摘要：在新形勢下提升政工干部做好工作的有效性，是企業思想政治工作的一個新課題，必須通過結合企業實際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、強化意識、提升素質，推動企業和諧健康發展。

　　關鍵詞：企業,政工干部,思想政治工作

　　隨著社會經濟的發展和國有體制的改革，企業干部職工的文化素養和價值取向在不斷提高和發生變化，職工思想政治工作的難度也在加大。只有結合企業實際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推動企業和諧健康發展。

　　1 抓好政工干部，提高其水平，需要我們善于移情

　　企業的生機和活力在相當程度上依賴于職工的和諧相處，而企業人際關系的裂隙是企業管理的大忌。如何化解企業職工的對立情緒，在很大程度上取決于政工干部自身的教育情緒和感情投入，取決于政工干部是否能移情。

　　1.1 要善于控制自己的情緒。政工干部也是普通人，在生活中會遇到各種各樣的事，產生各種各樣的情緒;但政工干部又是育人的，一切不恰當的喜怒哀樂是不適應教育過程的。

　　1.2 要讓自己學會移情。政工干部的教育要感染人、吸引人，應讓自己學會移情，應讓職工從你的語言中感到你是那么認真、懇切地跟他們交心。這樣就能產生一種巨大的感染力，就能使人事干部與職工之間產生思想上的融洽，達成心有靈犀一點通的境界。

　　1.3 要充分理解和疏導。政工干部在化解職工對立情緒的過程中，要注意把自己置于職工的心理位置上去認識、體驗和思考問題，以選擇適當的方法去處理問題，從而取得良好的教育效果。我們要運用將心比心，以與職工交朋友的姿態出現，以閑談的方式引入話題，從職工的切身利益出發，盡可能地用心去理解和幫助。這樣做可以達到職工與政工干部情感上的共鳴，有利于化解對立情緒。

　　2 強化意識的重要性分析

　　國有企業政工干部是政治工作實踐的具體組織者和操作者，因此要做好職工的思想政治工作，必須強化意識。

　　2.1 要強化政治意識，維護企業和諧穩定。要從政治高度認識穩定職工隊伍的重大意義，沒有一支穩定的職工隊伍，企業的一切技術指標、經濟效益就無法實現;強化政治意識，服務于經濟建設，這是新形勢下對政工干部的新要求。

　　2.2 要強化學習意識，提高管理水平。 隨著市場經濟的發展，企業的市場取向、經營方式、管理結構都發生了新的變化，這就要求我們每個政工干部適應新形勢，強化學習意識，既要努力學習政治理論知識，又要努力學習生產管理、經營管理、各種法律法規等知識。只有不斷學習新理論、新知識、新的管理方法，提高管理能力，才能勝任工作。

　　2.3 要強化服務意識，樹立奉獻精神。全心全意為職工服務是每個基層政工干部時刻要做到的，我們干部的職責就是為企業職工服務。增強服務意識是每個政工干部的必修課，要做好服務這篇大文章，以良好的服務態度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

　　2.4 要強化表率意識，言行以身作則。政工干部要在立行和立言上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統一起來，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號召力;叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力;讓職工群眾跟我來，才有戰斗力。

　　2.5 要強化責任意識，勇挑工作重擔。政工干部要加強工作責任心，推動企業生產經營的發展。抓生產的也好，搞政工的也好，都離不開責任二字，工作不講責任、不負責任必將一事無成。

　　2.6 要強化民主意識，凝聚集體智慧。尊重職工意見，發揮職工的聰明才智，調動職工的工作積極性，是政工干部做好工作的基本方法。增強民主意識，就是要虛心聽取群眾意見，經常開展提合理化建議活動。

　　2.7 要強化創新意識，改進工作方法。隨著改革的深化、市場經濟的發展以及科學技術的進步和物質生活的改善，企業發生了較大的變化，職工的思想也發生了深刻的變化，政工干部仍然簡單地沿用過去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的對象是人，要積極探索新辦法、新對策，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現的新情況、新問題。

　　3 政工干部要不斷提升素質

　　思想政治工作是做人的工作，做人的靈魂和人的導向的工作，政工干部要不斷提升自身素質。

　　3.1 掌握工作本領。新形勢下人的思想也發生著深刻變化，這就要求我們適應時代要求，提高綜合素質，有針對性地去解決新的情況和問題。一是要加強政治理論學習;二是要加強專業知識學習;三是要注重自身修養。

　　3.2 增強工作吸引力。作為一名合格的政工干部，要堅持用大道理管小道理、小道理服從大道理的方法，要用親和力、人性化的教育去感召人，把工作做到職工群眾的心坎上，使他們產生共鳴、產生認同感。

　　3.3 要增強工作效果。思想政治工作既是一門科學，又是一項實踐性很強的社會活動，要充分運用科學的方法和手段，使思想政治工作能被職工群眾所接受。要把思想政治工作與其他各種社會調控和整合手段結合起來，相互配合，相互促進，這樣才能收到更好的實效。

　　4 做好企業思想政治工作的對策

　　要抓好企業思想政治工作，必須以人為本。如何在企業思想政治工作中體現人本思想呢?我認為應當注重從以下六個方面入手：

　　4.1 企業思想政治工作要務求“實”

　　受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在市場經濟發展和企業不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實。要結合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢;要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上;要以提高企業的經濟效益為中心，以增加國家、企業、職工的共同利益為目的，以此來引導職工觀念的轉變。

　　4.2 思想政治工作要突出“細”

　　在做企業思想政治工作時必須注重針對性。實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：一是針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質，調動職工的積極性。二是針對容易出現的問題，提前預測組織教育。三是針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。四是針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。

　　4.3 思想政治工作要注重“情”

　　通情達理、富有人情味是做好企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。要由過去的強制性、指令性轉變為適應市場經濟要求的參與性、指導性，創造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

　　5 結束語

　　加強思想政治工作，做好企業員工的思想政治工作，是當前企業亟待解決的重要課題，所以近年來，由于企業結構的不斷調整完善和基層黨組織建設的不斷深入，給企業員工思想政治工作增加了豐富的時代內容，帶來了全新的工作內涵，體現鮮明的時代特色。