摘 要：隨著我國企業改革的深入，企業內部的組織結構和管理方式有了大幅度的調整，給企業工會工作帶來了一些新的挑戰。因此，工會組織必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新情況、新問題，切實把企業工會建設成為組織健全、制度完善、職工信得過的基層工會組織，不斷探索出適應新形勢下企業工會工作的新思路。

　　關鍵詞：企業職工,工會工作,求真務實,用于創新

　　前言

　　求真務實和勇于創新二者密不可分，相互依存，是一個企業保持長盛不衰的良藥。也是做好新形勢下的企業工會工作必須遵循的思想觀和方法論。工會工作要保持旺盛的生機與活力就必須堅持科學發展、與時俱進、開拓創新。創新工會工作，一定要把握好工會工作定位，處理好與企業利益的關系，工會代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業發展這個關鍵，通過實現企業利益最大化，來最大限度的實現和維護職工的根本利益。在今天，企業工會工作面臨許多新情況、新問題，亟須以科學發展的態度、求真務實的精神、勇于創新的方法統領企業工會工作全局，努力做好新形勢下的企業工會工作。

　　1、加強企業職工思想政治工作要有求真務實、勇于創新的精神

　　當前，在國有企業建立健全現代企業制度，做大做強的背景下，國有企業職工的生存發展狀況、思想狀態以及思想政治教育的外部環境都發生了變化。面對新形勢、新變化，工會在加強和改進職工思想政治工作方面必須有所創新。

　　1.1 要研究新方法、不斷提高工會工作在職工思想政治工作方面的感召力和滲透力。要在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導和服務，增強職工的熱情和內在動力。在新形勢下，職工思想呈現出許多新特點、其思維方式、活動方式及價值取向都發生了深刻的變化。為此，我們要審時度勢，充分正視當前面臨的新形勢和新特點，研究新辦法，不斷增強和提高企業工會思想政治工作的感召力和滲透力。通過深入開展建設“職工之家”等活動，發揮會員建家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的企業文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發展，為開展企業工會工作奠定良好的群眾基礎。

　　1.2 要改進工作方法，講求工會思想政治工作的針對性和實效性。加強和改進職工思想政治工作方法，關鍵的一條是我們的思想政治工作必須從廣大職工群眾的思想實際、工作實際和生活實際出發，深入開展群眾性經濟技術創新活動，積極推進創新型企業建設。要以轉變經濟增長方式、增強企業自主創新能力為目標，不斷完善形式、內容和機制，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、崗位練兵比武等主題活動。使思想政治工作真正帶入到職工的實際生活。

　　1.3 要創造新方法，把對職工的思想政治政治教育融入企業管理之中。現代市場經濟條件下，人的作用顯得日益突出，企業的發展越來越依賴員工的文化技能、敬業精神、勞動積極性、自覺性和創造性的充分發揮。因此將思想政治教育融入企業管理工作中，可以更好地發揮企業教育的經濟價值，同時可以使企業管理更加行之有效。

　　2、民主管理工作要用求真務實、勇于創新的態度

　　職工代表大會制度在加強企業民主管理工作、保障職工主人翁地位是發揮了較高的作用，在推動企業民主建設上取得了顯著成效。隨著企業制度的改革，要使職工代表大會制度造就現代企業制度要求，應著力于以下幾方面創新：

　　2.1 建立健全職代會制度，提供職工參與的平臺。職工代表大會是職工發揚民主、參與管理的重要形式。要保證職工群眾對企業重大問題的決策權和監督權，增強職工主人翁和責任感，發揮他們在安全生產、經營管理等方面的重要作用。

　　2.2 認真貫徹《勞動法》，落實好《專項集體合同》協調穩定的勞動關系。按集體合同的有關規定，構筑完善的保險體系，建立養老、醫療、失業等社會保險，依法繳納住房公積金，維護企業和職工雙方的合法權益，促進企業勞動關系的和諧穩定。要適應發展社會主義市場經濟的需要，適應社會的變革，改革企業工會工作的運行機制，按照《企業工會工作條例》規范企業工會工作。在工作職能上，要突出重點職能，在工作方法上，減少依賴性，向自主型轉變。在活動方式上，要注重實效性、體現多樣化。對有助于直接或間接提高企業經濟效益的活動，要積極地組織開展。

　　2.3 建立健全廠務公開制度。工會是黨政聯系職工的橋梁和杻帶，從維護職工的知情權、參與權出發，提高職工群眾對廠務公開的參與和監督能力，使職工群眾感到自己是企業真正的主人，從而提高工作積極性，職工的最大潛能也得到了發揮。

　　3、維護職工權益要有求真務實、勇于創新的手法

　　“以職工為本，主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，明確了工會維權的根本宗旨、重要原則、核心理念、途徑方式和基本格局等。體現了科學發展、構建和諧社會對工會組織的總體要求。標志著我們對工會維權規律認識的進一步深化，必將對工會維權工作產生重大而深遠的影響。要充分的體現維權的本質要求，必須創新工會工作：

　　3.1 要進一步創新服務理念，始終把保持與職工群眾的聯系做為工作工作的生命線。要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會維權工作，工會組織在想問題、辦事情、作決策時，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務職工群眾。使廣大職工群眾切實感到工作是自己的組織，工會工作才能真正體現出旺盛的生命力。

　　3.2 工會組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好。同時要從提高職工法律和政策水平入手，著力增強職工的自我維權能力。要增強職工的法制觀念，以合法有序的方式表達利益訴求。

　　3.3 以職工群眾的認可度和滿意度來評判工會工作創新水平，工會在服務于群眾群眾的同時，要定時定期的組織群眾學習相關法律、法規。工會要形成維護、協調、服務三位一體的大格局。

　　4、結束語

　　求真務實、勇于創新是工會工作充分活力和生機的不竭動力。面對成績不思進取就會失去機遇。從前人總結的經驗可知，工會工作要大膽實踐，勇于創新。只有這樣，才能真正增強工作工作的活力，增強工會組織的凝聚力。