摘要：隨著地勘單位改革改制進入新階段，面臨許多新情況、新問題、新的挑戰，堅持做好新形勢下的企業思想政治工作尤為重要。

　　關鍵詞：地勘單位,思想政治,觀念

　　政治工作是我們黨的傳家寶，早在黨成立初期，我們黨就積極開展思想政治工作，深入農村、學校和工礦企業傳播馬列主義，宣傳黨的政治主張，喚醒廣大工農群眾，為黨的發展 壯大，為密切黨與工農群眾的天然聯系打下堅實基礎。新中國成立后，黨的思想政治工作適應執政黨的特點和新形勢的需要，通過強有力的思想政治工作，極大的調動了全國人民的政 治熱情和積極性。黨的十一屆三中全會以來，思想政治工作適應黨的工作重點的轉移，從恢復優良傳統走向了新的發展。以鄧小平同志和江澤民同志為核心的黨的第二代、第三代中央領導集體都多次強調，在改革開放和社會主義現代化建設發展中，思想政治工作和思想政治工作隊伍都必須大大加強，決不能削弱。我國二十多年改革和建設的實踐一再證明，越是深化改革，擴大開放，發展社會主義市場經濟，越要重視思想政治工作;越是加強思想政治工作，越能促進改革開放。

　　1.著力解放思想的宣傳教育，促進職工思想觀念的更新和轉變��

　　隨著企業轉換機制、進入市場，有相當一部分職工還停留在計劃經濟體制時期形成的那些過時的思想觀念和傳統做法的束縛中，“進了國有門就是國家人”在相當部分職工思想中還有一定的市場，他們認為國有企業再困難，國家也要扶持，國有企業職工總得有飯吃，等、靠、要的思想觀念根深蒂固。因此，要大力開展形勢任務教育，組織職工學習社會主義市場經濟理論、WTO基本規則等，使廣大職工明確企業要生存、求發展，就需要改革，建立與市場經濟相適應的運行機制、現代企業制度，提升企業應對市場的能力。讓每一個員工認識到不改革、固步自封，只有死路一條。從而增強全體員工的危機感、緊迫感和壓力感，增強參與市場競爭的意識。��

　　2.充分考慮職工利益，做好職工觀念轉變的引導工作��

　　改革開放以來，物質利益的原則得到正確貫徹，利益驅動機制表現的愈加突出。因此，企業的思想政治工作也不能離開這個原則。就要在職工中貫徹多勞多得，按勞分配原則，并用制度保護他們的合法權益。因為，在促進觀念轉變的引導上，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質利益的制約，利益得失是觀念轉變的重要動因。因此，企業的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉變，要以提高企業的經濟效益為中心，以實惠國家、企業、職工的共同利益為目的，引導職工觀念的轉變。��

　　3.與改革措施相結合，做好思想觀念的導向工作��

　　思想觀念的導向，就是通過思想政治工作，對人們進行思想觀念的正確引導，來調節和保證其行為的正確性。而企業改革措施，是通過企業改革制定的各種制度辦法，協調職工之間的關系，引導和支配職工的行為。正確制定和實施改革措施有利于穩定人心，統一思想，減少利益沖突，避免引發思想矛盾。思想政治工作要達到揚善棄惡，褒美貶丑的目的，說理疏導固然必要，但如果沒有措施上的獎勤罰懶、倡優斥劣相協調，保證真善美的行為 受到鼓勵，“假善美”受到遏止，道理說得再好再多人們也難以接受，思想政治工作的說服 力和感召力也就無從談起。反之，改革措施必然要以思想導向為前提，要使廣大職工自覺執行改革措施，必須加強宣傳教育，及時解決好在實施改革措施中出現的思想問題，把矛盾解 決在萌芽狀態，保證各項改革措施的順利實施。加強企業文化建設，用富有企業特色而又與社會主義價值相一致的企業價值觀和行為道德規范來教育、引導、凝聚職工。華勘院在新形勢下，著力加強企業文化建設，制作了《華勘院文化手冊》，通過企業文化展覽、《華勘院通訊》、征文、演講、知識競賽等形式對華勘院文化進行宣傳和灌輸，使廣大職工對“第一，永遠是我的追求”的企業精神;“創造神奇，回報社會”的企業宗旨，“誠信天下”的公司立業之本;“為客戶提供服務，為國家積累財富，為股東創造價值，為員工謀求發展”的公司使命，以及幾十條公司理念體系真正含義深植于職工心中。各種企業文化活動豐富了思想政治工作的內容，塑造了華勘院的企業形象，使這種企業理念、精神銘刻在職工的心靈深處，融化在職工的行為之中，成為廣大職工的行為指南。因此，思想政治工作可以借助這種精神把職工的信念追求、價值凝聚到企業發展的目標上來，調動他們的主動性和創造性，使他們為企業發展多做貢獻，達到事半功倍的目的。��

　　4.著力提高職工的綜合素質，增強職工對市場經濟的適應能力��

　　就目前的地勘單位的形勢而言，我們要盡快落實以下三個方面的工作：一是進一步引導職工增強競爭意識，提高自身的競爭能力。在目前市場競爭異常激烈的情況下，企業要想在優勝劣汰的激烈競爭中求得生存和發展，個人要想在勞動力供求矛盾不斷加大的競爭中保持優勢，就必須具備很強的競爭能力。二是引導職工增強成本意識，提高創效能力。成本是企業盈虧的界線， 也是競爭勝敗的關鍵。如果職工養成了大手大腳的習慣，就會削弱企業的競爭力。如若不注重成本核算和管理，企業就會虧損，就會造成更多的職工下崗。要使廣大職工形成節約的自覺性，從節約一度電、一滴水做起，學會計算生產成本，為企業多創效益，企業發展了個人也就有了光明的前途。三是增強質量意識，提高經營水平。質量是企業的生命，是企業的形象通過建立《質量檢查獎懲制度》、舉辦“質量是企 業生命”主題實踐活動，使廣大職工進一步明確質量的重要性，如果不注重質量，我們將無法面對激烈的市場競爭，質量就是效益、質量就是市場，所以，要把教育廣大干部職工增強成本意識，提高經營管理水平，保證產品質量，作為思想政治工作的一項重要任務。��

　　面對新形勢、新挑戰 ，我們一定要以“三個代表”重要思想為指針，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作，推動企業的思想政治工作更上一個新臺階。��