摘 要：近年來(lái)，煤炭企業(yè)的改革力度不斷加大，經(jīng)營(yíng)管理模式和內(nèi)部結(jié)構(gòu)日趨合理、完善和創(chuàng)新。這樣就對(duì)我們的政工工作提出了更高的要求。鑒于此，政工干部隊(duì)伍建設(shè)必須明確方向，并不斷開(kāi)拓新途徑、新載體、新手段來(lái)全面創(chuàng)新和提高思想政治工作的方法和途徑。

　　關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè),政治工作,隊(duì)伍建設(shè)

　　前言

　　煤炭企業(yè)當(dāng)前面臨的生存和發(fā)展形勢(shì)要求政工干部不僅要做好黨建思想政治工作，搞好隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)保駕護(hù)航，還應(yīng)主動(dòng)參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理當(dāng)中，直接為企業(yè)和員工創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，努力成為素質(zhì)高、作風(fēng)硬、懂生產(chǎn)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的復(fù)合型人才。這不僅是企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展形勢(shì)的需要，也是提高政工干部自身素質(zhì)，展示更大作為的需要。

　　1、政工隊(duì)伍需具備的綜合素質(zhì)

　　1.1政治上要堅(jiān)定。政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢(shì)怎樣變化，都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。三是要打好群眾路線根基。思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是政工隊(duì)伍的必修課和基本功。

　　1.2道德上要高尚。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的政工隊(duì)伍，對(duì)于做好思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

　　1.3知識(shí)面要廣泛。思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，沒(méi)有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開(kāi)展工作就會(huì)“以其昏昏，使人昭昭”。思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對(duì)象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會(huì)科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。

　　1.4業(yè)務(wù)能力要精深。政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個(gè)方面：一要能說(shuō)。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù)，扣人心弦;做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝;做思想工作時(shí)要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫(xiě)。寫(xiě)文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來(lái)覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽(tīng)而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無(wú)實(shí)的文章，是沒(méi)有人愿意閱讀的。三要能干。就是深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開(kāi)展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

　　2、明確政工隊(duì)伍自身建設(shè)方向

　　2.1 加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力。堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”、“社會(huì)主義榮辱觀”及“建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系”等重要思想來(lái)武裝政工隊(duì)伍的頭腦，并且要理論與實(shí)際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。政工隊(duì)伍還要建立落實(shí)學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制，圍繞提高理論思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革創(chuàng)新的需要。

　　2.2 學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，著力提高服務(wù)大局的能力。政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。

　　2.3 學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)，提高引領(lǐng)員工思想的能力。了解和掌握思想政治工作對(duì)象的一些專業(yè)知識(shí)，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點(diǎn)子上，具有針對(duì)性，增加親和力，讓人心悅誠(chéng)服，以提高員工的積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力。

　　3、實(shí)際工作中加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的方法

　　3.1黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從行動(dòng)上了解、關(guān)心、激勵(lì)政工干部。①要經(jīng)常了解政工干部的思想。關(guān)心政工干部的冷暖，熱心為政工干部辦實(shí)事不能對(duì)政工干部要求的多，關(guān)懷的少，必須堅(jiān)持取長(zhǎng)補(bǔ)短、德看主流，才重一致的原則，定期從德、能、勤、績(jī)上考核提拔那些成績(jī)突出的政工干部，調(diào)動(dòng)他們的積極性。同時(shí)，及時(shí)保證年輕有為、政治可靠、思想活躍的同志充實(shí)到政工干部隊(duì)伍中去，穩(wěn)定和加強(qiáng)政工隊(duì)伍。②挖掘現(xiàn)有潛力，改善政工干部工作。根據(jù)政工干部工作形式、勞動(dòng)強(qiáng)度、成果表現(xiàn)的特殊性，應(yīng)設(shè)立某種專門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)，以肯定那些在政工崗位上做出突出貢獻(xiàn)的同志.使他們感到認(rèn)同和理解。③把政工干部的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)列入專項(xiàng)預(yù)算，保證落實(shí)對(duì)剛剛從事政工工作的人員要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)其它在崗人員也要定期進(jìn)行考核。做到“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”，為每個(gè)政工人員制定一個(gè)長(zhǎng)期培養(yǎng)計(jì)劃，在積極鼓勵(lì)自學(xué)的同時(shí)，創(chuàng)造條件選送一些政工人員脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　3.2政工干部下決心提高自身素質(zhì)。①要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念。政工干部是做黨的工作的，政治立場(chǎng)堅(jiān)定與否，是關(guān)系到把職工往什么路上引，把企業(yè)往什么路上引，把黨的事業(yè)往什么路上引的大問(wèn)題。因而，政工干部特別要加強(qiáng)黨性鍛煉。在任何情況下都要用高度的政治敏銳性來(lái)識(shí)別真假，分清是非，用強(qiáng)大的政治鑒別力來(lái)見(jiàn)微知著、辨明利害。在對(duì)待黨性原則的立場(chǎng)上，要表明贊成什么，反對(duì)斗爭(zhēng)，限制什么。絕不能不點(diǎn)頭也不搖頭，模棱兩可含糊不清，要時(shí)時(shí)處處保持頭腦的清醒和堅(jiān)定，樹(shù)立政治觀念，堅(jiān)定地站在黨的立場(chǎng)上，旗幟鮮明。②要為人表率。身為一個(gè)政工干部不能光說(shuō)不做，或是說(shuō)的多，做的少，也不能說(shuō)得到，做不到。或是說(shuō)的好，做的差，更不能說(shuō)不到點(diǎn)子上，做不出樣子來(lái)。身教重于言教，必須以身作則，率先垂范，說(shuō)的多也要做的多，說(shuō)的好也要做的好，處處起模范作用，這樣才能靠完善、健全的人格力量感染和帶動(dòng)周圍群眾，形成一個(gè)潛在的教育氛圍，收到幅射教育意想不到的效果。③要知識(shí)廣博。感人的道理，有影響的行動(dòng)，都來(lái)源于革命理論的指導(dǎo)。在企業(yè)，政工干部是黨和國(guó)家路線、方針、政策貫徹落實(shí)的直接組織者和實(shí)施者，領(lǐng)導(dǎo)著企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的重任。如果沒(méi)有政工干部的支持、保證、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理就不可能搞好，甚至?xí)�偏離正確的方向。因而，政工干部要不斷豐富提高自已，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)黨的政策和黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論，努力鉆研經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、法律學(xué)等有關(guān)知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的日臻完善這樣，說(shuō)起來(lái)才生動(dòng)感人，做起來(lái)才有明確的方向。④要有超前意識(shí)。政工干部是做政治思想工作的，必須要善于預(yù)見(jiàn)未來(lái)，知曉上上下下、左左右右。因而，要求政工干部要知道上面的精神以把握全局方向，知道職工的情況以把握方式方法，知道左鄰右舍在干什么，以把握自己在橫向比較中的位置，以便有的放矢地做好職工的思想政治工作。增強(qiáng)工作中的預(yù)見(jiàn)性、超前性，敏感性。要有寬廣的胸懷，政工干部是做人的工作，要接觸千差萬(wàn)別的人，因此，要有虛懷若谷，豁達(dá)大度的胸懷。在日常工作中，要和各種各樣的人和睦相處，平易近人，和藹可親;要相信同志，以正直誠(chéng)懇的態(tài)度持人;要學(xué)會(huì)理解別人的感受，察覺(jué)別人的真正需要，并想方設(shè)法去幫助其解決;要容得下別人所犯的過(guò)錯(cuò)，并學(xué)會(huì)心平氣和、入情入理地指出問(wèn)題，提供解決方法，使對(duì)方心悅誠(chéng)服地接受。既不能吹毛求疵，也不能為一點(diǎn)小事耿耿于懷。作為政工干部要善于傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，能團(tuán)結(jié)各式各樣的人，搞五湖四海，不嫌棄同志，做群眾的知心朋友。

　　4、結(jié)束語(yǔ)

　　政工干部只要把握“用心思、求主動(dòng)、講原則、淡名利”的原則，通過(guò)多方面、全方位的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高自己為企業(yè)做奉獻(xiàn)的能力，在力所能及且條件允許的范圍內(nèi)參與行政管理，就不難成為政工干部的復(fù)合型人才，不難在企業(yè)改革發(fā)展中創(chuàng)業(yè)績(jī)、展作為。