象的積極性有很大的益處。

　　3.4 注重政工人員政治素養的培養，著力提高其工作能力政工人員的政治素養要依靠品質因素、才能因素、作風因素才能得以表達。注重培養政工人員的品質、學識、才能與作風等基本素質，提高以情感人的能力、以智取勝的能力、以德服人的能力，使其整體能力得到大的提升，思想政治工作才會有高效的發展。

　　3.5重視政治敏感性，著力提高維護社會穩定發展的能力當前我國處于新時期轉型階段，由于經濟發展等因素，引起人們相關利益的沖突。作為一名政工人員，擁有較強的政治敏銳性是十分必要的，這樣才能時刻保持清醒的政治頭腦，及時發現思想政治工作中的新變化、新問題，協助組織開展工作，提高了自身應對突發情況的處置能力。

　　4. 結束語

　　目前影響和制約政工隊伍能力和素質提高的因素，有組織方面和個人方面，為了使思想政治工作有高效發展，必須為政工人員創造更好的條件。要高度重視思想政治工作重要性，注重對政工隊伍建設的認識。培養政工人員素質，關乎思想政冶工作的成效，政工人員應積極通過各種途徑，把自己塑造成講黨性、重品行、作表率的新時期政工人員，進而組建更具成信的思想政冶工作者隊伍，為社會發展做出更大成效。